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  • 綜合主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2025-06-23 10:19:09 崗位職責(zé) 我要投稿

    綜合主管崗位職責(zé)15篇【薦】

      在當(dāng)下社會(huì),我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的綜合主管崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    綜合主管崗位職責(zé)15篇【薦】

    綜合主管崗位職責(zé)1

      1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。

      2、協(xié)助各部門的`日常打印、復(fù)印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

      3、負(fù)責(zé)公司日常文件的管理工作。

      4、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)施的維護(hù)與管理。

      5、負(fù)責(zé)各部門間的組織協(xié)調(diào)工作。

      6、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)布信息的撰寫、發(fā)布與傳達(dá)。

    綜合主管崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)部主任進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)管理工作

      2、負(fù)責(zé)營業(yè)部在行式atm機(jī)清機(jī)加鈔工作

      3、堅(jiān)持庫存現(xiàn)金限定,做到不超庫存,大額存取款及時(shí)上繳

      4、嚴(yán)格管理重要空白憑證,按月使用量請領(lǐng)相關(guān)單冊

      5、定期檢查各柜員賬務(wù),加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,對柜員的工作情況做好檢查和評價(jià)。

      6、按制度規(guī)定處理會(huì)計(jì)出納工作中的'重要事項(xiàng)和疑難問題,對發(fā)生的各類會(huì)計(jì)出納差錯(cuò)和事故,及時(shí)組織追查、補(bǔ)救和上報(bào)工作。

      7、按規(guī)定掌管有關(guān)登記簿,并做好紀(jì)錄。

      8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價(jià)單證保管使用情況。

      9、隨時(shí)對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

      10、每日營業(yè)終了,檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價(jià)單證等是否相符,賬簿的登記是否合規(guī),并對檢查事項(xiàng)在有關(guān)登記簿上做好記錄。

      11、履行綜合柜員日常職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)和上級管理部門交辦的其他事項(xiàng)。

    綜合主管崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括集團(tuán)行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

      2.負(fù)責(zé)編輯會(huì)議紀(jì)要等文字資料,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件,企業(yè)文化宣傳工作。

      3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯,做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。

      4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的`管理,確保按流程化和制度化辦理。

      5.組織好訪客接待,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

      6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

    綜合主管崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述

      負(fù)責(zé)子公司人力資源管理和行政管理工作

      任職要求:

      1、有3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有模具公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

      2、對薪酬績效模塊有過實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)

      3、有一定的'文字功底,有制度草擬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

      4、 35歲以下,執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)致,善于溝通:

    綜合主管崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

      2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

      3、負(fù)責(zé)會(huì)議的`組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

      4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;

      5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;

      6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

      7、完成上級臨時(shí)安排的工作。

      任職資格:

      1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);

      2、語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);

      3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,

      4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;

      5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。

    綜合主管崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)公司的`各類商務(wù)會(huì)議及大型活動(dòng)會(huì)議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù);

      2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議

      3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開展。

      4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動(dòng);

      5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

    綜合主管崗位職責(zé)7

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

      2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

      3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,進(jìn)行初試,并出具意見;

      4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展;

      5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的`維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

      6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

      7、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

      8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

    綜合主管崗位職責(zé)8

      1.熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌,完善各部門各項(xiàng)工作;

      2.完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

      3.制定培訓(xùn),績效,員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督工作;

      4.安排行政日常相關(guān)工作,處理好各部門之間的.工作協(xié)調(diào)工作;

      5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;

    綜合主管崗位職責(zé)9

      1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理;

      2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)費(fèi)用的收取,應(yīng)收款項(xiàng)的'催討、收繳;

      3、負(fù)責(zé)業(yè)戶的報(bào)修管理工作;

      4、帶領(lǐng)項(xiàng)目客服團(tuán)隊(duì)協(xié)助完善質(zhì)量系統(tǒng);

      5、及時(shí)檢查管理部所屬人員的工作質(zhì)量及行為規(guī)范,制定并執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核;

      6、完成管理處交辦的有關(guān)工作。

    綜合主管崗位職責(zé)10

      【管理層級關(guān)系】

      直接上級:工程部經(jīng)理直接下級:給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班

      【技能要求】

      1、基本素質(zhì):具備本崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字和圖表處理、具有相當(dāng)?shù)?協(xié)調(diào)溝通水平。

      2、自然條件:30歲以上,身體健康。

      3、文化程度:大專或同等學(xué)歷。

      4、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上給排水、天然氣、空調(diào)、強(qiáng)弱電、土建維修經(jīng)驗(yàn)。

      5、崗位要求:具有相當(dāng)?shù)慕ㄖC(jī)械、電氣、給排水和能源控制等基本知識(shí)。熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識(shí),掌握各維修工程概況。

      【崗位職責(zé)】

      1、貫徹工程部下達(dá)的各項(xiàng)指令督促指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)任務(wù)。

      2、及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù),及時(shí)派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復(fù)任務(wù)。

      3、做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進(jìn)度,檢查核實(shí)每個(gè)班次的工作單完成登記與實(shí)際情況。

      4、對維修中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)處理解決并做好記錄,報(bào)告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議與措施。

      5、每周定期統(tǒng)計(jì)匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報(bào)工程部經(jīng)理。

      6、每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)工程部經(jīng)理審核。

      7、建立維修回訪制度,檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。

      8、檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報(bào)告執(zhí)行情況。

      【工作標(biāo)準(zhǔn)】

      1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)維修工作計(jì)劃。

      2、協(xié)調(diào)好本部各崗位之間工作,與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)順利進(jìn)行。

      3、合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。

      4、對員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),了解掌握工程各專業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝。解決維修工作中的難題。不斷提高專業(yè)維修水平。

    綜合主管崗位職責(zé)11

      1、參與組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

      2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。

      5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦,并對督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

      6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

      7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。綜合行政主管崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司的.各類商務(wù)會(huì)議及大型活動(dòng)會(huì)議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù);

      2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議

      3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開展。

      4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動(dòng); 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

    綜合主管崗位職責(zé)12

      1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

      2.組織起草本單位工作計(jì)劃、總結(jié)和綜合性文件,組織處理來往文電并督促辦理。負(fù)責(zé)審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

      3.做好公司辦公會(huì)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)召開的其他綜合性會(huì)議,籌備公司工作會(huì)議,督促檢查

      會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。

      4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息,負(fù)責(zé)組織編印制度匯編、大事記等工作。

      5.組織管理機(jī)關(guān)枵案,指導(dǎo)公司的.檔案管理工作。

      6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,組織處理突發(fā)性事件。

      7.負(fù)責(zé)對外接待工作及信訪的落實(shí)。

      8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)日值班安排。

      9.負(fù)責(zé)各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

      10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

    綜合主管崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。

      2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并推行。

      3、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定,提高辦事效率。

      4、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

      5、安排總經(jīng)理工作會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

      6、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。

      7、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

      8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

      9、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。

      10、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃,并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

      11、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核。

    綜合主管崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部室文件的接收、傳閱、匯報(bào)材料的起草、擬定和上報(bào),負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作。

      2、負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

      3、負(fù)責(zé)公司重要物品和文件保管和使用。

      4、負(fù)責(zé)做好文書檔案和有關(guān)資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

      5、做好公司級會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要,對會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和反饋。

      6、負(fù)責(zé)公司日常文件管理,報(bào)刊雜志的訂閱與收發(fā),公司宣傳專欄的.組稿、宣傳渠道的維護(hù)。

    綜合主管崗位職責(zé)15

      一、學(xué)習(xí)當(dāng)前國家的方針、政策,貫徹落實(shí)物業(yè)部的各項(xiàng)工作指令,完成布置的各項(xiàng)任務(wù)。

      二、負(fù)責(zé)物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務(wù)工作處理。

      三、負(fù)責(zé)物業(yè)部工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草核對工作。

      四、做好物業(yè)部經(jīng)理辦公會(huì)議的組織準(zhǔn)備和會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)及督促催辦。

      五、負(fù)責(zé)對各區(qū)域當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理政策性文件、資料的'收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

      六、負(fù)責(zé)監(jiān)督各物業(yè)公司行政事務(wù)、檔案管理、物料采購、員工培訓(xùn)等日常管理,并做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及工作檢查。

      七、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)公司員工的考核(評)、情況統(tǒng)計(jì)匯總工作。

      八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派和交辦的其他工作任務(wù)。

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