企業(yè)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷表格模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來(lái)做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開(kāi)端。
相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就出來(lái)的，不過(guò)這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡(jiǎn)歷的提煉升華，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的升華方面要能進(jìn)一步的來(lái)突出自身的優(yōu)勢(shì)。
下面是yjbys小編分享的企業(yè)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷表格模板，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(www.ruiwen.com/jianli)。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
|
聯(lián)系電話： |
|
|
學(xué) 歷： |
|
專 業(yè)： |
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)： |
|
民 族： |
|
|
畢業(yè)學(xué)校： |
|
|
住 址： |
|
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
|
對(duì)數(shù)字敏感，認(rèn)真,仔細(xì)，能承受較大工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神，為人積極樂(lè)觀、遇事沉穩(wěn)，待人誠(chéng)懇有禮貌，做事有主見(jiàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。誠(chéng)誠(chéng)懇懇、有執(zhí)著的敬業(yè)精神，堅(jiān)信通過(guò)自己的努力和不斷學(xué)習(xí)以及在新同事的幫助之下，一定可以勝任新的工作崗位。 |
求職意向：
|
目標(biāo)職位： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位 |
|
目標(biāo)行業(yè)： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
|
期望薪資： |
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
|
期望地區(qū)： |
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
|
到崗時(shí)間： |
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
|
20xx |
公司 成本會(huì)計(jì) |
|
|
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.原材料核算：原材料入庫(kù)單與發(fā)票的審核、原材料的暫估及在途的賬務(wù)處理。
2.跟蹤委外物料并核算其成本。
3.根據(jù)請(qǐng)款單具體業(yè)務(wù)正確劃分費(fèi)用及利潤(rùn)中心。
4.成本核算：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本的歸集、分配、核算及產(chǎn)品成本的結(jié)轉(zhuǎn)并作相關(guān)賬務(wù)處理。
5.成本分析：編制月度成本分析報(bào)表，分析差異原因。
6.存貨管理：制定當(dāng)月的抽盤計(jì)劃并參與倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，對(duì)有差異的物料進(jìn)行分析，編制存貨賬齡分析報(bào)表并跟蹤呆滯料的處理。
7.分析銷售毛利、對(duì)關(guān)聯(lián)方、國(guó)內(nèi)的TOP10同期銷售作對(duì)比分析；填制總公司的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，按照總公司要求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與歸納。
8.固定資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)卡片，對(duì)固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、折舊、報(bào)廢進(jìn)行賬務(wù)處理，并定期組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，以確保賬、卡、物三者相符。
9.上述涉及ERP數(shù)據(jù)的日常維護(hù)工作。 |
|
200x—200x |
公司 會(huì)計(jì) |
|
|
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
于公司負(fù)責(zé)應(yīng)付賬目的對(duì)賬工作，分析應(yīng)付款項(xiàng)付款的時(shí)間，例如延遲付款時(shí)間，找出原因，是購(gòu)回的原材料質(zhì)量問(wèn)題還是其他的原因，都需要進(jìn)行分析。涉稅方面：開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行掃描，每月按時(shí)申報(bào)增值稅，個(gè)人所得稅和社保等對(duì)外事項(xiàng)。 |
|
200x—200x |
公司 出納員 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
3、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
4、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用。
5、員工工資的發(fā)放 |
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)
|
技能與培訓(xùn)：金蝶ERP（K3）實(shí)施培訓(xùn)；英語(yǔ)培訓(xùn)
計(jì)算機(jī)水平：熟練操作Excel, word, outlook等辦公軟件
證書(shū)：CET4；會(huì)計(jì)上崗證；內(nèi)審員資格證 |
|
【企業(yè)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
企業(yè)會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷表格12-25
簡(jiǎn)歷空白表格12-28
簡(jiǎn)歷表格02-21
簡(jiǎn)歷彩色表格02-21
簡(jiǎn)歷用表格02-21
簡(jiǎn)歷格式表格12-23
表格型個(gè)人空白簡(jiǎn)歷表格01-18
表格式個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格01-18
兼職簡(jiǎn)歷表格02-25