縣社保局招聘合同制工作人員實施方案

時間：2022-05-16 22:09:42 招聘選拔我要投稿

縣社保局招聘合同制工作人員實施方案

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的縣社保局招聘合同制工作人員實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

縣社保局招聘合同制工作人員實施方案

　　根據工作需要，經縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。

　　一、報考條件

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍，1980年3月1日以后出生。

　　4、取得全日制本科以上學歷（20xx年以前畢業(yè)）。

　　5、專業(yè)為會計學、財務管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障。

　　6、具有正常履職的身體條件和工作能力。

　　二、報名及資格審查

　　1、現場報名，地點：縣地稅局一樓服務大廳社保窗口。

　　2、報名所需材料：

　�、賾艨诓驹�、復印件或戶籍證明；

　　②身份證原件及復印件；

　�、蹖W歷學位證原件及復印件；

　　④電子學歷注冊備案表；

　�、萁诙缢{底免冠彩照4張。

　　3、報名時間：20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結束。

　　三、考試

　　考試采取閉卷方式進行，不指定教材和考試范圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。

　　四、擬聘用人員確定

　　根據考試成績，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最后名次并列的，由人社局組織相關人員對考生的工作經歷、思想品德、職業(yè)道德、語言表達及學業(yè)成績等有關方面進行考察確定。

　　五、體檢

　　由縣社保局組織對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、公示和聘用

　　對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。

　　七、待遇標準

　　參照相關單位同類人員確定待遇標準。

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