<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 優(yōu)秀企業(yè)的招聘條件

    時間:2022-06-25 15:41:44 招聘選拔 我要投稿
    • 相關推薦

    優(yōu)秀企業(yè)的招聘條件

      985和211是目前大部分優(yōu)秀企業(yè)招聘時候的門檻條件,有些企業(yè)甚至連211的應屆生都不考慮。也就是說,如果你不是畢業(yè)于985或者211院校,無論你的簡歷多么豐富、奪人眼球,也無法進入筆試和面試的。

    優(yōu)秀企業(yè)的招聘條件

      更加嚴峻的是,如今不少大型企業(yè)招聘第一步在篩選簡歷時采用的已經(jīng)不是人工篩選了,清一色的電腦把關。從前還寄期望于自己精彩的簡歷可以讓HR對你網(wǎng)開一面的人,如今要徹徹底底死在門檻外。

      如此嚴苛的篩選,讓不少出身普通高校,卻能力突出的學生生們感覺自己遭到了區(qū)別對待。大學期間辛辛苦苦考過了考出英語六級和計算機,還有各種各樣可以提升自己的證書資格,參與了不少有價值的實習工作,自以為拉近了自己和名校生間的差距,可誰知又一次輸在了出身上。

      難道,高考時沒有考上好學校的代價,直到畢業(yè)都還不清?

      其實,非名校不錄取,背后的原因有很多。有專家曾經(jīng)為學員們羅列了這一“潛規(guī)則”背后更深層的意義:

      1.對于異地求職的應屆生來說,名校在辦理戶口的時候會更加容易;

      2.和公司規(guī)定有關,名校應屆生在招聘結果審核時加分更多,對HR來說,招到一個名校生和一個普通本科學生,績效得分有差異;

      3.相對而言,從985學校中招10個人,比從普通高校中招10個人,更容易招到人才,減少篩選成本;

      4.如果同一批的985里有一個是普通院校畢業(yè)的,那么可能會給人一種HR管理不嚴格、開后門的印象。

      說到底,HR招人并不完全是以“才干”和“能力”為先。除了公司的硬性要求之外,他們也需要為自己的職業(yè)前程考慮,必定會選擇更加穩(wěn)妥的方法,即篩選掉非名校畢業(yè)的應屆生。

    【優(yōu)秀企業(yè)的招聘條件】相關文章:

    思辨企業(yè)招聘的條件07-26

    世界500強企業(yè)招聘條件04-07

    優(yōu)秀企業(yè)獲獎感言01-23

    優(yōu)秀企業(yè)獲獎感言07-26

    怒斥“無條件拒絕” 我的招聘官反被錄用07-28

    面試十條“軍規(guī)”:別被招聘條件嚇倒(2)07-31

    面試十條“軍規(guī)”:別被招聘條件嚇倒(1)07-31

    企業(yè)拿“年終獎”當招聘條件07-26

    優(yōu)秀企業(yè)文化標語11-07

    優(yōu)秀企業(yè)實習報告范文06-25

    主站蜘蛛池模板: 99精品无人区乱码在线观看| 国产精品视频一区二区噜噜 | 欧美精品免费专区在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 日韩精品一区二区三区影院| 91亚洲精品麻豆| 69久久夜色精品国产69| 亚洲精品国产品国语在线| 精品国产一区二区三区久久蜜臀| 精品999在线| 国产精品一区二区av| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 欧美精品华人在线| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲欧洲国产精品香蕉网| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 四虎精品影院4hutv四虎| 99精品视频在线观看re| 国产精品禁18久久久夂久| 无码精品视频一区二区三区| 国产精品美女久久久免费| 一区二区日韩国产精品| 亚欧乱色国产精品免费视频| 精品日韩欧美国产| 国产亚洲精品高清在线| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久91精品国产91久久小草| 国产成人久久精品区一区二区| 国产三级精品三级在线专区1| 久久精品国产第一区二区三区| 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 精品国产一区二区三区久久| 国产精品免费AV片在线观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产亚洲精品无码成人| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品莉莉欧美自在线线| 99精品高清视频一区二区| 久久夜色精品国产亚洲|