職場上要學會拒絕升職
我第一次拒絕升職時是22歲。當時剛剛畢業，在絕望中加入了一家做校園攝影的公司。公司名叫Class Picture Day,辦公室位于新澤西鄉郊。幾十位攝影師出出進進，而我則負責接打電話，安撫學校秘書和瘋狂的母親們，一些家長額外花了20美元修片費，但是覺得孩子臉上痘痘的模糊效果沒有她們想象的`好。如果沒記錯，我每周的薪水是300美元，剛剛夠付車款。而這份工作本身令我討厭。
然而，在工作三個月后，公司提出讓我做辦公室經理，并允諾薪水增加一倍以上;我挺激動。我畢業于一所藝術學校，拿著寫作專業的文憑，職業前景很窄，我曾認為，有什么機會就應該接受。都已經準備好簽合同了，我卻突然想到：雖然這樣能夠掙更多錢，但是，在一個自己無法忍受的路線上前進，只可能讓我離自己所希望走的路越來越遠。
因此，我又堅持了一個月，進入了一家報社，它令我成為了現在的自己。
無論你是無奈選擇當下工作的職場新人，還是想要謀求上升機會以獲得更高薪水，升職都是件很誘人的事情。當獲得晉升時，大多數人都會非常受寵若驚，而晉升也往往伴隨著更高薪酬的誘惑�？▊�。弗里德曼表示;她是一位傳播顧問，著有《閉嘴，說點什么》(Shut Up and Say Something)一書。但是，更多的錢會讓你幸福嗎你的職業生涯將通往何方你是否能勝任新的工作你優先考慮的東西是什么
當我們感到飄飄然，腦中都是更豐厚薪酬和其他好處時，我們就失去了理智。職業顧問安。萊瑟姆(Ann Latham)表示同意;她是清晰非凡公司(Uncommon Clarity, Inc.)的董事長。沉浸在贊美之中，別人熱忱地拍著你的背，還有經濟利益;幾天后，將這些放在一邊。萊瑟姆說，問問自己那些正確的問題，你可能就會發現，拒絕晉升的理由同接受的理由一樣多。
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