廠長崗位職責(優)
在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
廠長崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責公司的生產運營管理工作,協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠目標及重大措施方案;
2、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;
3、負責編制年、季、月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;
4、密切配合營銷部門,確保訂定產品合同的履行;
5、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安生生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的.發生;
7、及時編制年、季、月度生產統計報表,認真做好生產統計核算基礎工作,重視原始記錄,臺帳,統計報表管理工作,確保準確性;
8、負責做好生產設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產任務,合理的安排生產設備。
任職要求：
1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經驗;
2、精通家具、櫥柜、衣柜生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;
3、具有責任心,對行業發展有自己的見解。
廠長崗位職責2
1.有序調度，均衡生產，根據公司下達的生產任務指標，結合生產部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作;
2.制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產按照客戶的需要進行，保證進度和質量;
3.新產品上線前督促有關現場管理員制作產前樣品，要求現場管理人員及時做好品質檢查;
4.組織督促各車間管理將質量問題解決于車間內部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產品質量;
5.負責生產部人員的`安排、調度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;
6.督促制造中心員工遵守公司的各項規章制度，在制度范圍內適當激勵，激發員工及有關人員的積極性、創造性;
7.負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據，做到公正、公平;
8.制定生產設備使用、保管、點檢、保養及故障維修的制度，并督促各車間定期保養，協調有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
9.組織各車間做好現場管理，包括現場安全管理和現場6S管理
廠長崗位職責3
1、主要負責公司新產品的研發及常規產品的.生產管理工作。
2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發計劃的制定和執行。
3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續改進。
4、組織實施生產戰略規劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。
5、參與公司重大決策，協調工廠與公司各管理部門的關系。
6、完善生產體系，制度生產計劃，監督生產工作，保證產品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發、技術改進和流程優化等工作。
8、負責產品質量管理和安全生產管理。
廠長崗位職責4
1、認真執行上級指令，嚴格貫徹執行公司各項制度
2、全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務
3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產、提高工作效率
4、控制產品質量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導下屬完成計劃任務
6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的`真實工作情況
7、掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化
8、配合公司人力資源部門對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛生注冊要求規范生產
10、與其它部門積極配合協調工作
11、負責審批本部門工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報工作
廠長崗位職責5
一、認真貫徹落實上級黨委工作部署，努力學習有關黨建工作理論業務知識，配合行政開展好支部工作。
二、負責開展形勢任務教育，為生產經營中心工作奠定堅實思想基礎。
三、定期組織召開各項文體活動，豐富職工文化生活，陶冶情操，調動員工工作積極性。
四、開展職工思想動態調查，認真分析總結職工思想波動情況，關心職工生活，及時進行走訪慰問困難職工家庭，解除職工工作的后顧之憂。
五、做好黨員發展工作，做好積極分子培養工作，抓好黨員教育，不斷提高支部黨員的思想水平和業務素質，服務廠中心工作。
六、做好領導干部廉政教育、信訪穩定等工作，確保水泥廠各項工作健康有序進行。
廠長崗位職責6
一.認真貫徹執行《會計法》和國家的財經政策、法令以及財務會計制度。嚴格遵守財經紀律和執行財務監督，堅持原則。秉公辦事，認真履行會計崗位職責。
二.負責全廠及原種場、商品場、飼料加工車間、屠宰車間的核算，準確計算生產成本，核算經營成果。
三.依據收、支憑證及時、準確在登記帳目，做到帳面整齊、帳目清楚、內容真實、日清日結，帳目、帳物、帳據三相符。如發現錯記、漏記、串記時，應按規定進行處理，不準任意涂改、撕毀。
四.認真制定財務計劃，合理調配資金，為全廠生產，經營和提升經濟效益出謀劃策。
五.負責上報全廠月報、季報、年報會計報表和統計報表，做到可靠、真實、準確、及時，并按季進行財務活動分析。
六.搞好財務管理，嚴格控制費用支出，勤儉節約，對不合理的開支和報銷，會計有權拒付，并給領導當好參謀。
七.按照規定認真搞好會計帳表、單據、憑證等資料的'裝訂，保管管理工作。財務資料檔案要妥善保管，嚴防丟失。
八.努力學習，刻苦鉆研，不斷提升自己的專業知識水平和技術能力。
廠長崗位職責7
1、全面負責工廠生產及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠各項生產計劃，安排和控制生產作業進度，及時解決生產中出現的各種突發狀況，保證訂單交期和產品質量;
3、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極降低廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
4、做好各部門各車間的'工作協調和工作指導，監督、檢查各部門的各項工作，掌握工作情況和有關數據。定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施解決問題。
廠長崗位職責8
1、協助廠長負責全廠日常的工作
2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作具備重要銷售背景，財務背景，中藥材的'基本認知1、協助廠長負責全廠日常的工作
2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作
廠長崗位職責9
一.保管員對采購人員購進的原料、材料及各種商品，要按照票據數量、規格認真清查入庫，票據和實物不符的，不予入庫。
二.保管的材料做到“三化”、“四無”，即：科學化、條理化、整潔化；無差錯、無銹蝕、無丟失、無變質。
三.保管帳務要日清、月結、季對帳。做到收據相符，帳帳相符、帳實相符。
四.對入庫的原料、材料及各種物資，一律填寫入庫單，對出庫的原料、飼料和其它物資要填寫出庫單，嚴格執行入庫手續。
五.要經常分析庫存材料的.存放情況，及時給領導提供可靠的計劃，以便及時組織采購人員采購，保證全廠生產的正常運行。
六.建立健全財產登記薄，對各科室、生產車間、食堂、會議室，職工使用的生產工具、用具、財產等一律進行登記造冊，職工變動時認真辦理交接手續，丟失或者無故損壞的要予以賠償。
七.廠里一切物資和財產一般不予外借，個別確需解決的，須經分管領導同意，保管員無權把任何財產借給私人使用。
八.要堅守工作崗位，刻苦學習業務技術，不斷提升工作水平，更好地為全廠生產、工作服務。
廠長崗位職責10
1．服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；
6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
12.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
13．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
14．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
15．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；
16．抓好生產管理人員的'專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
17.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
18.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
廠長崗位職責11
一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作
二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的領導和指導
三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養工作。
四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。
五、堅持質量第一的`原則，對本車間的產品質量負責，發現問題及時處理或上報。
六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規，有事請假，并安排好本車間工作。
七、隨時掌握車間生產情況，發現問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長
八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩定。
九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。
十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。
十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務
廠長崗位職責12
1.負責編制生產設備大修理施工方案，報廠長審核。
2.安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規程的編寫工作。 3.負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實施情況。
3.組織編制、平衡、落實設備中、小修計劃。計劃
4.負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見。
5.負責監督生產設備的維護保養狀況，并提出整改意見。
6.負責主要設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責申報壓力容器的`檢驗計劃。
8.根據縣、市質監局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實完成整改任務。
9.負責本部門員工績效管理和考核工作。
10.編寫本部門的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。
11.負責監督設備中、小修計劃的實施和完成情況。
12.參與設備的技術攻關、更新改造工作。
13.參與新增設備的選型和進廠驗收工作。
14.負責檢查本部門員工工作計劃的執行情況。
15.參與對合理化建議實施效果的評定。
16.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。
17.負責固定資產的管理工作。
18.負責召集每月十日的備件會，負責申購計劃上報(技術員直接報總工或生產副總)，確保備品、備件及維修輔料充足,完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19.組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故應及時報告公司并按時準確填報有關統計報表。
20.負責培養本廠設備高級維修、維護人員。
21.貫徹執行市政有關能源的方針政策，組織節能管理和節能技術改造工作。
22.配合設備大修理方案的實施工作。
23.配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24.配合對設備事故的調查分析工作。
25.分析和修改設備管理員編寫的設備維護、檢修、檢驗技術規程，并報廠長審核。
26.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題。
27.配合進行設備備品配件的申報工作。
28.不斷改善和提高裝備質量，保持生產設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生
產，發揮設備的效能。
廠長崗位職責13
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質量技術方面法律、法規，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發展目標，并組織實施。根據公司年、季、月度質量計劃，制定分廠年度、季度和月份的.質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監督。
4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發生的較大質量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。
廠長崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司ups電源業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售策略及業務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，協助上級組織執行銷售策略，支持本區域的市場占有率和銷售目標的實現;
3、建立順暢的`客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據部門及區域的業務發展規劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業務拓展策略;
6、對所負責的區域相關產品，承擔與產品相關的各項業務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷售和市場情況，及時制定和執行產品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業、電氣本科或自控本科畢業，理工科優先考慮;
2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業資源關系者優先;
3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發展方向，對行業有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協調、風險控制能力強，善于從各類業務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產品營銷規劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業務銷售團隊管理與營銷規劃實際經驗的優先。
廠長崗位職責15
廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。
2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。
3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的`競爭能力和應變能力。
5.根據企業經營效益和生產管理現狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。
6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。
7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。
8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。
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