- 相關(guān)推薦
教職工聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的教職工聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據(jù)行政統(tǒng)一部署任務(wù)安排及工作要求，各子公司按慣例籌備開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，并及時(shí)將相關(guān)活動(dòng)成果上報(bào)集團(tuán)行政人事中心，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、活動(dòng)開展情況。10家子公司已上報(bào)了不同形式的聯(lián)誼活動(dòng)內(nèi)容，金奧達(dá)與臺州中通因故未能組織活動(dòng)。7家子公司按照要求上報(bào)員工活動(dòng)新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動(dòng)形式。本月的員工聯(lián)誼活動(dòng)普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。森元依然是組織企業(yè)文化活動(dòng)中的翹楚，本月開展項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費(fèi)游、業(yè)務(wù)部門聚餐唱KTV等一系列活動(dòng)，其他子公司應(yīng)多多向其取經(jīng)，結(jié)合自身情況，活學(xué)活用、融會(huì)貫通。此外，還有3家公司組織全員或部分員工聚餐;3家公司安排游玩，如游覽鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等;翔遠(yuǎn)安排全員學(xué)習(xí)使用滅火器的消防演練;臺州銘遠(yuǎn)利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子比賽;臨海銘遠(yuǎn)舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分?jǐn)傎M(fèi)用。員工聯(lián)誼活動(dòng)提倡員工自費(fèi)、低成本，本月大部分活動(dòng)除自費(fèi)游等外均未說明活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源。其中，森元組織活動(dòng)時(shí)花費(fèi)118元，仙居銘遠(yuǎn)全員聚餐系公司銷售部提成中出資，臺州銘遠(yuǎn)包粽子比賽實(shí)行AA制。今后，各子公司應(yīng)側(cè)重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強(qiáng)的聯(lián)誼活動(dòng)，在上報(bào)活動(dòng)方案時(shí)，明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分?jǐn)偡绞剑阌诟髯庸緳M向比較、互相借鑒學(xué)習(xí)。
四、值得表揚(yáng)和學(xué)習(xí)的地方。森元的團(tuán)隊(duì)拓展等一系列活動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是活動(dòng)中的亮點(diǎn)，活動(dòng)開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由于在不同時(shí)間段組織不同形式的活動(dòng)，一方面參與率高，另一方面在不影響公司正常經(jīng)營狀況的前提下，員工能根據(jù)實(shí)際作息情況限度地參與到集體活動(dòng)中，被動(dòng)參與轉(zhuǎn)化為主動(dòng)融入，選擇余地較大，活動(dòng)效果更為顯著。
五、需要改進(jìn)的地方。例如：部分活動(dòng)開展較為局限，員工參與面不廣、積極性不高;部分活動(dòng)開展前沒有方案，或者實(shí)施后沒有總結(jié);部分活動(dòng)的上報(bào)形式過于簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯(lián)誼及上報(bào)集團(tuán)時(shí)，應(yīng)注意避免。
六、統(tǒng)一格式。今后，員工聯(lián)誼除提交活動(dòng)方案及活動(dòng)現(xiàn)場照片外，活動(dòng)總結(jié)統(tǒng)一以新聞報(bào)道形式上報(bào)集團(tuán)，優(yōu)秀的員工活動(dòng)新聞稿將刊登在集團(tuán)網(wǎng)站上展示表揚(yáng)。需要注意的是，各項(xiàng)活動(dòng)(尤其是戶外活動(dòng))必須要保障員工人身財(cái)產(chǎn)安全，禁止酒后滋事、斗毆等惡性的事件發(fā)生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的戶外運(yùn)動(dòng)，避免發(fā)生中暑等情況。
七、員工聯(lián)誼活動(dòng)的意義。
組織員工活動(dòng)，不僅可以讓員工放松心情、開拓視野，而且有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，培養(yǎng)組織的默契度。既關(guān)懷到個(gè)人成長，也幫助公司長足發(fā)展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動(dòng)多多益善，并能給予更多的支持和鼓勵(lì)。今后，行政人事工作人員應(yīng)將此項(xiàng)工作列入每月工作范疇，使之成為常態(tài)化的工作內(nèi)容，定期開展并善于總結(jié)。在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注活動(dòng)是否有效增強(qiáng)員工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等深層次問題，寓提升公司整體競爭力于員工聯(lián)誼等企業(yè)文化的軟實(shí)力建設(shè)中去。
【教職工聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)】相關(guān)文章：
校園聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)11-29
學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)11-26
社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)11-21
聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)范文05-22