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  • 招聘公司崗位職責

    時間:2022-12-20 12:34:33 招聘選拔 我要投稿

    招聘公司崗位職責

      在當下社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的招聘公司崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    招聘公司崗位職責

    招聘公司崗位職責1

      1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡歷并進行邀約,做好面試通知和面試安排;

      2、及時跟進和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的'面試情況;

      3、建立健全人才庫資源,及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據,并做好求職者資源的日常維護和儲備。

    招聘公司崗位職責2

      1、根據業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

      2、負責與需求部門對接招聘需求,理解和找準需求痛點,進行崗位分析,協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫;

      3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標;

      4、負責招聘渠道的維護和員工關系管理,并根據招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

      5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作,及時有效跟進新員工工作情況和考核情況,降低新員工的流失率;

      6、進行招聘周報和月報的.統(tǒng)計、分析,提高招聘效率;

      7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息,負責人才庫的搭建與維護;

    招聘公司崗位職責3

      崗位職責:

      1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領取等全方位金融理財服務;

      2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。

      3、善于表達、樂于溝通,有事業(yè)企圖心,累積半年以上全兼職工作經驗。

      基本條件:

      1、18—30周歲,中專以上學歷;

      2、口齒伶俐,有較強的溝通能力;

      3、電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮;

      4、有電話銷售、淘寶客服、網絡銷售經驗者優(yōu)先錄用;

      5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融//財務工作者優(yōu)先。

      工作時間:

      周一至周五,早上8:30—17:30,午休2小時,上班五天制,國家法定假期。

    招聘公司崗位職責4

      職責描述:

      1、負責課程、會議、數(shù)據銷售推廣;

      2、市場調查,負責區(qū)域內客戶培訓需求,建立并維護良好的客戶關系;

      3、活動執(zhí)行,活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓,完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

      2、有一年以上同職位工作經歷優(yōu)先,能做會議銷售主持人;

      3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備良好的人際關系溝通協(xié)調能力、組織能力;

      4、正直誠信,敬業(yè)、團結、協(xié)作,有激情。

    招聘公司崗位職責5

      1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

      2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

      3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

      4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

      6、分析、評估招聘效果;

      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

    招聘公司崗位職責6

      1、負責公司招聘配置工作,確保招聘任務的及時有效性完成;

      2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況,開發(fā)合適的'招聘渠道;

      3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析,需求對接、面試、入職跟進;

      4、建立儲備人才資料庫,實施儲備人才管理;

      5、協(xié)助領導其它人事相關模塊的工作內容和安排臨時任務。

    招聘公司崗位職責7

      1、根據客戶公司需求,對客戶公司行業(yè)及職位進行分析,參與制定目標候選人尋訪方案;

      2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡歷;

      3、多渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

      4、制作推薦報告;

      5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

      6、協(xié)助項目經理或顧問調查候選人背景;

      7、跟進候選人入職狀況。

    招聘公司崗位職責8

      崗位職責:

      1、使用網絡,手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品,搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶(無需陌生拜訪);

      2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

      3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

      4、根據網絡營銷的要求,向各行業(yè)網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;

      5、完成銷售經理分配的銷售業(yè)績任務。

      職位要求:

      1、高中以上學歷,男女不限,專業(yè)不限,可接收應屆畢業(yè)生;

      2、對金融行業(yè)的.銷售工作有著強烈的興趣,熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具,尤其是微信,微博;

      3、頭腦靈活,善于與人交流,執(zhí)行力強,成功欲強;

      4、工作態(tài)度積極,有責任心,能承受一定壓力;

      5、具備良好的客戶溝通、營銷能力,表達能力強,誠懇,務實,具有一定的親和力;

      6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      7、有相關工作經驗者優(yōu)先,歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

      薪酬福利:

      1、每年定期外出旅游

      2、每月一次活動和生日會

      3、底薪xxx元+高提成(月薪無上限,只要肯努力,沒有不可能)

      4、獎勵:業(yè)績達標獎金10% +業(yè)績達標高端數(shù)碼產品獎(手機、電腦)

    招聘公司崗位職責9

      1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業(yè)務,填制記賬憑證,登記賬薄,編制財務報表;能熟練操作erp,金碟軟件;

      2、能熟練進行貿易企業(yè)出口退稅核銷;

      3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作,準備和報送香港公司的`年度財務報告給香港審計事務所;

      4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計和稅務事宜;

      5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練;

      6、能按照領導要求,積極主動制定財務報表和做財務分析預測,提供對公司發(fā)展和財務管理有利的建議;

      7、能管理團隊,愿意培訓財務人才,為公司長期發(fā)展考慮。

      8、要求態(tài)度認真負責,有優(yōu)秀的團隊精神,能夠按公司規(guī)定的程序完成指定的工作。

    招聘公司崗位職責10

      為滿足xx公司工作需要,結合實際情況,擬面向社會招聘:餐飲服務員3名,保安1名。具體要求如下:

      一、餐飲服務員

      1、素質要求:

      (1)初中或中專以上學歷。

      (2)有較強的推銷能力,語言禮貌得體,普通話標準。

      (3)有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力,團結同事。

      (4)女1.65以上,男1.75以上,年齡30周歲以下。

      2、崗位職責:

      (1)對宴會領班負責,做好本崗位的各項工作,遵守賓館規(guī)章制度。

      (2)時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài),始終保持微笑服務。

      (3)掌握餐廳服務的各項規(guī)范和操作程序,并嚴格執(zhí)行,做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的各項工作。

      (4)建立良好的同事關系,主動協(xié)助同事、積極補位。

      (5)及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領導匯報。

      (6)完成上級交辦的`其它工作。

      二、保安

      1、素質要求:

      (1)初中或中專以上學歷。

      (2)有較強的安全責任意識,語言禮貌得體,無不良嗜好。

      (3)有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力,團結同事。

      (4)男170以上,年齡60-65周歲。

      2、崗位職責:

      (1)對保衛(wèi)部經理負責,做好本崗位的各項工作,遵守賓館規(guī)章制度。

      (2)時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

      (3)掌握安保工作的各項規(guī)范和操作程序,并嚴格執(zhí)行。

      (4)建立良好的同事關系,主動協(xié)助同事、積極補位。

      (5)及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領導匯報。

      (6)完成上級交辦的其它工作。

    xx有限公司

      20xx年x月x日

    招聘公司崗位職責11

      1、有豐富的手機銷售和管理經驗,良好的溝通表達能力和團隊合作精神;

      2、有有較強的'銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作;

      3、熟悉大型零售網站業(yè)務流程

      4、有較強的商務拓展能力和業(yè)務協(xié)調能力

      5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運用)

      6、綜合素質:服從安排,易溝通,團隊合作,主動性強,能承受工作壓力

    招聘公司崗位職責12

      招募條件:

      1、年滿22周歲,C1駕照以上,1年及以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟,熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

      2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢,具有較強的安全意識。

      3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀,具有一定服務意識,并服從公司管理安排。

      4、全職運營。純收入至少8K以上,額外發(fā)放補貼、購買職工社保。

      5、上班時間:每天工作8-10小時,上班自由,司機可自由選擇上班時間及地點,無需到公司簽到。

    招聘公司崗位職責13

      出納(廣州戶口及擔保)

      崗位職責:

      1、負責公司日常現(xiàn)金及票據的收付、保管及費用報銷工作;

      2、及時準確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,做到現(xiàn)金日清月結;

      3、負責妥善保管現(xiàn)金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等,做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

      4、根據人事部提供的員工考勤核算工資,按時發(fā)放公司職工的`工資、獎金。

      5、負責跟進發(fā)票的購買和核對,以及財務主管交代的稅務局部分業(yè)務的溝通聯(lián)系。

      6、完成上級交辦的其它事務性工作。

      任職資格:

      1、會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷,有會計從業(yè)資格證書;

      2、相關崗位兩年以上工作經驗者優(yōu)先;

      3、細心,對數(shù)字有較強敏感性,有餐飲公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;

      4、熟練操作各類辦公軟件;

    招聘公司崗位職責14

      深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責

      工作職責:

      1、 所有電腦設備的.維護,服務器維護。

      2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護;

      3、 公司網絡維護;

      4、 網絡優(yōu)化;

      5、 協(xié)助上級對運維組進行日常管理;

      6、 貨品盤點

      深圳某互聯(lián)網公司招聘網絡工程師的工作職責

      崗位職責:

      1、負責OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護;

      2、負責服務器的安裝、調試;

      3、負責公司IDC機房和內部機房的系統(tǒng)維護。

    招聘公司崗位職責15

      1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

      2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

      3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;

      4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

      6、分析、評估招聘效果;

      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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