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連鎖店長崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的連鎖店長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
連鎖店長崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經(jīng)營狀況實施調(diào)整及整改
2.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤
3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力
4.全面負責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店營運流程符合pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的pascucci qsac
5.全面負責(zé)管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤
6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運營管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的.認知
3、良好的溝通能力和執(zhí)行力
連鎖店長崗位職責(zé)2
1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)
2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的.市場形象
3.完成既定的各項財務(wù)指標(biāo);制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等
4.確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7.保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開支的意識及舉措
8.與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。
連鎖店長崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)藥店營運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；
2、執(zhí)行公司下達銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)門店同事完成公司下達的任務(wù)；
3、維護門店日常運作，維護人員穩(wěn)定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的.管理；
3、執(zhí)行能力強，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；
4、兩年以上藥店店長的工作經(jīng)驗；
5、具有大型連鎖藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
連鎖店長崗位職責(zé)4
【崗位職責(zé)】
1、門店管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，門店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責(zé)門店顧客關(guān)系維護以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的.維護；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
連鎖店長崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬定門店的.工作計劃及工作總結(jié);
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo);
4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗;
4、具有強烈的責(zé)任心和進取心、實際工作能力及嚴謹和高度的責(zé)任感;
連鎖店長崗位職責(zé)6
1、全面負責(zé)度假酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo);
4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、建立、健全酒店的'組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;
6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
連鎖店長崗位職責(zé)7
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、高度重視企業(yè)文化，凝聚團隊精神，不斷完善團隊，形成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式。
2、管控好設(shè)備設(shè)施做好維護和維修，確保各項設(shè)備設(shè)施正常使用，對水、電、燃氣的節(jié)約做出標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)能減耗。
3、負責(zé)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、提升、考核、工作、協(xié)助公司發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才。
4、負責(zé)店內(nèi)各項活動的策劃方案、擬定及執(zhí)行。
5、制訂門店經(jīng)營計劃，每日做好工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)，配合本部門的各項工作落實。
6、營業(yè)期間對廚房出品、前廳服務(wù)的監(jiān)管，保證出品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。
職位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的`知識，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
連鎖店長崗位職責(zé)8
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運營成本;
2、負責(zé)門店的日常工作管理，保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn)，制度相關(guān)的.計劃，對下級管理人員及員工下達任務(wù)，布置工作，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
4、負責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
連鎖店長崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、對分店業(yè)績負責(zé)，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績，完成公司下達的營收和利潤指標(biāo)。
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進客戶體驗感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負責(zé)分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購計劃，現(xiàn)金流管理等。
5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的`良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營及管理優(yōu)先。
2、善于團隊建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。
3、具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長應(yīng)聘。
6、能使用英語作日常交流。
連鎖店長崗位職責(zé)10
崗位要求：
1.三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長工作經(jīng)驗以上；
2.熱愛寵物行業(yè)，家有寵物者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、完成每日新鮮光雞銷量目標(biāo)；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、年齡40歲以下。
崗位職責(zé)：
1、對實體店運營經(jīng)理負責(zé)，在所屬實體店執(zhí)行營運管理工作；
2、積極落實執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃；
3、對所屬門店的銷售情況進行跟蹤分析，努力完成銷售目標(biāo)；
4、掌握部門的對實體店的要求細節(jié)，并根據(jù)要求在門店具體落實；
5、掌握所負責(zé)門店貨品情況，保證商品滿足銷售；
6、積極配合執(zhí)行各項活動，對所屬門店執(zhí)行結(jié)果進行分析總結(jié)并上報；
7、對所負責(zé)門店員工進行人事方面的管理（招聘考核培訓(xùn)晉升等）；
8、及時向?qū)嶓w店運營經(jīng)理匯報所負責(zé)門店營運工作現(xiàn)狀；
9、妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件，超越權(quán)限請求實體店運營經(jīng)理協(xié)助；
10、執(zhí)行門店財務(wù)制度，對所在門店的財務(wù)安全負責(zé)；
11、完成所屬門店的`排班工作；
12、所在門店的外聯(lián)工作的處理（城管物業(yè)合作商等）；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
連鎖店長崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.貫徹實施好店面運營的管理思路。
2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務(wù)管理、貨物管理）
3.主導(dǎo)店面檢測銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運作標(biāo)準(zhǔn)
任職資格：
1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好
2.有兩年美容店店長、店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；
3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗；
4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實
連鎖店長崗位職責(zé)12
職位描述：
職責(zé)描述：
1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負責(zé)門店的日常營運及管理；
2)負責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等；
3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題；
4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；
5)維護與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。
6)負責(zé)維護與公共部門，職能部門，政府機構(gòu)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗；
2)機修/美容中級以上技術(shù)水平；
3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗；
4）有檢驗員證書者優(yōu)先，有駕照。
連鎖店長崗位職責(zé)13
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責(zé)對員工的帶教指導(dǎo)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷身體健康；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應(yīng)早晚班。
連鎖店長崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)店面整理的運營工作。
2.對店面員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵工作。
3.合理分配銷售任務(wù)，并協(xié)助指導(dǎo)店員完成銷售任務(wù)。
4.維護重點客戶，開發(fā)新客戶。
任職資格：
1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，較強的溝通表達能力。
2.具備較強的管理能力，能吃苦耐勞。
3.協(xié)調(diào)處理能力強，有責(zé)任心。
4.有良好的執(zhí)行力和團隊意識。
1、3年以上零售藥店或社區(qū)門診等醫(yī)藥管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)。
4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱；具備執(zhí)業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責(zé)對員工的.培訓(xùn)教育。
任職條件：
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、3年以上汽車服務(wù)門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
連鎖店長崗位職責(zé)15
1、全面負責(zé)公司旗下自營酒店的.整體運營工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、全面負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。
4、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作;
5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。
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