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  • 解決問(wèn)題的能力決定你的職場(chǎng)地位

    時(shí)間:2020-08-19 20:41:52 職場(chǎng) 我要投稿

    解決問(wèn)題的能力決定你的職場(chǎng)地位

      解決問(wèn)題的能力,決定了你在職場(chǎng)的地位,下面來(lái)看看具體分析,希望大家有所領(lǐng)悟。

    解決問(wèn)題的能力決定你的職場(chǎng)地位

      公司請(qǐng)你來(lái)干嘛?

      ◆ 請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題

      ◆ 如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題

      ◆ 你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子

      ◆ 你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少薪水

      ◆ 讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課

      所以你必須明確的是:

      一、問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)

      ◆ 公司的問(wèn)題:就是你改善的機(jī)會(huì);

      ◆ 客戶的問(wèn)題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);

      ◆ 自己的問(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

      ◆ 同事的問(wèn)題:就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì);

      ◆ 領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)

      ◆ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

      二、不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起

      ◆ 不要老想著做不順就放棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

      ◆ 跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)要珍惜。

      ◆ 團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)!

      ◆ 心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺(tái),感謝伙伴給你配合。

      ◆ 創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

      ◆ 遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是初級(jí)水平,思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

      三、誰(shuí)能最后享受到勝利成果?

      ◆ 能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

      ◆ 對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

      ◆ 在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

      ◆ 為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

      ◆ 抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

      ◆ 與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

      ◆ 不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人。

      ◆ 雄心博大,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人!

      四、只為成功找方法,不為失敗找借口

      第一段

      你的責(zé)任就是你的方向,

      你的經(jīng)歷就是你的資本,

      你的性格就是你的命運(yùn)。

      第二段

      復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專家;

      簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;

      重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。

      第三段

      美好是屬于自信者的',

      機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的,

      奇跡是屬于執(zhí)著者的!

      你若不想做,總會(huì)找到借口;

      你若真想做,總會(huì)找到方法!

      五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛(ài)他就嚴(yán)格要求他!

      1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦者,必使我強(qiáng)大!

      2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!

      3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的,因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!

      4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

      5、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來(lái)!

      6、如果真的愛(ài)你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長(zhǎng)!

      7、如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。


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