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  • 公司財務(wù)部績效考核方案

    時間:2024-01-09 08:16:12 績效考核 我要投稿
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    公司財務(wù)部績效考核方案精品

      為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編為大家收集的公司財務(wù)部績效考核方案精品,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司財務(wù)部績效考核方案精品

      一、績效考核時間

      1、財務(wù)部月度績效考核時間:次月1日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交本部門領(lǐng)導(dǎo)。

      2、財務(wù)部年度績效考核時間:本部門人員應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交本部門領(lǐng)導(dǎo)。

      二、財務(wù)部績效考核內(nèi)容

      1、財務(wù)部崗位職責(zé)績效考核:指對每個人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ鳌⑼瓿缮霞壗桓度蝿?wù)的完成情況進(jìn)行考核。

      2、財務(wù)部工作能力績效考核:指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗判斷能力進(jìn)行測評。包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗判斷能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

      3、財務(wù)部品德績效考核:指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等。

      4、財務(wù)部組織紀(jì)律績效考核:指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評。基本要素包括遵紀(jì)守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

      三、財務(wù)部績效考核標(biāo)準(zhǔn):

      (一)、工作正確性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(20分)

      1、工作結(jié)果正確、準(zhǔn)確程度;

      2、工作過程規(guī)范程度;

      (二)、員工責(zé)任心績效考核標(biāo)準(zhǔn)(15分)

      1、任勞任怨,并能夠發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神投入工作;

      2、勇于承擔(dān)自己工作中的責(zé)任,并加以改進(jìn);

      3、能夠把公司的利益放在首位,不計較個人的得失;

      (三)、工作完成的速度績效考核標(biāo)準(zhǔn)(13分)

      1、是否按期限完成;

      2、提前或拖后的情況;

      (四)、工作積極性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(12分)

      1、工作主動積極,無需上級催促;

      2、積極參與本職外的其他有關(guān)任務(wù),并在其中盡到自己的能力;

      3、積極主動地提出工作中改善方案及合理化建議;

      4、為了公司的發(fā)展主動積極的提出合理化建議;

      (五)、知識與技術(shù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)(10分)

      1、具有現(xiàn)任崗位所要求的專業(yè)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識;

      2、能夠獨立地完成本職工作;

      3、具有獨立動手和實際操作能力;

      4、獨立思考和創(chuàng)造性工作能力;

      5、能夠利用自己豐富的經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)熟練程度及時有效地完成工作;

      (六)、判斷能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)(7分)

      1、能夠?qū)ΜF(xiàn)場反饋或?qū)嶋H工作中的問題進(jìn)行認(rèn)真地分析;

      2、準(zhǔn)確地判斷問題的原因,應(yīng)用切實可行的方法及時地解決;

      (七)、計劃能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)(5分)

      1、能夠正確理解工作任務(wù),并制定詳細(xì)而可行的計劃;

      2、計劃執(zhí)行過程中能因時而化,及時修正和改進(jìn)工作計劃;

      3、能統(tǒng)籌安排好同時發(fā)生或交叉發(fā)生的幾項工作;

      (八)、指導(dǎo)監(jiān)督能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)(5分)

      1、能夠?qū)ο嚓P(guān)部門人員提出的有關(guān)問題給予及時合理的解答;

      2、能夠詳細(xì)、認(rèn)真、耐心地解答同事提出的各種問題;

      (九)、紀(jì)律性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(8分)

      1、嚴(yán)格遵守工作制度,忠于職守,堅守崗位;

      2、嚴(yán)格遵守考勤制度;

      3、服從上級的工作安排及其追加的任務(wù);

      4、認(rèn)真貫徹作業(yè)規(guī)范;

      5、對同事、上級、客戶有禮貌,注重禮儀;

      (十)、團(tuán)隊性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(5分)

      1、能夠積極與上級、同事、客戶協(xié)調(diào)配合工作;

      2、主動按照公司需要進(jìn)行工作;

      3、主動幫助他人工作并促進(jìn)集體團(tuán)結(jié);

      4、積極參與集體活動,并在其中盡到自己的能力。

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