員工宿舍管理辦法
為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創造一個環境清潔、整齊、公用設施完好的生活環境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：
一、住宿對象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、住宿管理
公司住宿管理女工樓設2名宿舍管理員負責，男工樓設1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內的走廊、樓梯、衛生間、水池等公共場所的衛生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、住宿要求
�。ㄒ唬﹩T工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的，宿舍管理員有權將其床位收回。
（二）嚴禁男工進入女工宿舍樓，女工進入男工宿舍樓，宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。
（三）各宿舍應于上午7：00—8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
（四）宿舍樓內嚴禁大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。
（五）要做到隨手關水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間：夏季早6：00關燈，晚19：00開燈；冬季早7：00關燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。
�。└魉奚醿葢龅轿锲泛侠頂[放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應統一掛在公司指定地點。
�。ㄆ撸┧奚醿乳T窗、玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復。
（八）室內嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。
�。ň牛┦覂炔坏檬褂没虼娣盼ｋU、違禁及易燃物品，禁止飼養寵物，違者將予嚴懲。
（十）室內收（錄）音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。
�。ㄊ唬﹩T工退廠時，應于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續。
�。ㄊ┎坏迷趬Ρ谏霞糍N字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。
�。ㄊ┧奚嶙∷奕藛T嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內，違者罰款10元，到保衛處領車。
四、被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權利，勒令退宿外，并由公司按廠規給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關追究其法律責任。
�。ㄒ唬┎环䦶乃奚峁芾韱T管理的；
（二）在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；
（三）蓄意損壞公用設施或公物者；
�。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者；
（五）擅自在宿舍內接待異性客人者。
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