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  • 年后怎么招聘

    時(shí)間:2022-06-19 18:30:40 招聘選拔 我要投稿
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    年后怎么招聘

      傳統(tǒng)網(wǎng)站招聘

    年后怎么招聘

      這是我們最常見(jiàn)、最直接的招聘渠道,一般有全國(guó)性的招聘網(wǎng)站、地方性的招聘網(wǎng)站和專(zhuān)業(yè)性的招聘網(wǎng)站,常見(jiàn)且人氣比較旺的全國(guó)性招聘網(wǎng)站為:智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、58同城等,每個(gè)招聘網(wǎng)站各有優(yōu)勢(shì),可以相互補(bǔ)充,至少要選擇1-2個(gè)進(jìn)行合作。

      根據(jù)職位選擇

      1、綜合性的職位:

      綜合性的初、中級(jí)崗位,如人事、行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、客服、網(wǎng)管等,選擇智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)比較好。

      2、基層崗位

      大批量的基層崗位,如售貨員、運(yùn)輸公司司機(jī)、流水線上的操作工,以及服務(wù)行業(yè)的人員,選擇58同城,中勞網(wǎng)、工人招聘網(wǎng)等比較好。

      3、IT崗位:

      專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位,如技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)等崗位,可以選擇拉勾網(wǎng)、Boss直聘比較好。

      4、中高級(jí)崗位:

      可以選擇獵聘網(wǎng)、舉賢網(wǎng),智聯(lián)卓聘比較好。如果想要快速找到合適候選人,可以選擇獵聘網(wǎng)的面試快,費(fèi)用比使用獵頭便宜很多。舉賢網(wǎng)是采用懸賞獎(jiǎng)金的方式,費(fèi)用也只是獵頭費(fèi)用的50%。

      根據(jù)地區(qū)選擇

      1、北方地區(qū):選擇智聯(lián)比較好。

      2、南方地區(qū):選擇前程無(wú)憂(yōu)比較好。

      因?yàn)槲以?jīng)所在的公司在南方和北方地區(qū)都有分公司,所以這也是我們通過(guò)分析比較得出的結(jié)論,大家可以根據(jù)自己使用的情況做一個(gè)分析比較。

      根據(jù)行業(yè)選擇

      1、建筑及房地產(chǎn)行業(yè):

      可以選擇網(wǎng),,數(shù)字房地產(chǎn)英才網(wǎng)、一覽網(wǎng)等。

      2、環(huán)保電力行業(yè):

      可以選擇北極星電力環(huán)保網(wǎng),一覽電力環(huán)保英才網(wǎng)等。

      3、農(nóng)業(yè)行業(yè):

      可以選擇數(shù)字英才旗下網(wǎng)站(如農(nóng)業(yè)招聘網(wǎng)、林業(yè)招聘網(wǎng)等),中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)西南、中南及東北農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)等。

      4、保險(xiǎn)行業(yè):

      可以選擇中國(guó)保險(xiǎn)招聘網(wǎng)、中國(guó)保險(xiǎn)英才網(wǎng)、數(shù)字保險(xiǎn)英才網(wǎng)、一覽保險(xiǎn)英才網(wǎng)等。

      移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘

      移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘是近幾年興起的,也是我們比較熟悉的,包括微信、公眾號(hào)、微博、QQ、微視頻、手機(jī)招聘APP等。

      目前微信使用頻率很高,微信群是大部分人活躍的重要陣地,在微信發(fā)布招聘信息傳播速度非常快,互動(dòng)性強(qiáng),而且更加精準(zhǔn),容易推廣。

      而QQ群的熱度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前了,但是根據(jù)統(tǒng)計(jì),90后和95后玩QQ空間的反而更多,這個(gè)是需要注意的。

      朋友圈、QQ空間發(fā)布需要注意幾點(diǎn):

      1、體現(xiàn)企業(yè)亮點(diǎn):

      如果企業(yè)沒(méi)有一定的知名度,在朋友圈或者QQ空間發(fā)布招聘信息時(shí)一定要有公司的介紹,言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。讓大家對(duì)公司有一個(gè)直觀的印象。

      2、注明薪資待遇:

      薪資待遇是吸引人才的一個(gè)重要手段,尤其是90后尤為看重,企業(yè)可以注明一個(gè)大概的范圍。

      3、公司地點(diǎn)要寫(xiě)完整

      這點(diǎn)很多企業(yè)都會(huì)忽視,其實(shí)很多應(yīng)聘者也很看重工作地點(diǎn),如果不寫(xiě)地點(diǎn),應(yīng)聘者離公司很遠(yuǎn),即便是面試成功,最終上崗的幾率也很小,對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是一種無(wú)謂的浪費(fèi)。

      4、不要長(zhǎng)篇大論

      因?yàn)楝F(xiàn)在無(wú)論是生活還是工作,節(jié)奏都非常快,所以沒(méi)時(shí)間讀長(zhǎng)篇大論的東西,一定要簡(jiǎn)潔。

      5、一定要配圖

      招聘信息不要只放文字,放圖可以更吸引大家,可以放公司辦公環(huán)境,公司員工活動(dòng)照片等。從視覺(jué)上給大家一個(gè)沖擊。

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