專題會議紀要樣本
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專題會議紀要樣本一
20××年3月11日上午，黨委委員、副局長XXX在市建設工程質量監督站會議室召開建筑業管理專題會議。會議認真研究了當前建筑業重點工作，并明確提出了有關要求，對下步工作進行了安排部署�，F紀要如下：
會議要求，各單位及科室要迅速走出節日氣氛，盡快進入工作狀態。要結合當前的新形勢新要求，理清工作思路，做好建章立制，及時分解任務，認真抓好工作落實，努力奪取一季度開門紅。特別是要圍繞上年度工作不足以及今年的工作思路、工作重點和任務目標等向廣大干群求計問策，激發廣大干群參與管理的主觀能動性，為全面完成今年各項任務夯實基礎。
會議就有關問題形成決定:
一、增強法制意識，認真履行工作職責
各單位務必切實增強依法行政的法制意識，認真履行職責，從每個人做起，從每個環節做起，嚴格監管到位，熱忱服務到位，狠抓落實到位。
一是搞好行業治理整頓，認真履行職責。整治方案初稿已經印發，各單位要認真研究，集思廣益，進一步充實完善工作方案，形成一個比較系統全面的整治工作框架和標準，確保整治工作收到應有成效，建筑市場秩序出現明顯好轉。
二是注重程序和細節，規避履職風險。在日常監管和行政審批中，要堅持依法行政，嚴格按章辦事。一要善于用制度管人管事，明確各自責任。科學周密安排各項工作，做到重點工作突出，一般工作不漏，切實把任務和責任分解落實到每個崗位每個人。二要及時發現、制止和糾正違法違規行為。要加強日常巡查，及時各類發現違法違規或存在安全質量隱患的建設行為。特別是要強化質量安全監管，堅持每天巡查工地，做好監管日志記錄，管理要到底到邊，不留死角。發現問題要堅決制止并要求整改，該停工的迅速責令停工，行政措施不足以制止的，要采取法律措施，及時調查取證，依法移送司法機關強制執行。三要善于把握細節，注意自我保護。審查要嚴謹，辦事要規范。對于每一個建設項目，都要完善從受理到竣工驗收完成整個建設過程的所有監管資料，采用書面檔案和電子檔案相結合的方式，建立完整的資料檔案，各項檢查都要有完整的各方簽字記錄。在行政執法和其他行政行為過程中，一定要符合法定程序，注意程序和行為的合法化、規范化。四是及時報告反映問題。在工作中遇到不能解決的問題，要及時向上級和相關部門報告反映。特別是對檢查中發現的鄉鎮或開發區范圍內的工程、工業建設項目中存在的違法違規行為，要及時書面報告局和市政府，決不能置之不理，聽之任之。
二、嚴明工作紀律，切實轉變工作作風
各單位要進一步嚴明工作紀律。嚴禁干部職工擅離職守、無故缺勤、隨意串崗、敷衍塞責、耽誤工作，切實提高各單位服務態度和工作效率。同時，要加強廉潔自律。不斷強化干群廉潔自律意識，注重從點滴做起，嚴格要求自己，切實把握自己，做到警種長鳴，未雨綢繆。
三、加強學習培訓，努力提高業務素質
一是各單位要制訂詳細的學習計劃，每周組織一次業務學習。要通過月考核、季考試等方式保證學習效果，切實提高我干部職工的業務素質。二是要抓好建筑行業培訓，特別是加強質量和安全生產培訓，進一步增強建筑企業管理人員的質量安全意識，使之成為質量安全工作的行家里手。通過多種方式的學習培訓，促進行業自我監督、自我約束、自我發展，使全市建筑業質量安全生產水平有新的提高。
四、幾項具體工作安排
(一)完成建設領域突出問題專項治理活動的'相關調查摸底工作。(建筑業科牽頭，質量監督站、安全監督站配合)
(二)做好建筑業會議籌備工作。(建筑業科牽頭，相關單位及科室配合)
(三)做好一季度安全檢查工作。節后復工初期是安全生產事故高發時段之一，要高度重視一季度安全生產工作，認真開展檢查，確保每個施工現場各項安全防護措施落實到位。(安全站牽頭，相關單位及科室配合)
參加會議人員：XXX等。
專題會議紀要樣本二
2016年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜�，F紀要如下：
一、關于《教育學院事業成長規劃》(談判稿)
會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
***同志按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：1、搬遷工作由***同志牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期干部進修務虛會事宜
定于2016年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。
加入會議：****
記實清算：***
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