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  • 員工工裝管理制度

    時(shí)間:2024-01-03 07:23:46 員工管理 我要投稿
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    員工工裝管理制度

      現(xiàn)如今,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的員工工裝管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    員工工裝管理制度

      一、目的

      為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

      二、工作時(shí)間著裝及儀表要求

      (一)所有員工著裝要求

      1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。

      2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

      3、著工作裝時(shí),應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋。

      4、著西裝時(shí),須著襯衣,襯衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

      5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

      6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長(zhǎng),不得涂夸張指甲油。

      7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

      (二)男員工著裝要求

      1、頭發(fā)梳理整齊、大方;不得留長(zhǎng)頭發(fā);不得剔光頭;不得留胡須。

      2、工作時(shí)間不得光膀子或穿背心及短褲。

      (三)女員工著裝要求

      1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。

      2、頭發(fā)梳理整齊,發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng),不得太夸張。

      4、盡量避免用過濃的香水。 .

      三、工裝配制說明

      1、員工入職后,可發(fā)放工作牌、工作裝。

      2、工裝總價(jià)值為xxx元從員

      3、員工入職一年后工裝歸個(gè)人所有

      4、離職(辭退)收取工裝費(fèi)用時(shí),按工裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

      (1)自工裝發(fā)放之日起,工作滿一年以上者,辭職(辭退)時(shí),不收取工裝費(fèi)用。

      (2)自工裝發(fā)放之日起,工作滿三個(gè)月以上者,辭職(辭退)時(shí),按比例收取工裝費(fèi)用(工作滿三個(gè)月以上者計(jì)算方0000/12*12-3)以此類推。

      (4)自工裝發(fā)放之日起,工作不滿兩個(gè)月者,辭職(辭退)時(shí),收取工裝100%費(fèi)用。

      四、處罰措施

      1、工作時(shí)間不著工作裝者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

      2、工作時(shí)間未佩戴胸牌者,一次罰款20元,一個(gè)月連續(xù)違反5次以上者,除罰款外直接降低崗位等級(jí)。

      3、員工損壞工作裝的,公司予以補(bǔ)發(fā),費(fèi)用自行承擔(dān)。

      五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

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