公司員工療養管理辦法
現將XX公司員工療養的條件公布如下：
員工療養分健康療養、康復療養和獎勵療養三種。
1、健康療養的條件
凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養。
�。�1）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術職務人員、國家級有突出貢獻的專家。
�。�2）工齡滿十五年的.野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業技術職務人員、在聘高級技師和技師。
�。�3）其他員工工齡滿二十年的。
2、康復療養的條件
在符合國家規定的特殊工種崗位上工作并患有職業病的人員，每年由質量環保部提供職業病人員名單，可安排到指定的療養院康復休養。
3、獎勵性療養的條件
獲得XX公司級以上標兵、勞動模范稱號的先進個人，經公司研究同意，在屆內由公司工會安排療養一次（按健康療養條件執行），其療養不影響本人享受健康療養；其他先進人物，各單位根據具體情況先安排療養。
為了做好員工健康療養工作，盡可能的滿足廣大職工的意愿，體現XX療養工作公開、公平的原則，在公司療養條件上，XX對于療養條件作如下規定：
1、一線工作的職工工齡滿十五年以上，并且三年之內無療養記錄的。
2、工程師及相當專業技術職務以上人員，工齡滿十年的，并且四年內無療養記錄的。
3、為XX生產、管理做過突出貢獻的人員，并且三年之內無療養記錄的。
4、XX生產建設中的骨干力量，獲得明星員工稱號且工齡滿十年以上，三年內無療養記錄的。
5、在符合國家規定的特殊工種崗位上工作并患有職業病的人員，由質量環保處提供職業病人員名單，可安排康復休養。
注意事項：
1、科級干部如占用療養指標，公司將不再安排科級干部集體外出機會。
2、任何人員一年內只能享受一次公費出游機會。
3、療養人員必須服從公司療養總體安排。
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