酒店管理專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷表格
要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡歷做得標新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心建議職場人，通過職業(yè)規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)—-簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則。
其次，簡歷的內(nèi)容盡量簡潔。一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。
當然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當添加頁數(shù)。
以下是yjbys小編分享的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷表格，更多內(nèi)容請訪問(jianlli.yjbys.com)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
酒店管理 |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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本人***年工作，一直從事的是管理工作，分別在工廠、餐飲、酒店業(yè)工作過，在餐飲業(yè)工作近***年，在工作中我積累了豐富的現(xiàn)場、人員管理經(jīng)驗，并學習掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經(jīng)驗，同時具門店開店工程建設經(jīng)驗，能夠獨立處理個人職責事務；本人經(jīng)過多年的社會鍛煉，潛心學習各種管理知識，具較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，用心做事，用愛做人，用智慧管理，并充滿激情一直是我的工作理念，也是本人多年來的心得體會； |
求職意向：
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目標職位： |
娛樂或餐飲管理 | 賓館或酒店管理 |
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目標行業(yè)： |
旅游·酒店·餐飲服務 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 營運經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
1.負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執(zhí)行；
2.對涉及營運的相關(guān)設備等進行篩選，如收銀軟件、部分設備等；
3.重點對門店的營業(yè)績效負責：兼任***餐廳店長期間負責門店整個營運管理，具體包括：1、員工管理：員工招聘、績效審核、滿意度管理；2、現(xiàn)場管理：現(xiàn)場協(xié)調(diào)前廳與廚房事務的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗，并及時解決營運過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品、顧客、員工、設備等問題；3、文化傳遞：通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業(yè)文化，并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化；并監(jiān)督企業(yè)文化的持續(xù)有力執(zhí)行；4、信息傳遞：通過現(xiàn)場營運管理過程中各種問題展現(xiàn)總結(jié)營運問題，提煉營運細節(jié)管理，提升公司持續(xù)發(fā)展能力；5、營業(yè)額提升：通過各種方式執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行餐廳營業(yè)額目標的完成，并積極尋求企業(yè)營運成本的降低方法；6、人員發(fā)展：培訓與發(fā)展管理人員、店長等；
4. 部分餐廳對外事務聯(lián)系：如與租方物業(yè)的相關(guān)事務處理、部分其他外部事務，如餐廳公司指定產(chǎn)品的采購、消防、衛(wèi)生部門工作的協(xié)調(diào)；
5. 餐廳成本管理：每天根據(jù)監(jiān)測各項營業(yè)支出的變化，確認餐廳營運成本，并關(guān)注企業(yè)的成本控制管理，就成本支出提出解決方案，盡量合理減少成本支出； |
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200x—200x |
***店 前廳經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
任值班經(jīng)理期間主要負責日常營運門店的值班工作，協(xié)調(diào)門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求，并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作；
任店副期間主要負責協(xié)助店總進行門店內(nèi)部營運等事務的管理，確保顧客得到滿意的服務，確保門店員工的管理流暢，營業(yè)各項指標順利完成； |
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200x—200x |
***有限公司 店長、營運經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
任店長期間，主要對整個門店的營運業(yè)績與顧客滿意負責，綜合運用各項管理工具確保營運門店的穩(wěn)定發(fā)展；
任營運經(jīng)理期間，負責對公司***家門店的營運發(fā)展負責，向營運總經(jīng)理匯報門店的營運業(yè)績、員工發(fā)展、顧客滿意度等，確保門店持續(xù)的贏利發(fā)展，并參與門店外部事務的協(xié)調(diào)與管理； |
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