工廠安全績效考核辦法

時間：2020-10-21 16:10:23 績效考核我要投稿

工廠安全績效考核辦法

　　為加強(qiáng)安全管理工作，加大對安全工作的檢查督促力度，把安全工作考核落到實處，特制定如下考核辦法：

工廠安全績效考核辦法

　　一、考核內(nèi)容

　　1、安全觀察（35分）

　　（1）安全觀察的執(zhí)行率15分。按車間/部門每月的安全觀察執(zhí)行率×15進(jìn)行計算記分；被考核單位每周進(jìn)行安全觀察3次，其中車間/部門

　　班長以上管理人員組織2次以上，安委成員組織1次以上。

　　（2）安全觀察報告及信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計10分。安全觀察發(fā)現(xiàn)3項以上的記5分，按每少1項遞減2分；及時將安全觀察信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計并報安全部的記5分；每月20日將本單位的安全信息數(shù)據(jù)（電子版）報安全部和安全觀察委員會，按每推遲1天遞減2分；一直扣完該項得分；

　　（3）整改率10分。當(dāng)月安全觀察發(fā)現(xiàn)隱患整改率達(dá)85%以上的，該項滿分，每降10%遞減2分；隔月未整改的項目則根據(jù)計劃整改時間作統(tǒng)計并相應(yīng)計算整改率得分。

　　2、其他安全活動參與（35分）

　　其他安全活動指公司在年度內(nèi)臨時下發(fā)并列入考核的各種安全工作，如計劃并組織安全培訓(xùn)、召開安全會議、編制jsa（工作安全分析）、現(xiàn)場安全管理等活動。

　　（1）安全培訓(xùn)5分。編制計劃并組織安全培訓(xùn)記5分，只作計劃不實施培訓(xùn)記1分；不作計劃，但已組織培訓(xùn)記4分；不計劃不實施安全培訓(xùn)該項記0分（以書面的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)簽到記錄為考核依據(jù)）。

　　（2）安全會議5分。每月召開1次以上安全會議（以會議簽到記錄為考核依據(jù)）記5分；否則記0分；當(dāng)月公司安排休假并且連續(xù)超過20天的，不召開會議，也記5分；

　　（3）jsa（工作安全分析）10分。按計劃完成jsa的編寫并組織實施記10分；按原計劃完成編寫任務(wù)記5分；組織實施上月編寫的jsa記5分；每月20日將本單位jsa編寫及實施的情況（電子版）報安全部，以便安全部按上報的完成率計算記分，否則，該項記0分。

　　（4）現(xiàn)場安全管理及臨時任務(wù)15分。現(xiàn)場安全管理記10分（根據(jù)安全觀察質(zhì)量等進(jìn)行現(xiàn)場安全管理考核）；按時完成臨時任務(wù)記5分，否則，該項記0分。

　　3、事故調(diào)查和報告（30分）

　　以報安全部和事故調(diào)查委員會存檔材料為考核依據(jù)。

　　（1）醫(yī)療/包扎（輕傷）以上事故25分

　　如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何醫(yī)療/包扎以上事故，則該項記滿分，即25分。

　　①事故匯報10分。事故發(fā)生后按時報告（含向政府填報的事故報告單）的記10分，每拖延1次扣5分；每漏報1起倒扣25分，從發(fā)現(xiàn)漏報時的月份中扣分，并追究責(zé)任人的責(zé)任；

　　②事故調(diào)查報告完整性5分。按時按質(zhì)完成所有事故調(diào)查報告的記5分，否則每起扣2分；

　　③事故糾正與預(yù)防措施10分。在報告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的.記10分，否則，每項扣2分。

　　（2）未遂事故5分

　　如果當(dāng)月沒有發(fā)生任何未遂事故報告，則該項不記分，即0分。

　　①按時按質(zhì)完成未遂事故的調(diào)查和報告1起以上的記3分；

　　②在報告規(guī)定期限內(nèi)采取糾正與預(yù)防措施的記2分。

　　二、特別規(guī)定

　　1、當(dāng)月發(fā)生如下安全等級事故和行為時，責(zé)任單位按發(fā)生每一起扣安全績效考核總分的50%：

　　①損工事故；

　　②員工違反公司《不可違背的安全條例》行為。

　　2、當(dāng)發(fā)生如下安全等級事故時，公司當(dāng)月安全績效為零，責(zé)任單位當(dāng)年所有的安全績效為零：

　　①死亡事故；

　　②火災(zāi)或爆炸事故。

　　三、考核辦法

　　1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)組織考核，月底將考核結(jié)果報公司考核小組：

　　2、不按時提交安全績效考核有關(guān)材料的，扣被考核單位安全績效考核總分5分。

　　3、當(dāng)月安全管理考核得分＝當(dāng)月安全績效考核得分％×安全管理考核基分。

　　生產(chǎn)部、安全部當(dāng)月安全績效得分按壓榨、動力、制煉、倉儲四大單位考核得分本文來源： http://()的平均數(shù)；

　　其余部門當(dāng)月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)的95%（即：其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)×95%）；但如果發(fā)生安全事故，則參照考核內(nèi)容中的“3、事故調(diào)查和報告”部分進(jìn)行考核記分；如果出現(xiàn)違反“二、特別規(guī)定”的則同時按該項進(jìn)行考核記分。

　　四、有關(guān)事項

　　1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。

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