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  • 校園模擬招聘會策劃

    時間:2024-02-14 07:16:41 招聘選拔 我要投稿

    校園模擬招聘會策劃

      一、活動主題:

    校園模擬招聘會策劃

      感受就業壓力,激情帶活動力。

      二、活動目的:

      為提升廣大學生的就業意識,培養學生的就業技能,活躍校園就業、創業氣氛,為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺,提供一個展示自我,完善自我,挑戰自我的機會.

      三、活動宣傳:

      宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作.

      四、活動前期準備

      a)邀請評審嘉賓.

      b)準備好活動時所需要的知識問題

      c)制作報名表及比賽通知單發給各個院系

      d)活動場地

      五、初賽活動流程

      本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學將進入校就業創業服務部辦的決賽!

      活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.

      第一環節:自我介紹

      在此環節里,各同學對自己的特長等方面做介紹.

      第二環節:在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法.

      第三環節:評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評).

      第四環節:進行亮分,評審打分,由一位同學統一計分.

      第五環節:在所有參賽同學都完畢后宣布進入決賽名單.

      六、決賽活動流程

      第一環節:主持人介紹評委和嘉賓

      第二環節:xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。

      第三環節:應聘開始

      a.競聘演說:包括自我介紹,對職位的認識及以后的工作思路,時間1分鐘30秒。

      a)主持人串詞。

      b)競聘者演說。

      c)評委評分。

      b.結構化面試:選手將現場抽一道題進行回答,回答時間3分鐘。

      a)主持人串詞。

      b)應聘者現場大屏幕滾動抽題,由主持人說出題目。

      c)應聘者答題。

      d)評委評分。

      c.情景化面試:專業評委將對應聘者進行現場即興提問,每位評委對本崗位應聘者進行提問,每位選手問一個問題,回答時間3分鐘。

      a)主持人串詞。

      b)評委對應聘者進行一對一提問。

      c)應聘者進行回答。

      d)評委評分。

      d.無領導小組討論。

      應聘者分為兩個小組,輪流對一個案例進行7分鐘的討論,之后每組推薦一個代表陳述本組觀點,限時3分鐘。

      此環節主要是考查應聘者的綜合協調能力和領導能力,在應聘者討論的同時,評委對每個應聘者評分。

      第四環節:每位評委對此次招聘進行點評,同時工作人員進行記分統分。

      第五環節;xxx宣布獲獎名單。

      第六環節:主持人宣布比賽結束。

      七、活動時間地點

      活動時間為5月中旬(待定),地點定在s-d201

      八、活動效果預測

      通過參加模擬招聘會,提前感受應聘面試的氛圍,從而找出自身差距,可以在今后的學習過程中進行彌補.同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.

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