全體員工大會(huì)會(huì)議紀(jì)要
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，會(huì)議紀(jì)要在處理事務(wù)上的使用越來(lái)越廣泛，會(huì)議紀(jì)要是根據(jù)會(huì)議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要時(shí)應(yīng)圍繞會(huì)議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應(yīng)放在介紹會(huì)議成果，而不是敘述會(huì)議的過(guò)程。一般會(huì)議紀(jì)要是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的全體員工大會(huì)會(huì)議紀(jì)要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
全體員工大會(huì)會(huì)議紀(jì)要1
時(shí)間：20XX年1月5日上午9：00
地點(diǎn)：XXX
參加人員：XX集團(tuán)會(huì)員代表
議程：
1、 審議XX集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。
2、 審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開(kāi)XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì)議議程：
1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號(hào)碼工、車(chē)間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：
實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛(wèi)、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的`《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定。
休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為2000工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資；
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。 與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
職業(yè)道德
行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接；外部工作行為準(zhǔn)則，代表XX對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易；外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與XX競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等，資料《公司年會(huì)會(huì)議紀(jì)要》。
全體員工大會(huì)會(huì)議紀(jì)要2
為積極推進(jìn)XXX建設(shè)步伐，XXX年X月XX日X午，公司召開(kāi)第X次全體員工大會(huì)，XXX董事長(zhǎng)主持，公司全體人員參加了會(huì)議，公司年會(huì)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)上XX副董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）就公司發(fā)展作重要講話(huà)，并與大家研究討論在新形勢(shì)下XXX建設(shè)急需進(jìn)一步開(kāi)展的工作。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：
一、公布X月X日公司董事會(huì)會(huì)議議定《崗位人員名單（暫行）》。
二、展示公司組織架構(gòu)圖及各部門(mén)崗位職責(zé)圖。
三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序等。
四、議定每周一上午為公司辦公例會(huì)時(shí)間（部門(mén)負(fù)責(zé)人參加）。
作《員工建設(shè)書(shū)》，提出對(duì)公司的全面分析與見(jiàn)解，下周五、要求全體員工。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件，于下周五前交總經(jīng)辦建立人事檔一交總經(jīng)理。
六、總經(jīng)辦于下周一前完成：各部門(mén)公章刻制及編制公章管理細(xì)則，移交所屬部門(mén)經(jīng)理保管使用并簽定責(zé)任書(shū)。
七、建議公司所屬各部門(mén)盡快實(shí)行信息互通機(jī)制，并及時(shí)匯總上報(bào)公司高管層。
八、總務(wù)部需盡快完善庫(kù)管辦硬軟件設(shè)施，以早日投入使用。
九、請(qǐng)拓展部配合總經(jīng)辦完成《員工手冊(cè)（附：?jiǎn)T工通訊錄）》編制。
與會(huì)同志一致表示：當(dāng)前，XX建設(shè)已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要積極高效地完成公司各項(xiàng)工作布署，精心組織，高度負(fù)責(zé)，為早日完成XX建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！
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