人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)優(yōu)秀2篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系；
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授；
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備（時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等）；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息；
3、負(fù)責(zé)建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的`有效達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況；
7、上級交辦的其他工作。
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