<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 全年一次性個稅稅率表

    時間:2022-04-01 11:10:46 薪酬管理 我要投稿

    全年一次性個稅稅率表

      上學(xué)的時候,大家對知識點應(yīng)該都不陌生吧?知識點就是一些常考的內(nèi)容,或者考試經(jīng)常出題的地方。那么,都有哪些知識點呢?下面是小編為大家整理的全年一次性個稅稅率表知識點,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      全年一次性個稅稅率表 篇1

      一、年終獎采用老算法新稅率

      全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

      國稅發(fā)[2005]9號文件(《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》)規(guī)定:納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:

      (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

      (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

      1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

      應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

      2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

      應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

      二、案例分析

      案例一:方女士是一家公司雇員,2015年12月取得當(dāng)月工資8500元,年終獎48000元,其應(yīng)繳納多少個人所得稅?

      按照新《個人所得稅法》規(guī)定,方女士當(dāng)月工資薪金應(yīng)繳納個稅=(8500-3500)×20%-555=445元

      年終獎48000÷12=4000,對應(yīng)稅率為10%,速算扣除數(shù)為105

      年終獎應(yīng)納稅額=48000×10%-105=4695元

      方女士12月份共計應(yīng)繳納個人所得稅=445+4695=5140元。

      案例二:我國公民王先生在某銀行工作,2015年12月11日取得工資收入3000元,月底又一次取得年終獎金50000元,計算其12月份繳納多少個人所得稅?

      王先生月工資收入低于3500元,可用其取得的獎金收入50000元補足其差額部分500元,剩余49500元除以12個月,得出月均獎金4125元,其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。

      全年一次性獎金的應(yīng)納稅額=49500×10%-105=4845元

      工資薪金的應(yīng)納稅額=0元

      12月份應(yīng)納個人所得稅額=4845+0=4845元

      案例三:中國公民李某2015年12月份工資4000元,12月取得不含稅全年一次性獎金50000元,問李某取得的不含稅全年一次性獎金應(yīng)繳納的個人所得稅?

      1、不含稅的全年一次性獎金適用的稅率和速算扣除數(shù)為:

      50000元按12個月分攤后得出每月獎金為4166.66元,對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。

      2、含稅的全年一次性獎金收入=(50000-555)÷(1-20%)=61806.25元

      3、含稅的全年一次性獎金適用的稅率和速算扣除數(shù)為:

      61806.25元按12個月分攤后每個月收入為5150.52元,對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)仍然為20%和555元。

      4、應(yīng)繳納的個人所得稅=61806.25×20%-555=11806.29元

      三、注意事項

      值得注意的是,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人只允許按上述方法計算一次全年一次性獎金。員工取得的除全年一次性獎金以外的其他名目的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、現(xiàn)金獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并繳納個人所得稅。

      全年一次性個稅稅率表 篇2

      年終獎臨界點

      稅率的臨界點導(dǎo)致“多給少拿”

      據(jù)了解,由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額,所以剛剛超過兩個稅率的臨界點就會發(fā)生“多給少拿”的情況。而年終獎18000元剛好是新修訂的個人所得稅一級稅率的臨界點,也就是說,超過18000元就要按照第二級稅率10%計稅。

      比如A獲得的年終獎為18000元,B年終獎為18001元(假設(shè)兩者的月工資都高于3500元)。A的應(yīng)納個稅計算方法是:18000/12=1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元,稅后所得17460元。再看B,因為18001/12已經(jīng)大于1500元,所對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,應(yīng)納稅額=18001×10%-105=1695.1元,稅后所得16305.9元,反而比A少收入1154.1元。

      而最極端的情況,是年終獎960000元和960001元的情況,由于960001元意味著將對應(yīng)最高級也就是45%的稅率,960000元對應(yīng)稅率則是35%,結(jié)果,1元之差稅后所得反而減少87999.45元。

      避開“縮水區(qū)”18001元到19283.33元

      經(jīng)計算,從18001元到19283.33元,都是年終獎縮水區(qū)域,因為多發(fā)的獎金小于或等于因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區(qū)域還不只一個,據(jù)了解,共有六個這樣的區(qū)間:

      [18001元,19283.33元];[54001元,60187.50元];[108001元,114600元];[420001元,447500元];[660001元,706538.46元];[960001元,1120000元]

      鑒于此,業(yè)內(nèi)人士建議,發(fā)放年終獎應(yīng)該盡量避開這些區(qū)域,避免因此而“多發(fā)少得”。

      全年一次性個稅稅率表 篇3

      個人所得稅計算公式

      工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

      個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

      繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

      實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

      全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

      【舉例】

      扣除標(biāo)準:個稅按3500元/月的起征標(biāo)準算

      如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

      新稅法規(guī)定主要對四個方面進行了修訂:

      1、工薪所得扣除標(biāo)準提高到3500元。

      2、調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu),由9級調(diào)整為7級,取消了15%和40%兩檔稅率,將最低的一檔稅率由5%降為3%。

      3、調(diào)整個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級距。生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應(yīng)納稅所得額5000元調(diào)整為15000元,其他各檔的級距也相應(yīng)作了調(diào)整。

      4、個稅納稅期限由7天改為15天,比現(xiàn)行政策延長了8天,進一步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報。

      個人所得稅征收范圍:

      工資薪金所得;個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。

      拓展:

      國際避稅的概念是什么

      【電子商務(wù)與國際避稅】國際避稅的本質(zhì)及其與國際逃稅的法律區(qū)別

      國際避稅的主體是應(yīng)納稅義務(wù)人,它所規(guī)避的不僅是應(yīng)納稅額的多少,從更深的層次上講是納稅義務(wù)的大小。應(yīng)納稅義務(wù)人如果具有稅法規(guī)定的應(yīng)稅事實則應(yīng)據(jù)此事實依法納稅,亦即有了實際的納稅義務(wù)。當(dāng)然各個應(yīng)納稅人由于應(yīng)稅事實不同因而他們的實際納稅義務(wù)也是不同的。而國際避稅的本質(zhì)就在于:當(dāng)稅收法律存在著一種可能,即應(yīng)納稅義務(wù)人能夠?qū)ζ浼{稅地位做出選擇時,應(yīng)納稅義務(wù)人在他成為納稅人時就選擇稅收負擔(dān)的最小化。這也就是說,國際避稅行為實質(zhì)上就是納稅人在履行強制性法律義務(wù)的前提下,運用稅法及各國稅法的.差距和漏洞保護既得利益的手段。

      國際避稅、逃稅是性質(zhì)不同的概念。避稅是指跨國納稅人利用各國稅法的差別和漏洞,通過人或資財?shù)膰H流動或不流動,減輕或規(guī)避納稅義務(wù)的行為。逃稅是指跨國納稅人利用國際稅收管理合作的困難和漏洞,故意違反稅收法規(guī),采取種種隱蔽的欺詐的手段,偷漏國家稅收的行為。雖然避稅與逃稅的客觀效果都是損害國家財政利益及扭曲公平稅負,但兩者又有著明顯的區(qū)別:

      (1) 減輕納稅義務(wù)行為所依托的條件不同。避稅主要是以各國稅法的差別和漏洞為依托;逃稅主要是以各國稅務(wù)合作的困難和漏洞為依托。

      (2) 運用的手段不同。避稅一般是運用如轉(zhuǎn)讓定價、資本弱化、通過人或資財移動等等較公開的手段進行;而逃稅一般是通過欺騙、迷惑、不陳述、隱匿等等較隱蔽且欺詐的手段進行。

      (3) 法律的判定與處理不同。對避稅行為,各國基于本國財政經(jīng)濟政策及法律標(biāo)準,合法與違法的判定兼有之,但在處理上,對避稅一般是補稅而不加以懲罰;而對逃稅各國都判定為違法行為,除補稅外還要依法加以處罰。由此可見,避稅與逃稅是兩個性質(zhì)不同的概念。

    【全年一次性個稅稅率表】相關(guān)文章:

    全年一次性個稅稅率表01-28

    個稅稅率表圖片01-16

    個稅稅率表圖片08-08

    現(xiàn)行個稅稅率表08-08

    2017個稅稅率表08-08

    北京個稅稅率表01-25

    個稅稅率表201708-08

    個稅稅率表公式08-08

    新個稅稅率表08-08

    勞務(wù)個稅稅率表08-08

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码国产精品色午友在线 | 久久狠狠一本精品综合网| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 亚洲精品无码不卡| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日本欧美国产精品第一页久久| 91精品久久久久久无码| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 黑巨人与欧美精品一区| 国产成人精品免高潮在线观看 | 老汉精品免费AV在线播放| 欧美成人精品第一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产福利在线观看精品| 精品福利视频一区二区三区| 在线涩涩免费观看国产精品| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 国产精品内射视频免费| 91精品国产自产在线老师啪| 麻豆精品久久久一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 综合久久精品色| 中文字幕精品久久| 亚洲精品麻豆av| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产精品日韩欧美在线第3页| 91精品国产91久久久久久蜜臀 | 午夜精品久久久久久中宇| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产精品自在线拍国产电影| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 91麻豆精品一二三区在线 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 人妻少妇精品系列| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 无码国产精品一区二区免费16|