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招聘預(yù)定協(xié)議模板
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的招聘預(yù)定協(xié)議模板，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為_(kāi)________勞動(dòng)人事局的下屬公司，主要負(fù)責(zé)各類(lèi)用人單位人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、_____招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、保管和轉(zhuǎn)移員工檔案、員工調(diào)動(dòng)、戶籍遷移、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)_____等服務(wù)；同時(shí)依法對(duì)企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和多年從事勞動(dòng)社會(huì)保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠?yàn)橛萌藛挝缓颓舐氄咛峁╇p向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境。
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校（尤其是職高、技校、中專(zhuān)院校等）解決學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)也為了適應(yīng)職介市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類(lèi)企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議。
一、預(yù)定生源的基本情況
1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預(yù)定_________屆畢業(yè)生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。
2．甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好，無(wú)傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無(wú)紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞。
3．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
4．所預(yù)定之生源需單獨(dú)開(kāi)班，并命名為_(kāi)________。其中男生加設(shè)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程；女生加設(shè)計(jì)算機(jī)、電子專(zhuān)業(yè)課程。
二、用人單位說(shuō)明
1．甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營(yíng)能力的企事業(yè)單位。薪資不低于________元／月，加班費(fèi)全部按照勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。平時(shí)加班時(shí)間原則上不超過(guò)3小時(shí)，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費(fèi)用（預(yù)算為_(kāi)_______元）月收入不低于________元／月
2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時(shí)發(fā)放。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)_____，保障員工的基本利益。
三、甲方的責(zé)任
1．甲方務(wù)必于_____年_____月_____日至______年______月_____日期間完成向乙方所預(yù)定之生源的就業(yè)安置工作；
2．甲方在就業(yè)安置過(guò)程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容；
3．甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡(jiǎn)章提供給乙方，招工簡(jiǎn)章必須真實(shí)、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況；
4．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學(xué)生報(bào)到工作；
5．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù)，并督促用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；
6．甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因而離開(kāi)用人單位，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開(kāi)用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過(guò)兩次；
7．甲方提供滿三次機(jī)會(huì)而學(xué)生均未參加面試，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作；
8．甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_(kāi)________％以上
四、乙方的責(zé)任
1．乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量；
2．乙方在開(kāi)展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動(dòng)員學(xué)生積極參加報(bào)名、面試；
3．乙方必須按照招工簡(jiǎn)章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生，并通過(guò)電話、傳真等通訊方式及時(shí)與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達(dá)時(shí)間；
4．乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試、體檢與報(bào)到，并為學(xué)生備齊所需的各類(lèi)證件。
5．乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學(xué)生開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)課程及各類(lèi)崗前培訓(xùn)課程。
五、有關(guān)費(fèi)用及其支付方式
1．甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費(fèi)用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任；
2．甲方向乙方收取就業(yè)安置費(fèi)_________元／人，合計(jì)_________元；
3．本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費(fèi)總額的_________％，計(jì)_________元，剩余金額的收取：每報(bào)到一批收取本批的就業(yè)安置費(fèi)；最后一批報(bào)到進(jìn)行總核算。
六、終止或解除協(xié)議
1．甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；
2．甲、乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，并且對(duì)方有權(quán)利解除本協(xié)議。
七、違約責(zé)任與違約賠償
1．甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延X(jué)X置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_(kāi)________元／人；
2．乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_(kāi)________元／人。
八、雙方其他約定事項(xiàng)
1．甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2．乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開(kāi)展就業(yè)推薦工作。
九、其他事項(xiàng)
1．本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；
2．本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
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