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招聘會(huì)上如何用兩分鐘推銷自己
在排隊(duì)等待了近一兩個(gè)小時(shí)后，畢業(yè)生將遭遇HR的哪些問題？12月開始，研究生專場(chǎng)招聘會(huì)、本科綜合類專場(chǎng)、理工類專場(chǎng)等招聘會(huì)相繼舉行，記者對(duì)此問題展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)HR在短短的數(shù)分鐘內(nèi)，提問大多落入俗套，“自我介紹”、“你的優(yōu)缺點(diǎn)”、“你期望的薪水”等常規(guī)問題問了一遍又一遍。畢業(yè)生稱，HR原本“閱人無數(shù)”，應(yīng)該打破常規(guī)“慧眼識(shí)人”。
隨意型：家鄉(xiāng)+學(xué)校
興業(yè)銀行深圳分行招聘國(guó)家重點(diǎn)院校的本科生20人，碩士生10人，中山大學(xué)小陳說，HR主要問了她家鄉(xiāng)的情況以及自己參加的活動(dòng)，就草草地結(jié)束了。而華南師范大學(xué)的林同學(xué)也表示，HR問了她家鄉(xiāng)的情況，還問了她希望應(yīng)聘什么崗位，便結(jié)束了面試。
廣東燕京啤酒有限公司此次也帶來了薪酬福利專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、營(yíng)銷儲(chǔ)備干部等職位。中山大學(xué)南方學(xué)院會(huì)計(jì)系的兩位女生一同應(yīng)聘了管理類儲(chǔ)備干部，HR先要她們自我介紹，然后是實(shí)習(xí)做了什么，實(shí)習(xí)單位用什么軟件。兩位女生都表示，HR沒有問會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
通用型：自我介紹+優(yōu)缺點(diǎn)
中山大學(xué)國(guó)際政治專業(yè)的陳同學(xué)應(yīng)聘美的地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)，陳同學(xué)說，HR讓他先自我介紹，然后問他是什么專業(yè)，對(duì)地產(chǎn)發(fā)展有什么看法以及優(yōu)缺點(diǎn)和組織最成功的活動(dòng)是什么。陳同學(xué)表示，HR更關(guān)注他的性格。
中山大學(xué)工商管理專業(yè)的郁同學(xué)應(yīng)聘中國(guó)聯(lián)通廣東省分公司，陳同學(xué)投的是市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位，HR先問他的求職意向是什么，為什么選這個(gè)崗位，自己的優(yōu)勢(shì)在哪，將選擇哪個(gè)城市作為工作地點(diǎn)，此外，還就簡(jiǎn)歷中的活動(dòng)、實(shí)習(xí)問了一下。郁同學(xué)表示，在兩分鐘面試時(shí)間里，HR問得很少，壓根沒問一下自己的專業(yè)工商管理方面的知識(shí)。
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