<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 經(jīng)銷商獲獎感言

    時間:2022-07-27 06:33:46 獲獎感言 我要投稿

    經(jīng)銷商獲獎感言范文

    經(jīng)銷商獲獎感言范文

    經(jīng)銷商獲獎感言范文

     渠道管理是區(qū)域經(jīng)理日常工作的重中之重,因而在做年終總結時,這塊的內(nèi)容非常重要.

      1,對經(jīng)銷商團隊,新開市場,空白市場資料整理.(見圖一)

      首先,分析各經(jīng)銷商所在市場的市場規(guī)模,經(jīng)銷商現(xiàn)代理的其它品牌,其公司管理,資金周轉(zhuǎn),物流倉儲,業(yè)務團隊等資源配置,及如何能最大化調(diào)動利用經(jīng)銷商資源.

      其次,要作表列出各經(jīng)銷商回款貢獻及區(qū)域銷量占比;與各經(jīng)銷商的客情,管理激勵,配合執(zhí)行進行分析;對客戶對品牌的信心及重視度進行評估;要對區(qū)域內(nèi)樣板市場或重點市場經(jīng)驗總結.

      由于經(jīng)銷商大多同時代理多個品牌,對所代理的各個品牌投入的資源是不會一碗水端平的,經(jīng)銷商的執(zhí)行力及配合度很多時候決定了市場成敗.

      2,對直營KA及重點零售客戶進行分析:

      做此項分析時要緊緊圍繞終端10要素:合同費用,促銷員,陳列,促銷活動,分銷(條碼,配送,庫存等),價格,利潤,零售額,終端形象建設,贈品物料及助銷道具等進行分析.

      值得注意的是,在分析的過程中,要對所在區(qū)域的各KA系統(tǒng)及重點零售網(wǎng)點進行梳理,理整歷年來的供銷合同及當年產(chǎn)生的各項費用,進行財務分析.許多區(qū)域經(jīng)理往往會因為KA費用投入不合理而銷量不理想,因費用超標而拿不到獎金,所以費用管控是操作KA的重中之重,年底對終端費用進行細致的財務分析很關鍵.

      3,對分銷網(wǎng)絡布局及有效網(wǎng)點統(tǒng)計分析.

      這本是一種日常工作,但在做年終工作總結時再把各類渠道網(wǎng)點資料分種類,分區(qū)域,分級別從新梳理一遍就會發(fā)現(xiàn)很多新的問題和新思路.

      4,對今年全年促銷方案進行總結評估.

      評估內(nèi)容應包括三個方面:首先總結今年的促銷情況,包括特價,套裝,贈品,路演,訂貨會,鋪貨行動等方面;其次,根據(jù)明年的渠道拓展目標,設計出明年的渠道網(wǎng)絡架構圖,制定相應的渠道推廣方案;第三,根據(jù)各KA全年促銷檔期表制定出明年的促銷計劃.

      要素三:團隊管理措施

      團隊管理措施應包括三個方面:

      第一,現(xiàn)有業(yè)務團隊組織架,分工協(xié)作及崗位職責.

      第二,屬下員工當年的突出成績及工作表現(xiàn)點評,人員晉升或調(diào)整計劃.

      第三,團隊日常行政管理,表單跟進,培訓提升等方面進行總結.

     

     

      要素四:競品表現(xiàn)及應對措施

     

      知已知彼才能百戰(zhàn)百勝,作為區(qū)域經(jīng)理必須時常關注競品動態(tài),在做工作總結時附加上競品動態(tài)分析及區(qū)域市場戰(zhàn)術調(diào)整建議會使工作總結顯得更專業(yè).

    您現(xiàn)在閱讀的是本站【獲獎感言】頻道

    【經(jīng)銷商獲獎感言】相關文章:

    經(jīng)銷商年會獲獎感言11-23

    經(jīng)銷商年會獲獎感言范文11-17

    經(jīng)銷商年會獲獎感言4篇11-23

    經(jīng)銷商年會獲獎感言(4篇)11-23

    經(jīng)銷商年會獲獎感言集合4篇11-23

    經(jīng)銷商年會獲獎感言合集4篇11-23

    經(jīng)典獲獎感言01-20

    獲獎的感言07-28

    獲獎的感言12-14

    獲獎感言12-08

    主站蜘蛛池模板: 奇米精品一区二区三区在线观看| 成人国内精品久久久久影院| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 欧美精品天天操| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 亚洲国产精品成| 国产成人久久精品激情| 亚洲精品无码专区久久同性男| 国产成人精品久久综合| 精品国产一区二区三区久久| 国产伦精品一区二区免费| 国产suv精品一区二区33| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 国内精品欧美久久精品| 国产精品成人久久久久三级午夜电影| 国产一区二区三区久久精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产在线观看一区二区三区精品 | 精品乱码久久久久久久| 无码国产精品一区二区免费vr | 午夜天堂精品久久久久| 久久精品无码一区二区三区日韩| 国产精品你懂的在线播放| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 久久精品国产亚洲av瑜伽| 国产欧美一区二区精品性色99| 思思99热在线观看精品| 欧美成人精品一级高清片| 久久亚洲国产精品一区二区| 久久精品国产一区| 国产精品99| 久久夜色精品国产www| 久久精品这里只有精99品| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 久久无码精品一区二区三区| 欧美精品亚洲人成在线观看| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡| 欧美国产精品久久高清| 午夜国产精品无套|