企業文化標語15篇[優秀]
無論在學習、工作或是生活中，說到標語，大家肯定都不陌生吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。那么都有哪些類型的標語呢？下面是小編精心整理的企業文化標語 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![企業文化標語15篇[優秀]](https://p.9136.com/00/l/b1ead3ef01.jpg)
企業文化標語 篇1
1、以誠待物，以德待客。
2、以禮相待，通達萬家。
3、以禮相待，文化共行。
4、以禮相待，為你存在。
5、儒雅博學，志在千里。
6、以禮相待，帶向禮儀。
7、一路有禮，一路有你。
8、不只禮品，更有禮節。
9、尚禮者，知往來。
10、以禮相待，攜手未來。
11、禮傳四方，信贏未來。
12、好朋友來，以禮相待。
13、以禮相待，品成多贏。
14、有禮事事通達。
15、文傳天下，名揚萬家。
16、以禮相待，以禮傳天下。
17、以禮相待，共贏未來。
18、以禮相待，通達人生。
19、以禮相待，情義往來。
20、以禮相待，以心相迎。
21、以禮相待，鑄就精彩。
22、迎君千里，送君致遠。
23、以禮相待，行遍天下。
24、策之道，禮為先。
25、以禮相待，贏得未來。
26、以禮相待，用誠為開。
27、以禮相待，可興天下。
28、情禮兼到，厚德相迎。
29、以禮相待，質贏未來。
30、以禮相待，弘揚內外。
31、文人騷客，以禮相待。
32、以尚為禮，相待如賓。
33、送之以禮，傳之以情。
34、文彰教化，以禮相待。
35、以“禮”相待，分享愛。
36、以禮相待，成功可待。
37、以禮相待，文達天下。
38、以誠相待，以禮服人。
39、文明之禮，相待好朋。
40、以禮相待，名揚天下。
41、禮是文化之魂。
42、大行文禮，好如親。
43、以誠相談，以禮相待。
44、儀禮相待，代代相傳。
45、禮行天下，譽在其中。
46、禮儀之邦，以禮相待。
47、有禮行天下。
48、以禮相待，大愛無疆。
49、以禮相待，待人有禮。
50、緣逢四海，禮傳天下。
51、我的心意，我們的情誼。
52、有禮成就夢想。
53、以禮相待，鼎泰天下。
54、重禮節，待與人，傳天下。
55、廣而告之，以禮相待。
56、禮通世事，禮達人心。
57、以禮相待，禮贏未來。
58、以禮相待，儀禮相待。
59、以禮相待，天下共贏。
60、文化不止，傳播不息。
61、禮送萬家，名傳天下。
62、以禮相待，廣而告之。
63、以禮相待，文化時代。
64、通情答禮，以禮相待。
65、待人以禮，感恩客戶。
66、禮，寬以相待之。
67、情到義盡，禮尚往來。
68、媒介為賓，以禮相待。
69、以禮相待，誠德為本。
70、以禮相待，口碑為懷。
71、滋潤生活，有禮世界。
72、以禮相待，創想共贏。
73、以禮相待，以誠相約。
74、以禮相待，身心交融。
75、播撒文明，禮行天下。
76、以心相交，以禮相待。
77、客之道，禮為先。
78、以禮相待，以心交友。
79、禮誠人和，樂文化。
80、以禮相待，創贏未來。
81、禮尚往來，收獲無限。
82、以禮相待，四海皆來。
企業文化標語 篇2
1、你思考，我思考，品質提升難不倒。
2、敬業從心開始，貢獻從行出發。
3、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
4、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
5、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
6、從管理中創卓越，在施工中樹形象。
7、優質建設，以質為根。
8、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
9、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
10、要想不被淘汰，只有跑在前面。
11、團結一條心，石頭變成金。
12、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
13、不斷超越，追求完美。
14、安全帶、牽掛著你的平安。
15、培育禮儀員工，創造團隊精神。
16、爭當優秀員工僅有勇于承擔職責。
17、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
18、僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
19、勞動創造財富，安全帶來幸福。
20、樹立質量法制觀念、提高全員質量意識。
21、不愿承擔職責的人，沒有資格擁有權利。
22、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
23、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
24、今日不好好工作，明天工作都難保。
25、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
26、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
27、我把今日當作為我生命中的最終一天。
28、一人把關一處安，眾人把關穩如山。
29、人才就是第一資源。
30、安全保證生產，生產必須安全。
31、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
32、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。
33、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
34、細心精心用心，品質永保稱心。
35、誠信為本，創新為魂。
36、以人為本，重在平安。
37、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
38、建立管理根基科技是第一生產力。
39、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
40、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
41、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
42、高標準，精細化，零缺陷。
43、沉默不是金，發言要用心。
44、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
45、質量是安全基礎，安全為生產前提。
46、上下溝通達共識，左右協調求進步。
47、工作為了生活好，安全為了活到老。
48、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
49、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
50、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
51、每天自我檢討，品質自然更好
52、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚。
53、建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
54、做好品質記錄，打好品管基礎。
55、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
56、對工程負責，讓用戶滿意。
57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
58、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
59、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
60、人人提案創新，成本自然降低。
61、安全帶、牽掛著你的平安。
62、今天工作不安全、明天生活不保障。
63、技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。
64、遵守廠規廠紀。
65、休養生息，長期經營。
66、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
67、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
68、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
69、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
70、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
71、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
72、今天工作不努力，明天努力找工作。
73、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
74、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
75、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。
76、安全是一種職責為己為家為他人。
77、用雙手開拓進取，用本事創造未來。
78、勞動創造財富，安全帶來幸福。
79、卓越的領導人，企業成功的保證。
80、從管理中創卓越，在施工中樹形象。
81、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
82、力求一次做好，爭取最大效益。
83、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
84、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
85、培育合作員工，創造合作團隊！
86、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
87、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
88、綠色供暖，環保小小的你，溫暖大大的家。
89、優質建設，以質為根。
90、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
91、累積點滴改進，邁向完美品質。
92、質量是安全基礎，安全為生產前提。
93、杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。
94、人人提案創新，凝聚企業核心。
95、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。
96、成就團隊輝煌，助我人生成長。
97、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
98、要有好的灌溉，才有好的`成果。
99、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
100、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
101、自檢互檢，確保產品零缺點。
102、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
103、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
104、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
105、質量是安全基礎，安全為生產前提。
106、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
107、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
108、居安思危，自強不息。
109、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
110、抓質量、保平安、促進度、創效益。
111、每天自我檢討，品質自然更好
112、持誠信互利共榮，以厚德載物。
113、公司是我家，發展靠大家。
114、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改善。
115、培育創新精神，塑造創新人格。
116、保持環境清潔，做位可愛的人。
117、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
118、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
119、杜絕不良思想，發揚優質精神。
120、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
121、建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
122、人人守規章，個個保平安。
123、不為失敗找借口，只為成功找方法。
124、思路決定出路態度決定高度。
125、優質產品，豐厚成果。
126、勞動創造財富，安全帶來幸福。
127、樹企業形象，創優質工程。
128、成就團隊輝煌。
129、人生百年，只爭朝夕。
130、我與企業共勉，企業與我同在。
131、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
132、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
133、和—心地平和，萬物自在。
134、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
135、不昧己心，民生為本。
136、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
137、制造須靠低成本，競爭依靠高品質
138、技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。
139、培育禮儀員工，創造禮貌團隊。
140、助我人生成長，立足新起點。
141、企業的成功來自于每一位員工的付出。
142、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
143、自檢互檢，確保產品零缺點。
144、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
145、公司是我家，發展靠大家。
146、品質管制人人做，優良品質有把握。
147、納百川成就海業，思進取贏得未來。
148、誠信為本，創新為魂。
149、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人
150、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
151、技術是基礎，管理是動力。
152、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰勝對手.
153、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。
154、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
155、一想二干三成功質量是帆企業是船帆落船停帆鼓船進企業以人為本。
156、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。
157、重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾
158、思路決定出路態度決定高度。
159、團結協作才能共創未來，興盛發達.
160、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
161、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
162、力求一次做好，爭取最大效益。
163、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
164、人無我有，人有我優，人優我奇。
165、綠色供暖，環保小小的你，溫暖大大的家。
166、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
167、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
168、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
169、誠信立足，創新致遠。
170、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
171、人人提案創新，成本自然降低。
172、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
173、成就團隊輝煌，助我人生成長。
174、質量是安全基礎，安全為生產前提。
175、制造須靠低成本，競爭依靠高品質
176、人人提案創新，凝聚企業核心。
177、優質建設，以質為根。
178、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
企業文化標語 篇3
1、家的視界，一切都很完美。
2、想怎么裝，就怎么裝。
3、因為有你，“飾”界從此美好。
4、嘉特裝飾，創造非常風景。
5、嘉特，讓你的家與眾不同。
6、嘉特裝飾，裝修我在行。
7、嘉特裝飾，買房后的首選。
8、嘉特裝飾，為建筑增光添彩。
9、裝飾生活，嘉特優先。
10、一家一世界——嘉特裝飾。
11、家奇蝸居，完美感受。
12、嘉特裝飾，裝飾新家。
13、嘉特裝飾，上乘品質。
14、嘉特——點滴匯聚家的美麗。
15、嘉譽貴至，特享尊品。
16、嘉特裝飾，給您一個滿意的.家。
17、嘉特裝修，裝修特佳。
18、嘉特品質，經典鑄就視界永恒。
19、嘉特裝修，修裝特佳。
20、魅力之家，源于嘉特。
21、嘉特“飾”界，與眾不同。
22、給您家一份特色——嘉特裝飾。
23、嘉特裝飾。給你不一樣的感覺。
24、品質生活，舒適人生。
25、愛獨特，選嘉特。
26、精美品質，時尚杰作。
27、心服務，新時尚，馨生活。
28、嘉特，用專業讓您錦上添花。
29、品牌的世界，裝飾的海洋。
30、裝修一個幸福的家——嘉特裝飾。
31、優良品質，環保裝飾。
32、裝點生活，飾意人生。
33、嘉特，讓我的家與眾不同。
34、美家每戶好選擇——嘉特裝飾。
35、裝出健康是嘉特的裝飾之道。
36、嘉特飾界，你的家世界。
37、嘉特裝修，總能讓人耳目一新。
38、牽手嘉特裝飾，打造舒適空間。
39、您的信賴，我們的專注。
40、嘉特，給您最獨特的裝飾。
41、裝點形象，扮靚品質。
42、特別的家，特別的嘉特。
43、嘉特裝飾，吸引的不只是家人。
44、嘉特裝飾，成就無限精彩。
45、因嘉特而獨特——嘉特裝飾。
46、嘉特裝飾，從容裝飾幸福人生。
47、嘉特，只為萬家歡樂。
48、健康家居，精品裝飾。
49、我們只做藝術品——嘉特裝飾。
50、家中景，嘉特情。
51、至誠至信，一生一“飾”，
52、家是用心裝出的——嘉特裝飾。
53、屋里看花，嘉特扮家。
54、想住得健康舒適，就來嘉特裝飾。
55、嘉特裝飾，美化新世界。
56、“家”倍精彩，特別在行。
57、家家特佳，出自嘉特。
58、嘉特裝飾，品質特佳。
59、上嘉完美，獨特經典。
60、家的視界，精彩由我。
61、最懂裝飾，最懂你——嘉特裝飾。
62、嘉特裝飾——專注優質生活。
企業文化標語 篇4
1、堅持誠信、互利、共同繁榮。
2、我們應該正視危機，增強信心，努力工作，取得更大的成就。
3、績效不是與生俱來的，它是與生俱來的，我們可以通過每天提高1%來改變績效。
4、為了您的.誠信，服務每一個人。
5、匯聚五湖財富，向四海物流。
6、可以哄哄哄過，可以催出，堅決不能欠。
7、如果他沒有在沉默中爆發，他就會在沉默中死去。
8、沒有口水和汗水，就沒有成功的淚水。
9、祝你好運讓你安心，放你安心。
10、成就合作伙伴，鑄就品牌，我們每一天都在努力！我們每天都在進步。
11、因為夢想而執著，因為責任而擔當，我為自己是一個光榮的feite而自豪。
12、服務人車事，一點到地平線。
13、用一個坐標，我們可以做到。
14、跨過千山萬水，依然一片清澈。
15、注重細節，敬業，追求卓越，創造輝煌。
16、費特人只有找到成功的方法，沒有失敗的借口。
17、培訓是企業的生產力，是專業能力的倍增。
18、擰成一股繩，搏出一股力，下了一顆無情的心，圓了一場夢。
19、自強不息，增強競爭，相互欣賞，相互支持。
企業文化標語 篇5
1.祥云瑞雪，慎言敏行。
2.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
3.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
4.沒有思路，就沒有出路。
5.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7.以人為本，安全第一。
8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
9.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的.發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
10.以厚德載物團結拼搏，高效創收。
11.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
12.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
13.有品質才有市場，有改善才有進步。
14.創優質品牌，鑄一流形象。
15.誠信文化，卓越品質。
16.上善若水，厚德載物。
17.宏揚文化，精彩世界。
18.千里迅達，與你同行。
企業文化標語 篇6
1、春種一粒粟秋收萬顆籽。
2、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
3、全員參與力量大，產品控制靠大家。
4、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
5、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
6、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！
7、做好品質記錄，打好品管基礎。
8、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。
9、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
10、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
11、自我檢驗不放松，質量標準記心中。
12、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
13、不斷設定更高的'目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
14、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
15、強化競爭意識，營造團隊精神。
16、超越自我，敬業創新。
17、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
18、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。
19、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
20、誠信立足，創新致遠。
21、和—心地平和，萬物自在。
22、企業以人為本，員工以廠為榮。
23、構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
24、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲走向世界。
25、遵守廠規廠紀。
26、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
27、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
28、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
29、用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
30、累積點滴改善，邁向完美品質。
31、以質量求生存，以改革求發展。
32、對工程負責，讓用戶滿意。
33、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。
34、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
35、沒有完美的個人，僅有完美的團隊。
36、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
37、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
38、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。
39、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
企業文化標語 篇7
1、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
2、筑欺詐防火墻，撐繁榮保護傘。
3、創新奮進心牽手，收獲輝煌共擁
4、淡泊明志，寧靜致遠。
5、改進一點點、我們就多了很多。
6、文化之窗，智慧之門。
7、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
8、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
9、恒—持之以恒，精益求精。
10、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。
11、持誠信互利共榮，以厚德載物
12、創造更新、更全、更強、高速的電信網絡。
13、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
14、飛躍高山險阻，顯我虎虎生威。
15、精彩源于電信創造自在生活
16、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
17、品質改善，我們需要全員參與。
18、顧客的要求，我們的追求。
19、提供優質的'產品，是回報客戶最好的方法。
20、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
21、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
22、只有提升能力，才能倍增業績，方可倍增收入。
23、為企業多做一點，為客戶多想一點
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，加油向上。
企業文化標語 篇8
1、時代傳媒，尊享盛世繁華。
2、尊貴時代，成就未來。
3、傳媒時代，時代傳媒。
4、時代傳媒，高端一員。
5、時代傳媒，傳時代的先鋒，創未來的輝煌。
6、時代傳媒——傳播時代最強音。
7、這個平臺，不一般——時代傳媒。
8、時不我待，世界同步。
9、攜手時代躋身高端，誠信傳媒打造尊貴。
10、創想時時新，精誠代代進。
11、時代傳媒：傳播高端廣告，引領時尚媒介。
12、高貴隨時尊享，品味至今獨創。
13、時代傳媒，鑄鼎榮耀！
14、時代傳媒：定位大眾用戶，專注大眾品牌。
15、與時代牽手，與榮譽同行。
16、時代傳媒，傳媒新時代。
17、時代傳媒，引領傳媒時代
18、時代傳媒，實現你傳奇夢想。
19、時代傳媒，傳你美名！
20、傳承時代經典，尊享至高殊榮。
21、時代傳媒，只注重您的`高端品味！
22、來吧！時代傳媒只聽高端用戶說話。
23、時代傳媒，新世紀的皇家菜單。
24、為百強企業而生——時代傳媒。
25、選擇時代傳媒，成就榜上有名。
26、匯聚傳媒精英，服務時代名企。
27、時代傳媒，造就品牌大時代。
28、時代傳媒——時代的品牌，未來的明星。
29、時代榮耀，傳媒天下。
30、大品牌大屏幕，精彩與共——時代傳媒。
31、時代傳媒，只為成功者鋪石。
32、不朽傳奇的締造者——時代傳媒。
33、時代傳媒，廣告創意優化專家。
34、伴時代腳步，與世界同步。
35、時代傳媒，傳播尊貴。
36、傳天下之媒介，創時代之新風尚。
37、永不止步的超越——時代傳媒。
38、時代尊享，非誠勿擾。
39、時代，無可替代的高端傳媒。
40、時代傳媒——成功人士邁向巔峰的首選。
41、領航時尚，主導前沿。
42、傳播高端廣告，引領世界潮流。
43、為大品牌造勢——時代傳媒。
44、風雨同舟，創造未來——時代傳媒。
45、享天尊端位，于時代同行。
46、你的時代——時代傳媒。
47、時代傳媒，榜上有名。
48、高端高品味，時時俱時代。
49、時不我代，傳天下媒。
50、時代傳媒：巔峰時代，引領潮流！
51、登時代傳媒，未傳名先揚。
52、攜手時代傳媒，提升品牌形象。
53、時代傳媒——實現企業的高端夢想。
54、時代傳媒——高瞻遠矚，造就非一般的品質。
55、大傳媒，小天下——時代傳媒。
56、帶你成就卓越夢想——時代傳媒。
57、高品位，大傳媒——時代傳媒。
58、時代傳媒——世界盡在眼前。
59、時代傳媒，開啟商業新時代！
60、節能環保時代，傳媒創想成功。
企業文化標語 篇9
因上不努力，果自不會來！
主動使人進步，被動使人落后
“問題”意味著責任，而責任就是機會
機會總喬裝成“問題”的樣子
你的價值就是體現在別人對你的需求程度上
中文中，代價最高的三個字“我沒空”
不為薪水而工作，薪水自然會提升！
因上努力，果隨其后
機會源于事情，有事可干，就有機會
行動的第一步是服從
沒有服從力就沒有行動力
多問自己我做得怎么樣
高工作質量帶來競爭力
成功是一定的，只要在導致成功的種子上下功夫
凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的`事做好就是不平凡
碰運氣的生活，是要付出很大的代價！
合作才能共贏。
企業文化標語 篇10
1、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益
2、讓自己安心，讓公司放心
3、主動服務一小步，客戶滿意一大步
4、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息
5、與企業一同成長
6、挑戰目標首先要挑戰自我
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸
8、只有企業發展才有個人發展
9、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優化知識
10、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優化。
11、安全天天是起點，服務永遠無止境
12、嚴格管理精益化，規范管理科學化，創新管理全員化
13、用心做事，方能成就大事
14、沒有危機感，就是最大的'危機。
15、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
16、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
17、努力做了，得和失都很精彩。
18、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
19、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
20、只有不想干的事，沒有干不成的事
企業文化標語 篇11
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
28、持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的`關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
61、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責任。
64、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
67、明確工作標準，品質一定會更穩。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
70、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
71、因為有我，所以會更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態度決定一切，細節決定成敗。
74、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。
81、務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
83、責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態正，事業成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
88、保持環境清潔，做位可愛的人
89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開始
94、立足新起點，開創新局面
95、塑造人的品質，建立管理根基
96、企業以人為本，員工以廠為榮
97、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
98、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
99、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
100、企業的成功來自于每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新
105、適應公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創造變化，并帶來績效突破性地提高
109、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
117、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
118、敬業--專業執著，精益求精
119、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
122、得客戶者得天下
123、產品與產品的差異在于細節
124、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
125、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
126、優質產品，豐厚成果
127、品質為本，財富為果
128、累積點滴改進，邁向完美品質
129、一絲之差，優劣分家
130、手連手，發揚優質精神
131、自檢互檢，確保產品零缺點
132、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
133、留意多一點，問題少一點
134、每天自我檢討，品質自然更好
135、杜絕不良思想，發揚優質精神
136、你思考，我思考，品質提升難不倒
137、找方法才能成功，找借口只會失敗
138、品質你我做得好，顧客留住不會跑
139、革除馬虎之心，提升產品品質
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質，便沒有企業的明天
143、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
145、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
146、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
147、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
148、預防保養及時做，生產順暢不會錯
149、細心、精心、用心，品質永保稱心
150、上下溝通達共識，左右協調求進步
151、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
152、以科技為動力，以質量求生存
153、團結一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品質記錄，打好品管基礎
156、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
157、每天進一步，踏上成功路
158、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
159、培養優質素養，提高團隊力量
160、成功者找方法，失敗者找借口
161、團隊精神，是企業文化的核心
162、技術是基礎，管理是動力
163、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質才有市場，有改善才有進步
165、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
166、培育禮儀員工，創造團隊精神
167、態度決定一切，細節決定成敗
168、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
169、誠信立足，創新致遠
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收獲
172、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
174、培育禮儀員工，創造文明團隊
175、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
企業文化標語 篇12
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的.長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研制一代，構思一代。
企業文化標語 篇13
1. 節約糧食光榮，浪費糧食可恥。
2. 為耕者謀利，為食者造福。
3. 國以民為本，民以食為天，食以糧為先。
4. 科學用糧，節約用糧，共建節約型社會。
5. 節約糧食光榮，浪費糧食可恥。
6. 手中有糧，心里不慌。
7. 桌上一粒飯，農民一滴汗。
8. 節約需從點滴起
9. 粒粒糧食，滴滴汗珠，愛惜糧食，造福人類。
10. 無工不富無商不活無農不穩無糧則亂。
11.糧食安全實行行政首長負責制。
12. 推行科學儲糧工程，減少農民產后損失。
13. 打擊非法經營糧食，維護糧食流通秩序。
14. 愛惜糧食，節約資源
15. 增強節約糧食，愛惜糧食的意識
16. 嚴禁摻雜使假，以次充好的.行為
17. 提高糧食品質，增強法制意識
18. 放開糧食市場，加強監督管理
19. 愛惜糧食，節約糧食;
20. 節糧從我做起，建設節約型社會;
21. 崇尚節糧風氣，促進可持續發展;
22. 創建節約型社會，從珍惜糧食開始!
23. 誰知盤中餐，粒粒皆辛苦
24. 節約資源，健康生活，讓我們從珍惜糧食開始。
25. 浪費糧食是可恥的。
26. 節約糧食，從我做起，從現在做起!
27. 節約糧食是每個公民的義務
28. 珍惜糧食，養成節約好習慣。
29. 愛惜糧食，節約資源，促進社會和諧發展。
30. 普及節糧知識，提高節糧意識。
31. 米粒雖小，尤見禮義廉恥，節儉事微，可助興國安幫。
32. 紀念世界糧食日，開展愛糧節糧活動
33. 愛糧節糧，建設節約型社會
34. 節糧從我做起，建設節約型社會
35. 節約糧食光榮，浪費糧食可恥
企業文化標語 篇14
1. 不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
2. 縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
3. 你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!
4. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
5. 星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的`道路上不知疲倦。
6. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
7. 你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
8. 所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
9. 任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。
10. 懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
11. 理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
12. 對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
13. 機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
14. 如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。
15. 機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
16. 不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
企業文化標語 篇15
1、關愛生命 奉獻真情 營造溫馨 文明行醫
2、加強醫患溝通 建立和諧醫患關系
3、廣博慈愛 追求卓越 厚德行醫 醫德共濟
4、百年同仁 精誠勤和 嚴謹為醫 誠信為人
5、耐心、精心、細心、責任心的敬業精神給予患者溫馨、周到的關懷與照顧
6、秉承“開拓、進取、務實、創新”的精神，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神
7、樹醫院文明新風 展白衣天使風采
8、弘揚白求恩精神 注塑醫院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復
10、來到醫院安心，接受醫療滿意順心，離離開醫院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母 待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先 精誠合作 衛生系統樹新風
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情系健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻 療效請您驗證
18、不收“紅包”是醫務人員的職業道德要求，不送“紅包”是對醫務人員的尊重
19、是人民為父母 待病人如親人
20、帶著感情下病房 想著病人開處方
21、以奉獻為快樂 以滿意為宗旨
22、常將人病當己病 常將他心比我心
23、繼承創新 團結奉獻 嚴謹求實 開拓進取
24、寧可自己麻煩百次 不讓患者麻煩一次
25、一流的技術 一流的設備 一流的'服務 一流的環境
26、質量建院 科學管院 勤儉辦院 從嚴治院
27、腳踏實地 刻苦鉆研 恪盡職守 無私奉獻
28、用技術治療患者傷 用溫情治療傷者痛
29、為患者著想 替百姓服務 白衣天使獻愛心
30、技術精湛 服務至上 全心全意為病人
31、奮發圖強 開拓創新 建設醫院新形象
32、以我們的熱心、關心、細心、耐心讓病人舒心、放心、安心、歡心！
33、愛崗敬業 無私奉獻 盡善盡美樹新風
34、以病人為中心 質量為核心 全心全意為病人服務
35、用該擁抱每一天 用心呵護每一位患者
36、舒適住院條件 普通收費標準 強化質量意識 確保醫療安全
37、人和心誠 德高業精 務實思新 自強不息
38、愛崗敬業 無私奉獻 內強素質 外樹形象
39、與您肝膽相照 還您健康本色
40、只要獻出一點愛 生命因你而精彩
41、腳踏實地 刻苦鉆研 恪盡職守 無私奉獻
42、需要我們做的 交給我們 您需要的 請告訴我們
43、病人至上 嚴謹術精 仁德俱全 收費合理
44、多一聲問候 多一份關愛 多一些笑容 多一聲祝福
45、接待患者熱心 解答問題耐心 接受意見虛心 排憂解難誠心
46、微笑服務在臉上 禮貌問候在臉上 勤奮工作在手中 無私奉獻在心中
47、提患者著想就是為醫院著想 老百姓放心我們才能安心
48、努力使患者放心滿意 全心全意為患者服務
49、弘揚白求恩精神 注塑一醫人形象
50、樹崗位新風 展天使風采
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