招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇【優(yōu)】
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施；與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定；完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書）。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的.營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄；
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的`開發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)項目的招商、營運(yùn)工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；
3、負(fù)責(zé)所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；
4、負(fù)責(zé)安排新品牌的.開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；
5、負(fù)責(zé)公司招商、營運(yùn)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；
2、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團(tuán)隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)4
職位描述：
1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運(yùn)日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作；
3、組織擬定（修改）招商營運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計劃并認(rèn)真實(shí)施完成；
4、組織擬定（修改）招商營運(yùn)部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；
5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整；
6、在項目領(lǐng)導(dǎo)下，支持招商營運(yùn)團(tuán)隊的管理和建設(shè)；
7、配合項目實(shí)行目標(biāo)管理及績效考評；
8、長期目標(biāo)共同提升招商營運(yùn)團(tuán)隊的管理水平，提高各項目的.商業(yè)價值。
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷；
2、5年以上購物中心招商營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；
4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會資源；
5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團(tuán)隊合作精神。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)
2、維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動
3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作
4、對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營質(zhì)量
5、按照平臺運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先
3、良好的'銷售能力
4、良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力
6、了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力
10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃；
2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽；
3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持；
4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉百貨類或超市類的`商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等；
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo)；
5、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求；
6、具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分配的工作。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作；
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作，處理突發(fā)狀況；
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo)；
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的`費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制；
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上團(tuán)隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項目銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團(tuán)隊成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作；
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的`溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;
2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的'狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通，
5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報批。擬定年度招商計劃、分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實(shí)施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；
2、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費(fèi)用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)、管理工作；
4、負(fù)責(zé)所管項目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商及整體運(yùn)營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的.快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運(yùn)作的實(shí)績；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；
2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；
3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運(yùn)數(shù)據(jù)；
4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的'利潤負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;
4.建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;
5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6.及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)14
招商管理：
負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。
制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。
項目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。
監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的'跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲備等工作。
運(yùn)營管理：
建立運(yùn)營管理制度及流程，監(jiān)控項目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。
負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。
項目開業(yè)活動的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動方案的制定與實(shí)施。
組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。
服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、
物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊人員對項目物業(yè)的管理。
招商運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶；
3、負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場認(rèn)知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏銳的'市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
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