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  • 人員招聘管理制度

    時間:2024-10-19 14:09:57 招聘選拔 我要投稿

    (經(jīng)典)人員招聘管理制度

      在我們平凡的日常里,制度使用的情況越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的人員招聘管理制度,歡迎大家分享。

    (經(jīng)典)人員招聘管理制度

      第一條根據(jù)編制情況

      公司定期召開人員狀況檢查會,就現(xiàn)有人員流動率、缺勤情況及應(yīng)儲備人力、需求人力做出正確、客觀的檢查建議作為人事科研、制訂人力計劃、辦理開拓人力來源的參考依據(jù)。

      第二條人員調(diào)撥增補申請作業(yè)程序:

      1.各單位如需增補人員,先至人事科領(lǐng)取“人員撥補申請單”,填妥后,匯人事科辦理;

      2.人事科接到申請單后,應(yīng)調(diào)查所申請人員是否為編制內(nèi)所需求、其職位薪金預(yù)算是否在控制內(nèi)、其需要時機是否恰當?shù)葐栴};

      3.人事科調(diào)查后,即就申請人員的來源做正確的擬辦建議,呈總經(jīng)理核準后,根據(jù)指示辦理招募預(yù)備工作;

      4.人員撥補申請單經(jīng)批示完畢后,均應(yīng)轉(zhuǎn)回申請單位,人事科憑副本辦理。

      第三條人員招募作業(yè)程序:

      1.擬訂招募計劃

      (1)招募職位名稱及名額;

      (2)資格條件限制;

      (3)職位預(yù)算薪金;

      (4)預(yù)定任用日期;

      (5)通報稿或登報稿(訴求方式)擬具:

      (6)資料審核方式及辦理日期(截止日期):

      (7)甄試方式及時程安排(含面談主管安排)

      (8)場地安排:

      (9)工作能力安排:

      (10)準備事項(通知單、海報、公司宣傳資料等)。

      2.訴求

      (1)登報征求:先擬廣告稿,估計登刊費,決定何時刊登何報,然后聯(lián)絡(luò)報社。

      (2)同仁推薦:以海報或公告方式進行。

      3.應(yīng)征信的處理

      (1)訴求消息發(fā)出后,會收到應(yīng)征資料,經(jīng)審核后,對合格應(yīng)征者發(fā)出“初試通知單”及“甄選報名單”,通知前來本公司接受甄試。

      (2)不合格應(yīng)征資料,歸檔一個月后銷毀,但有要求退件者,應(yīng)給予退件。為了給社會大眾一個好的印象,對所有未錄取者發(fā)出“謝函”也是應(yīng)有的禮貌。

      4.甄試

      (1)筆試

      ①專業(yè)測驗(由申請單位擬定試題);

      ②定向測驗;

      ③領(lǐng)導(dǎo)能力測驗(適合干部級);

      ④智力測驗。

      (2)面談

      ①要盡量使應(yīng)征人員感到親切、自然、輕松;

      ②要了解自己所要獲知的答案及問題點;

      ③要了解自己要告訴對方的問題;

      ④要尊重對方的人格;

      ⑤將口試結(jié)果隨時記錄于“面談記錄表”。

      (3)如初次面談不夠周詳,無法做有效參考,可再發(fā)出“復(fù)談通知單”,再次安排約談。

      5.背景調(diào)查

      經(jīng)甄試合格,初步?jīng)Q定的人選,視情況應(yīng)做有效的背景調(diào)查。

      6.結(jié)果評定

      經(jīng)評定未錄取人員,先發(fā)出謝函通知,將其資料歸人儲備人才檔案中,以備不時之需。經(jīng)評定錄取人員,由人事主管及用人主管會商進用日期后發(fā)給“報到通知單”,并安排職前訓(xùn)練及有關(guān)準備工作。

      7.注意事項

      進行應(yīng)征資料的處理及背景調(diào)查時應(yīng)尊重應(yīng)征人的個人隱私權(quán),注意保密的工作。

      第四條經(jīng)核定被錄用人員,由人事科依據(jù)甄選報名單發(fā)給“報到通知單”,報到時需攜帶下列資料:

      1.保證書;

      2.服務(wù)自愿書;

      3.員工資料卡;

      4.相片6張;

      5.戶籍謄本;

      6.身份證復(fù)印件;

      7.體檢表;

      8.撫養(yǎng)親屬申請表;

      9.學歷證件復(fù)印件。

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