公司員工的獎懲制度

時間：2023-12-16 11:37:14 員工管理我要投稿

公司員工的獎懲制度

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司員工的獎懲制度，歡迎大家分享。

公司員工的獎懲制度

　　一、基本制度和成員要求

　　1、嚴(yán)格考勤，勵志社成立后至少每周舉行一次例會，參會者應(yīng)提前五分周到場到工作人員處簽到，參會人員不得遲到或早退，不得無故曠會。

　　2、例會以討論為主要開展方式，堅持民主，認(rèn)真廣泛的聽取每位社員意見或建議，望大家積極發(fā)言。

　　3、勵志社組織外出采風(fēng)時，成員必須嚴(yán)格聽從社團(tuán)干部的統(tǒng)一安排。

　　4、勵志社全體成員要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，自覺遵守社會道德規(guī)范，和校紀(jì)校規(guī)。必須在憲法和法律規(guī)定的范圍開展活動，在校內(nèi)不得進(jìn)行宗教活動(包括傳教、發(fā)展成員、做禮拜等)。

　　5、如有校內(nèi)或校外的演出任務(wù)，要認(rèn)真對待，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目。

　　6、勵志社成員必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)以及服從社團(tuán)組織人員的組織領(lǐng)導(dǎo)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反校紀(jì)現(xiàn)象，立即勸退。

　　7、勵志社成員之間，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步,充分發(fā)揮主人翁意識和主觀能動性。

　　8、勵志社全體成員都應(yīng)有一顆熱愛戲劇文化和社團(tuán)生活的心。

　　9、勵志社全體成員必須認(rèn)真參與社團(tuán)例會，積極履行社團(tuán)工作職能，如有活動，活動道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄，保持社團(tuán)活動地點的整潔、干凈。

　　10、勵志社全體成員應(yīng)善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，實事求是，要有進(jìn)取精神。

　　11、勵志社全體成員要有強烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)社團(tuán)工作。

　　12、勵志社成員應(yīng)認(rèn)真、按時完成老師布置的練習(xí)任務(wù)。

　　13、勵志社成員不得擅自把非社團(tuán)成員帶入社團(tuán)參加活動。

　　14、參加社團(tuán)活動時必須嚴(yán)格聽從老師或社長有關(guān)負(fù)責(zé)人的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀(jì)律。

　　二、請假和獎懲制度

　　1、若有事必須向正副社長請假或向其所在的部門部長請假,再由部長向上遞交請假者名單。凡不請假,無故缺席社團(tuán)活動三次以上者,將給以除名。

　　2、社長根據(jù)社員表現(xiàn)采取一定的措施，勵志社對社團(tuán)貢獻(xiàn)突出的成員將予以獎勵及表揚。

　　附則

　　1、全體社團(tuán)成員都應(yīng)該遵守本規(guī)定，維護(hù)學(xué)校和社團(tuán)秩序。

　　(注：若有成員違反以上條例，社團(tuán)社長會根據(jù)實際情況來對該社團(tuán)成員作出適當(dāng)?shù)奶幚?

　　2、本規(guī)定解釋權(quán)和修改權(quán)歸屬社團(tuán)社長。

　　3、前一任社長有權(quán)對現(xiàn)任社長(當(dāng)屆接班人)提出建議和彈劾現(xiàn)任社長(僅一次機(jī)會)重新選舉新社長。

　　(制度暫定如上，如需修改另行通知)

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