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  • 工廠安全績效考核辦法

    時間:2020-10-21 16:10:23 績效考核 我要投稿

    工廠安全績效考核辦法

      為加強(qiáng)安全管理工作,加大對安全工作的檢查督促力度,把安全工作考核落到實處,特制定如下考核辦法:

    工廠安全績效考核辦法

      一、考核內(nèi)容

      1、安全觀察(35分)

      (1)安全觀察的執(zhí)行率15分。按車間/部門每月的安全觀察執(zhí)行率×15進(jìn)行計算記分;被考核單位每周進(jìn)行安全觀察3次,其中車間/部門

      班長以上管理人員組織2次以上,安委成員組織1次以上。

      (2)安全觀察報告及信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計10分。安全觀察發(fā)現(xiàn)3項以上的記5分,按每少1項遞減2分;及時將安全觀察信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計并報安全部的記5分;每月20日將本單位的安全信息數(shù)據(jù)(電子版)報安全部和安全觀察委員會,按每推遲1天遞減2分;一直扣完該項得分;

      (3)整改率10分。當(dāng)月安全觀察發(fā)現(xiàn)隱患整改率達(dá)85%以上的,該項滿分,每降10%遞減2分;隔月未整改的項目則根據(jù)計劃整改時間作統(tǒng)計并相應(yīng)計算整改率得分。

      2、其他安全活動參與(35分)

      其他安全活動指公司在年度內(nèi)臨時下發(fā)并列入考核的各種安全工作,如計劃并組織安全培訓(xùn)、召開安全會議、編制jsa(工作安全分析)、現(xiàn)場安全管理等活動。

      (1)安全培訓(xùn)5分。編制計劃并組織安全培訓(xùn)記5分,只作計劃不實施培訓(xùn)記1分;不作計劃,但已組織培訓(xùn)記4分;不計劃不實施安全培訓(xùn)該項記0分(以書面的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)簽到記錄為考核依據(jù))。

      (2)安全會議5分。每月召開1次以上安全會議(以會議簽到記錄為考核依據(jù))記5分;否則記0分;當(dāng)月公司安排休假并且連續(xù)超過20天的,不召開會議,也記5分;

      (3)jsa(工作安全分析)10分。按計劃完成jsa的編寫并組織實施記10分;按原計劃完成編寫任務(wù)記5分;組織實施上月編寫的jsa記5分;每月20日將本單位jsa編寫及實施的情況(電子版)報安全部,以便安全部按上報的完成率計算記分,否則,該項記0分。

      (4)現(xiàn)場安全管理及臨時任務(wù)15分。現(xiàn)場安全管理記10分(根據(jù)安全觀察質(zhì)量等進(jìn)行現(xiàn)場安全管理考核);按時完成臨時任務(wù)記5分,否則,該項記0分。

      3、事故調(diào)查和報告(30分)

      以報安全部和事故調(diào)查委員會存檔材料為考核依據(jù)。

      (1)醫(yī)療/包扎(輕傷)以上事故25分

      如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何醫(yī)療/包扎以上事故,則該項記滿分,即25分。

      ①事故匯報10分。事故發(fā)生后按時報告(含向政府填報的事故報告單)的記10分,每拖延1次扣5分;每漏報1起倒扣25分,從發(fā)現(xiàn)漏報時的月份中扣分,并追究責(zé)任人的責(zé)任;

      ②事故調(diào)查報告完整性5分。按時按質(zhì)完成所有事故調(diào)查報告的記5分,否則每起扣2分;

      ③事故糾正與預(yù)防措施10分。在報告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的.記10分,否則,每項扣2分。

      (2)未遂事故5分

      如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何未遂事故報告,則該項不記分,即0分。

      ①按時按質(zhì)完成未遂事故的調(diào)查和報告1起以上的記3分;

      ②在報告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的記2分。

      二、特別規(guī)定

      1、當(dāng)月發(fā)生如下安全等級事故和行為時,責(zé)任單位按發(fā)生每一起扣安全績效考核總分的50%:

      ①損工事故;

      ②員工違反公司《不可違背的安全條例》行為。

      2、當(dāng)發(fā)生如下安全等級事故時,公司當(dāng)月安全績效為零,責(zé)任單位當(dāng)年所有的安全績效為零:

      ①死亡事故;

      ②火災(zāi)或爆炸事故。

      三、考核辦法

      1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)組織考核,月底將考核結(jié)果報公司考核小組:

      2、不按時提交安全績效考核有關(guān)材料的,扣被考核單位安全績效考核總分5分。

      3、當(dāng)月安全管理考核得分=當(dāng)月安全績效考核得分%×安全管理考核基分。

      生產(chǎn)部、安全部當(dāng)月安全績效得分按壓榨、動力、制煉、倉儲四大單位考核得分本文來源: http://()的平均數(shù);

      其余部門當(dāng)月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)的95%(即:其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)×95%);但如果發(fā)生安全事故,則參照考核內(nèi)容中的“3、事故調(diào)查和報告”部分進(jìn)行考核記分;如果出現(xiàn)違反“二、特別規(guī)定”的則同時按該項進(jìn)行考核記分。

      四、有關(guān)事項

      1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)解釋。

      2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。

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