生產(chǎn)運營崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的生產(chǎn)運營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)1
1、三年以上車間主任、車間主管或車間經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。
2、從事電子行業(yè),機械零部件制造、自動化設(shè)備研發(fā)制造等行業(yè)優(yōu)先。
3、具備吃苦耐勞精神,責(zé)任心較強,質(zhì)量意識強、有擔(dān)當(dāng),團隊配合、協(xié)調(diào)能力需強
4、具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗和培養(yǎng)團隊能力
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)2
生產(chǎn)運營副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與集團戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運行;
3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實，學(xué)習(xí)能力較強，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗更優(yōu)。崗位職責(zé):
1、參與集團戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的`決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運行;
3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實，學(xué)習(xí)能力較強，領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應(yīng)商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預(yù)算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗更優(yōu)。
生產(chǎn)運營副總裁崗位
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)國外客戶指定的oemodm廠商的.生產(chǎn)項目運營及生產(chǎn)物控計劃管理;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標(biāo),例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶服務(wù)等。
任職條件:
1.男女不限28歲以上大專學(xué)歷電子或機械類相關(guān)專業(yè)背景;
2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;
3.熟悉生產(chǎn)運營流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;
4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;
5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;
6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;
8.能接受出差和外派;
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)4
1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現(xiàn)場資源投入和生產(chǎn)運營;
4、具備較強的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項目進度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項目季度、月度、周進度計劃編制，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和調(diào)整
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場材料及物資設(shè)備的計劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;
4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底進行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場落實各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)5
1、生產(chǎn)運營處主任是本部門的總負(fù)責(zé)人，對生產(chǎn)運營中的'各項業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；
2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理組織網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項管理制度；
3、負(fù)責(zé)督促各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度；
4、負(fù)責(zé)將公司下達的各項任務(wù)分解落實到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制全年員工培訓(xùn)計劃，并督促實施；
6、負(fù)責(zé)完成公司確定的管理目標(biāo)中的相關(guān)管理內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)定期組織本部門安全檢查和召開例會；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;
2.貫徹落實產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;
3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運營效益;
4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續(xù)運行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項工作穩(wěn)步提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;
2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);
4.有較強的心理承受能力，良好的.團隊合作精神;
5.較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)7
1、制定年度目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)分解到季度、月、周，組織實施相關(guān)計劃。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負(fù)責(zé)整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。
3、負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的'一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認(rèn)同度。
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實。
5、負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)8
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運營部工作。
2、督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3、按集團規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設(shè)備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營情況和各種報表、計劃、臺長、程序報批落實完成情況。
5、定期組織召開各站場（所）碰頭會，了解各站場（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各站場（所）工作。
6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的`維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。
7、與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報廢設(shè)備須有生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報廢設(shè)備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。
11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)9
1在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運營部工作。
2督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3按集團規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時組織整改。
4督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設(shè)備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
5定期組織召開各場站（工段）碰頭會，了解各場站（工段）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各場站（工段）工作。
6負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的'維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。
7與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。
8按集團相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。
9加強對新增和報廢設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報廢設(shè)備須由生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報廢設(shè)備臺帳。
10指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團的生產(chǎn)運營管理工作;
2、參與集團戰(zhàn)略目標(biāo)的制定;
3、隨時掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)部門間的合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`各種問題;
4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵、帶領(lǐng)生產(chǎn)管理團隊，共同實現(xiàn)工作目標(biāo);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;
3、良好的統(tǒng)籌計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;
4、責(zé)任心強，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)11
生產(chǎn)運營副總監(jiān)工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的'辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)12
生產(chǎn)運營總監(jiān)是一個關(guān)鍵的管理職位，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)運營活動。
下面是關(guān)于生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責(zé)和要求的簡要說明：
一、職責(zé)
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿足市場需求。
2、物料采購管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商合作，確保物料的及時供應(yīng)，并與采購團隊合作以確保物料成本的`控制。
3、生產(chǎn)調(diào)度和控制：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的調(diào)度和監(jiān)控，確保生產(chǎn)進度的順利進行，并及時解決生產(chǎn)中的問題。
4、質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
6、團隊管理和發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團隊，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，建立積極的工作氛圍。
二、要求
1、教育背景：通常需要本科及以上學(xué)歷，專業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗：需要有豐富的生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，特別是在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
3、技術(shù)知識：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備，了解質(zhì)量管理和成本控制的方法和工具。
4、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并協(xié)調(diào)各部門的合作。
5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部團隊有效地溝通和合作。
6、解決問題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防潛在問題的發(fā)生。
總之，生產(chǎn)運營總監(jiān)需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運營活動，以實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標(biāo)。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)13
1.主持分公司生產(chǎn)運營部日常工作。
2.負(fù)責(zé)組織對部門所有規(guī)章制度、管理辦法的制訂與修改。
3.負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)運營工作。
4.負(fù)責(zé)與區(qū)域、甲方項目關(guān)于生產(chǎn)運營的溝通與協(xié)調(diào)。
5.協(xié)調(diào)與其他部門的配合事宜。
6.協(xié)調(diào)公司各項目間勞務(wù)資源的`調(diào)配。
7.組織分公司生產(chǎn)線檢查。
8.對于存在較大進度風(fēng)險的項目，進行跟蹤、督促、協(xié)調(diào)、反饋。
9.負(fù)責(zé)所管項目進度計劃與進度報表的審核。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計劃;
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計劃實施，及時解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時完成;
3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進行分析，提出修正、改善的具體實施意見;
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護、確保各種質(zhì)量體系確實有效地正常運轉(zhuǎn);
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標(biāo)和計劃，不斷完善管理制度和工作程序;
6、監(jiān)督并做好車間各類生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔工作;
7、監(jiān)督和掌握好生產(chǎn)部門員工的工作表現(xiàn)情況，并做好監(jiān)督、記錄和反饋的工作，協(xié)助部門經(jīng)理進行車間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案;
8、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程;
2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有車間管理經(jīng)驗3年以上;
3、具備強有力的組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力，能快速適應(yīng)工作，吃苦耐勞，服從公司安排。
生產(chǎn)運營崗位職責(zé)15
�。�1）貫徹執(zhí)行公司對安全運營的規(guī)定和要求，組織學(xué)習(xí)燃?xì)鈱I(yè)知識，全面負(fù)責(zé)本站（班組）的安全生產(chǎn)；
（2）組織本站（班組）職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；
�。�3）組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；
�。�4）負(fù)責(zé)組織對新入職工、轉(zhuǎn)崗人員（包括實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育；
（5）組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施；
�。�6）搞好運營設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的.檢查工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促和教育職工使用勞動保護用品，正確使用的消防設(shè)施和防護器材；
（7）搞好“安全月”等安全活動和班組安全生產(chǎn)活動，總結(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；
（8）發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。
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