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  • 人力資源部會議紀(jì)要

    時間:2020-10-15 11:21:58 會議紀(jì)要 我要投稿

    人力資源部會議紀(jì)要

      時間:XXXX年XX月XX日,中午12:30

    人力資源部會議紀(jì)要

      地點(diǎn):人力資源部辦公室

      參加人員:

      會議主要內(nèi)容:

      會議由人力資源部經(jīng)理主持,在會議中經(jīng)理主要談到以下幾個方面的問題:

      1、加強(qiáng)人才招聘和一線員工招工工作

      為滿足企業(yè)對高素質(zhì)管理人才的需求,我部門要逐步加強(qiáng)人才的招聘工作。繼續(xù)拓寬人才招聘渠道,進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)招聘過程。近兩周要積極開展對總經(jīng)理秘書這一職位,進(jìn)行簡歷篩選和面試工作。同時,要根據(jù)簡歷的投遞情況結(jié)合企業(yè)人才需求情況,對發(fā)布職位進(jìn)行及時的跟蹤和修改。

      加強(qiáng)一線員工的.招工工作。近期車間生產(chǎn)量逐步加大,對一線員工的需求日益增強(qiáng)。為保障車間生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展,我們?nèi)肆Y源部要加大、加強(qiáng)對一線員工的招聘力度。面對近期緊俏的勞動力市場,我們要拓寬招工渠道,積極與勞動用工部門聯(lián)系,通過發(fā)布信息、現(xiàn)場招聘、聯(lián)系相關(guān)學(xué)校等多種渠道來減輕企業(yè)的用工壓力。

      2、 加快開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)

      為加快對企業(yè)人才的培養(yǎng)和提高,人力資源部要將培訓(xùn)工作認(rèn)真落實(shí)。在近期要組織開展“新近人員的內(nèi)訓(xùn)”和“安全教育”培訓(xùn),針對XXXX以來新進(jìn)廠的大中專畢業(yè)生,我們要加強(qiáng)對其進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展等各方面的培訓(xùn)。與此同時要組織開展針對一線員工的安全培訓(xùn)和安全教育。

      同時作為人力資源部要關(guān)心了解一線員工的入廠培訓(xùn)工作,積極關(guān)注與跟蹤,要主動參加一線員工的入廠培訓(xùn)了解培訓(xùn)效果。

      3、 加速企業(yè)職稱的評審工作

      隨著XXXX年市職稱評定工作的展開,我部門要主動聯(lián)系、積極引導(dǎo),幫助具備職稱評審資格的企業(yè)員工,參加職稱評審取得相應(yīng)職稱。 為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)高技能人才隊(duì)伍,建設(shè)人才梯隊(duì)。我們要大力宣傳職稱評定工作內(nèi)容、企業(yè)人才興企的精神,做好專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,為企業(yè)今后的職稱工作打好基礎(chǔ)、鋪平道路。

      4、加快機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限的修訂

      應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,公司新增企業(yè)發(fā)展部、市場發(fā)展部和客戶服務(wù)部。為此我部門要根據(jù)新增部門的職責(zé)權(quán)限,及時更新修訂機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限。現(xiàn)已征得以上部門人員的職責(zé)權(quán)限,修訂工作已進(jìn)入編寫階段。在此基礎(chǔ)上我部門要加快編寫速度,在經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署后及時定稿發(fā)放。

      5、抓緊制訂與完善考勤管理制度。

      為完善工資捆綁機(jī)制的確切落實(shí),我部門將補(bǔ)充一系列考核、考勤制度用以輔助工資捆綁方案的實(shí)施。以上制度的實(shí)施將更好地完善公司制度,為工資捆綁提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。為此我們要從實(shí)際出發(fā),結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀把考核考勤貫徹好,把假期管理落實(shí)好。

      會上副經(jīng)理就有關(guān)勞動假期管理、考勤管理等問題做了補(bǔ)充, 也就近期工作進(jìn)行了討論和交流,大家互相探討、互相學(xué)習(xí),力求在工作中尋找問題,在實(shí)踐中解決問題。

      XXXX年XX月XX日整理

      注:呈報(bào)行政人事總監(jiān)一份,本部門自存一份電子版。

      整理: 核對: 批準(zhǔn):

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