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管理員工考核表范文
姓名：
勤務(wù)
態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086
對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086
忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086
對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086
業(yè)務(wù)
工作正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃14121086
按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作14121086
及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系14121086
在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14121086
管理
監(jiān)督在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言14121086
善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神14121086
十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作14121086
妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)14121086
指導(dǎo)
協(xié)調(diào)經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性14121086
主動(dòng)努力改善工作和提高效率14121086
積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)14121086
注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行14121086
工作
效果正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)14121086
工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效14121086
工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求14121086
工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)14121086
考核
結(jié)果1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分
2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D
A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下
3.考核者意見(jiàn)：
考核者簽字：日期：年月日
以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)
人力資源部評(píng)定
評(píng)語(yǔ)
處理
方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________
2.[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
3.[]降職為_(kāi)________________________
4.[]提薪/降薪為_(kāi)________________________
4.[]辭退
5.[]其它_______________________________
經(jīng)理：日期：年月日
總經(jīng)理核準(zhǔn)
總經(jīng)理：日期：年月日
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