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  • 招聘計(jì)劃書優(yōu)秀

    時(shí)間:2024-02-25 07:44:18 招聘選拔 我要投稿
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    招聘計(jì)劃書優(yōu)秀

      光陰迅速,一眨眼就過去了,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),做好計(jì)劃,讓自己成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的人吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的招聘計(jì)劃書優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    招聘計(jì)劃書優(yōu)秀

    招聘計(jì)劃書優(yōu)秀1

      隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,對(duì)人才需求日益增加,以提高企業(yè)員工素質(zhì)為目的,獲取公司發(fā)展所需人才,為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,結(jié)合公司20xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,特制定公司20xx年度招聘計(jì)劃。

      一、20xx年度崗位需求狀況分析

      20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺、開設(shè)新分店人員配備等方面,具體分析如下:

      1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率,經(jīng)初步分析20xx年度招聘崗位信息如下:

      (1)招聘店長(zhǎng)、美容導(dǎo)師、美容顧問、美容師、前臺(tái)文員、招聘學(xué)員

      (2)20xx年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù):120人左右(含學(xué)員);

      2、招聘原則:?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,以面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則,從專業(yè)知識(shí)、品德、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

      二、人員招聘政策

      1、招聘原則

      (1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。

      2、選人原則

      (1)合適偏高;

      (2)培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才;

      (3)目前公司迫切需要的人才。

      3、招聘方式

      (1)以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,內(nèi)部推薦、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、與美容培訓(xùn)學(xué)校合作、大型企外做宣傳(招學(xué)員)、勞動(dòng)中介等方式。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以138美容網(wǎng)、智通招聘、中國(guó)美容招聘網(wǎng)(計(jì)劃新開通)、58同城、趕集網(wǎng)等。

      (2)校園招聘:廣州衛(wèi)校、黃埔衛(wèi)校(預(yù)計(jì)明年xx月份,跟進(jìn));

      (3)現(xiàn)場(chǎng)招聘:智通人才現(xiàn)場(chǎng)

      (4)其他方式(海報(bào)、傳單):去大型的電子廠周圍做宣傳(招學(xué)員)

      (5)補(bǔ)充招聘途徑:內(nèi)部員工推薦、人才中介。

      三、招聘的實(shí)施

      1、第一階段:

      2月中旬至4月,招聘高峰階段,以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主,高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘,具體方案如下:

      (1)積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),保持每1周參加一場(chǎng);

      (2)聯(lián)系廣東各大衛(wèi)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知;

      (3)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

      (4)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系,每周集中候選人進(jìn)行集體面試,此階段完成年度招聘計(jì)劃的35%。

      2、第二階段:

      4月至10月,此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡,新增應(yīng)聘人員較少,同時(shí)各高校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè),因此,這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主,具體方案如下:

      (1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系,確保人員面試質(zhì)量;

      (2)積極參與省內(nèi)部分衛(wèi)生院校的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

      (3)尋找大型電子企業(yè),在企業(yè)外做宣傳;(招學(xué)員)

      (4)聯(lián)系前期面試人員,跟進(jìn)安排復(fù)試。

      (5)積極尋找東莞各大美容培訓(xùn)學(xué)校,尋求合作的機(jī)會(huì)。此階段完成年度招聘計(jì)劃的40%。

      3、第三階段:

      11月至1月底,此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì),此階段主要以校園招聘會(huì)為主,主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才,具體如下:

      (1)積極參加各衛(wèi)校校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),并做好回訪工作;

      (2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),積極跟進(jìn)。

      (3)12月底至20xx年x月,此階段,整體招聘環(huán)境不理想,積極對(duì)全年有聯(lián)系的美容人才的跟進(jìn)。

      (4)做好下一個(gè)年度的'招聘總結(jié)與計(jì)劃工作。此階段完成年度招聘計(jì)劃的25%。

      四、錄用決策

      企業(yè)根據(jù)面試者的綜合能力,將會(huì)告知應(yīng)聘者結(jié)果,并告知錄用者辦理入職手續(xù)。

      五、入職培訓(xùn)

      1、新人入職必須證件齊全有效

      2、新人入職當(dāng)天,應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定及公司企業(yè)文化。

      3、辦理好入職手續(xù)后,即安排相關(guān)培訓(xùn)行程

      六、招聘原則及注意事項(xiàng)

      1、做到寧精毋爛,認(rèn)真篩選。

      2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握,要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

      3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮,力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下,可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

      4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能,不要被頭腦中職位要求所限制。

      5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作,并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

      6、接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方。

    招聘計(jì)劃書優(yōu)秀2

      積極貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的政策精神,更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,積極促進(jìn)我省人力資源合理流動(dòng)與配置,以發(fā)揮我省作為“人才之都”的優(yōu)勢(shì),中國(guó)湖南人才市場(chǎng)特舉行以下系列人才交流會(huì)。大會(huì)將力邀中國(guó)500強(qiáng)等省內(nèi)外知名實(shí)力企業(yè)及社會(huì)各界優(yōu)秀人才參會(huì),大會(huì)既是企業(yè)聚才、擇才、納才的`良機(jī),又是宣傳企業(yè)形象的一個(gè)有效途徑,盛情邀請(qǐng)省內(nèi)外知名企業(yè)參會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函告如下:

      一、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間

    xx

      二、主辦與承辦單位

      主辦單位:湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

      承辦單位:中國(guó)湖南人才市場(chǎng)益陽市人力資源市場(chǎng)管理中心湘西北人才市

      衡陽市石鼓區(qū)人力資源市場(chǎng)湘潭千里馬人才市場(chǎng)婁底星天人才市場(chǎng)

      網(wǎng)絡(luò)支持:湖南人才網(wǎng)、益陽人力資源服務(wù)網(wǎng)、湘西北人才市場(chǎng)網(wǎng)、湘潭千里馬人才網(wǎng)、湘中人才網(wǎng)

      三、活動(dòng)地點(diǎn)

      中國(guó)湖南人才市場(chǎng)本部(長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào))

      四、活動(dòng)宣傳

      1、人才就業(yè)社保信息報(bào)等專業(yè)媒體發(fā)布廣告宣傳;

      2、10萬張招聘會(huì)預(yù)告單發(fā)放于長(zhǎng)沙人才集中地;

      3、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、都市頻道、政法頻道、瀟湘晨報(bào)、三湘都市報(bào)、長(zhǎng)沙晚報(bào)、紅網(wǎng)、交通頻道、金鷹955等影響力媒體廣泛發(fā)布信息。

      五、參會(huì)對(duì)象

      各行業(yè)、各類優(yōu)秀實(shí)力企業(yè);各類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才,實(shí)用型、技能型人才,應(yīng)往屆大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生。

      六、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

      湖南省唯一"國(guó)家級(jí)區(qū)域性人才市場(chǎng)",享有省政府強(qiáng)有力政策支持;

      “三湘第一才市",累積參展單位及人才儲(chǔ)備量居全省第一;

      “快樂工作、快樂生活”一流服務(wù)理念,領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)才市。

      七、相關(guān)服務(wù)

      1、每場(chǎng)提供標(biāo)準(zhǔn)展位、提供招聘文具、二人午餐及飲用水;

      2、參會(huì)用人單位招聘信息免費(fèi)在《人才就業(yè)社保信息報(bào)》刊登1次;

      3、參會(huì)單位招聘信息免費(fèi)在湖南人才網(wǎng)《現(xiàn)場(chǎng)招聘頻道》發(fā)布一個(gè)月;

      4、設(shè)計(jì)制作招聘海報(bào)(單位須在會(huì)前三天提供電子文檔,限600字內(nèi));

      八、參會(huì)要求

      1、提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位介紹信;

      2、提供招聘職位的簡(jiǎn)要說明(電子版:含單位簡(jiǎn)介、崗位人數(shù)及任職條件);

      3、參會(huì)單位工作人員請(qǐng)于交流會(huì)當(dāng)天8:30之前進(jìn)場(chǎng)。

      九、咨詢熱線:

    xx

      十、中國(guó)湖南人才市場(chǎng)免費(fèi)求職直通車(每周六定期運(yùn)行)

      線路韶山路“紅星村南” 8:00—11:00約五分鐘一趟

      十一、中國(guó)湖南人才市場(chǎng)乘車路線

      市場(chǎng)乘車線路:★直達(dá):805路與140路(湘府線)、116路至萬芙路口再向南600米即到;★星沙:703路至林科大轉(zhuǎn)805路;★河西:高葉塘乘152路至林科大轉(zhuǎn)805路;★火車站:805路直達(dá)或7路、107路至林科大轉(zhuǎn)805路;★汽車東站:103路、502路、802路至林科大轉(zhuǎn)805路;★汽車西站:17路至林科大轉(zhuǎn)805路;★汽車北站:801路至林科大轉(zhuǎn)805路;★五一廣場(chǎng):123路、145路至林科大轉(zhuǎn)805路;★省展覽館:150路、115路至候家塘南轉(zhuǎn)140路湘府線。

    招聘計(jì)劃書優(yōu)秀3

      為滿足總公司20xx年度發(fā)展需求,根據(jù)公司員工招聘工作章程。特制定此招聘計(jì)劃,現(xiàn)安排如下:

      一、人才需求

      本次招聘總共計(jì)劃錄用人數(shù)為21名,其中:

      商務(wù)經(jīng)理1名,要求本科以上學(xué)歷,40歲以下;

      會(huì)記主管1名,要求本科以上學(xué)歷,25歲以下;

      市場(chǎng)培訓(xùn)師1名,要求本科以上學(xué)歷,有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

      行政管理人員5名,要求大專以上學(xué)歷,30歲以下;

      業(yè)務(wù)主管3名,要求研究生學(xué)歷,具有3年以上管理經(jīng)歷,40歲以下。

      二、招聘小組

      組長(zhǎng):李響,公司人力資源部經(jīng)理

      副組長(zhǎng):王穗,綜合管理科科長(zhǎng)

      成員:孟濤,銷售科主管

      組長(zhǎng):李敏,生產(chǎn)處副處長(zhǎng)

      組長(zhǎng):敏冠群,行政管理處主管

      三、信息發(fā)布渠道

      1、無錫日?qǐng)?bào);

      2、江南晚報(bào);

      3、本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:

      四、招聘工作方案及時(shí)間安排

      1、銷售代表

      負(fù)責(zé)人:銷售科主管

      應(yīng)聘資料篩選:20xx年5月26日

      初試(理論知識(shí)考試)20xx年5月27日

      復(fù)試(面試):20xx年5月28日

      2、會(huì)記主管

      負(fù)責(zé)人:財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)

      資料篩選:20xx年5月26日

      初試(理論知識(shí)考試):20xx年5月27日

      復(fù)試(面試):20xx年5月28日

      3、市場(chǎng)培訓(xùn)師

      負(fù)責(zé)人:行政部總監(jiān)

      資料篩選:20xx年5月26日

      初試(理論知識(shí)考試):20xx年5月27日

      復(fù)試(面試):20xx年5月28日

      4行政管理人員

      負(fù)責(zé)人:行政管理科科長(zhǎng)

      資料篩選:20xx年5月26日

      初試(理論知識(shí)考試):20xx年5月27日

      復(fù)試(面試):20xx年5月28日

      5、業(yè)務(wù)主管

      負(fù)責(zé)人:公司人力資源部部長(zhǎng)

      資料篩選:20xx年5月26日

      初試(理論知識(shí)考試):20xx年5月27日

      復(fù)試(面試):20xx年5月28日

      五、費(fèi)用預(yù)算

      本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元,其中:

      網(wǎng)絡(luò)和會(huì)場(chǎng)廣告費(fèi)用____元;

      招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;

      場(chǎng)地費(fèi)用____元。

      六、時(shí)間安排

      20xx年5月20日前撰寫招聘廣告

      20xx年5月21~3月25日聯(lián)系刊登廣告

      20xx年5月25日接待應(yīng)聘者

      20xx年5月26日通知應(yīng)聘者參加理論知識(shí)考試

      20xx年5月27日理論知識(shí)考試日

      20xx年5月27日通知應(yīng)聘面試

      20xx年5月28日面試日

      20xx年6月1日發(fā)放錄用通知

      20xx年6月8日新員工持通知書報(bào)到

      20xx年6月9日正式上班(時(shí)間安排由各部門負(fù)責(zé)人商議)

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