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人人都是通風員活動總結范文
今年是國家第xx個安全月活動。我礦積極相應柳林縣煤炭工業局文件精神要求，進一步加強我礦通風管理工作，提升員工素質，增強全員通風管理能力。強化安全責任全員化和現場管理標準化，增強員工安全生產意識，將“人人都是通風員”灌輸到每位員工。 我礦緊緊圍繞“人人都是通風員”為核心，積極主動抓工作、抓落實，全面實行“人人都是通風員”，為了讓這一安全理念在我礦發揮出更大的作用，并將這一理念輻射到每位員工中，我礦要求每個人從規范自身的行為做起，從點滴小事做起。各個科室、隊組在班前會上把“人人都是通風員”的安全管理理念全面傳達給每一位員工，整體提高員工認識，此方法得到廣大員工的支持。
為認真貫徹落實井下員工“人人都是通風員”的安全管理理念，推進“一通三防”工作向更高水平發展，不斷提高井下員工“人人都是通風員”的安全意識，使井下員工人人懂通風知識，人人管通風工作，人人嚴把通風關的良好氛圍，消除安全隱患，防止“一通三防”事故，增強井下員工“一通三防”的責任感，結合我礦實際情況，特對我礦全體員工所掌握的“人人都是通風員”各種知識和所取得的收獲進行了詳細、周密的整合。
我礦不斷強化 “人人都是通風員”安全工作理念，做好理念的宣傳、滲透、引導工作，進一步夯實安全基礎，提升“一通三防”管理工作水平，為礦井的安全穩定發展提供了保障。
一、積極宣傳，營造安全氛圍
為了在全公司進一步推進“人人都是通風員”活動的開展，切實鞏固全員“人人都是通風員”達標成果，進一步深化“人人都是通風員”應知應會的目標，我公司利用報紙、電視臺、電子大屏、演講、網絡等手段在公司開展了一系列“人人都是通風員”活動。通過這些活動，使廣大員工對安全知識有了更加深刻的認識和理解，進一步提高了員工的安全責任意識。
二、立足全員，合理安排部署
我礦將“人人都是通風員”的理念列入日常學習的重點，成立了“人人都是通風員”工作領導組，制定了詳細的實施方案，廣泛進行宣傳發動，組織各部門大力服從服務于該項活動�；顒右跃伦鳂I人員為重點，全面覆蓋從業人員，使全礦呈現出 “人人為通風操心，個個為通風出力”的良好氛圍。
三、加強培訓，提升員工素質
為提高全礦井下職工的通風知識水平、操作技能和現場管理水平，做到人人懂通風、人人抓通風、人人保通風，我礦依托“干部上講臺，培訓到現場”宣教平臺，聘請通風方面專家對職工進行專業培訓，并結合公司內網平臺全員學習《通風培訓教程》，靈活多樣分層次開展通風安全教育培訓，通過培訓，將理論學習與實踐操作有機地結合在一起，使職工掌握通風知識技能，能夠及時識別通風隱患，采取正確處置措施；主動參與通風安全監管，規范作業杜絕違章。并且在普及做實的基礎上，“人人都是通風員”培訓工作進一步創新發展，井下全員達到“一通三防”專業人員水平，形成人人講通風、人人懂通風、人人管通風的局面。
四、完善制度，形成長效機制
按照“制度管企，文化管人”的要求，我公司建立健全和落實 “上下聯動，同頻共振”工作制度。每月召開一次“一通三防”例會，在職能部門開展 “人人都是通風員”入井準入資格培訓和考試，考試不及格者脫崗學習，堅持崗位就近管理、班組長全程管理和安全程序化管理三項管理方法，推進 “人人都是通風員”工作進班組、進崗位、進現場，形成“一通三防”工作人人有責、人人負責、人人盡責的安全理念。牢固樹立“人人都是通風員”的安全理念，具有十分重要的指導意義，是我們抓好安全工作必須長期堅持的一項指導方
下個月，我礦進一步完善“人人都通風員”工作不足之處，進過認真分析、總結經驗真正把“人人都是通風員”理念落實到每一位員工心中，從知識上，工作中，細節上，現場管理上真正實現 “人人都是通風員”。
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