會計助理求職個人簡歷表

時間：2024-07-07 12:41:23 個人簡歷表格我要投稿

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會計助理求職個人簡歷表

　　簡歷我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能圍繞對方所需，那么也無法發(fā)揮出相應的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應聘的是操盤手則應該對操盤手工作先做分析，操盤手在一種強度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛好，比如乒乓球和羽毛球這類技巧性較高并且需要快速反應能力的體育活動。

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　　其次我們要將興趣歸類，可以從興趣的實用度方面進行拆分，就是說某些興趣愛好可以對工作帶來好處，比如說你應聘設計工作，那你可以說你喜歡畫畫或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設計類工作對想象力有很高的要求，這樣的興趣對于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過你最好提醒下招聘者以免他們不會注意兩者之間的聯(lián)系性，因為招聘者又不是專業(yè)的設計人員，但是簡歷是要先經(jīng)過招聘者這一關才能進入到相應的設計部門。

姓名：	yjbys		性別：
出生日期：			籍貫：
目前城市：			工作年限：
目前年薪：			聯(lián)系電話：
E-mail：	www.ruiwen.com/jianli
應聘方向
求職行業(yè)：	快速消費品(食品,飲料,化妝品)
應聘職位：	理財顧問/財務規(guī)劃師
求職地點：	成都市
薪資要求：	面議
工作經(jīng)歷
2008/03—現(xiàn)在：		*****公司所屬行業(yè)：保險精英營業(yè)處理財顧問/財務規(guī)劃師主要職責：為客戶提供家庭財務保障及規(guī)劃服務，即：為客戶評估現(xiàn)有資產(chǎn)配置結構及風險抵抗能力，協(xié)助客戶做好家庭財務風險控制，幫助客戶構筑穩(wěn)固、合理的家庭資產(chǎn)配置，實現(xiàn)理財規(guī)劃目標。匯報對象：胡下屬人數(shù)：1 證明人：胡** 工作業(yè)績： 1、2008年3月入司當月轉正，獲營業(yè)處當月最佳新人獎； 2、2008年4月獲營業(yè)處風云人物獎； 3、2008年7月連續(xù)3月達成5C，獲公司“海約之星”稱號； 4、2008年7月達成公司一年一度的頂經(jīng)級俱樂部成員資格，獲得公司總裁向重點客戶的親筆推薦涵。 5、2008年8月獲公司“關愛天使”稱號； 6、現(xiàn)已經(jīng)競升為高級壽險顧問。
2004/05—2008/03：		**商貿(mào)有限公司成都分公司所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部公司規(guī)模：200人主要職責：原始票據(jù)審核、固定資產(chǎn)管理、債權債務跟蹤、總賬、稅收籌劃、編制財務報表、部門管理工作等，大致內(nèi)容如下： 1、審核所有費用及貨款的原始票據(jù)，確保費用票據(jù)的真實、合理、合法性，嚴把費用關； 2、根據(jù)國家相關稅收法規(guī)政策，制定固定資產(chǎn)殘值率及折舊年限，每月制作固定資產(chǎn)折舊表，對固定資產(chǎn)跟蹤管理； 3、落實應收賬款狀況，對包括備用金、暫付款、代墊款、押金、應付貨款、應付稅費等在內(nèi)的各項應收、應付項目跟蹤，及時收回應收債權，合理支付應付款項，使公司債權債務在可控范圍。根據(jù)資金狀態(tài)合理安排資金的使用，使流動資金得到最優(yōu)化運作。 4、全面負責總賬憑證在ERP的處理，每月根據(jù)實時的進、銷數(shù)據(jù)進行稅收籌劃，達到平衡入庫； 5、月底編制財務報表，包括：損益表、資產(chǎn)負債表、科目明細表、債權債務分析表、費用明細表、區(qū)域分析表、納稅明細表等； 6、部門內(nèi)部管理，對下屬稅務會計、應收會計、出納的工作進行監(jiān)督、指點、激勵，以達到部門的高效運轉。 7、協(xié)助財務經(jīng)理處理與稅務機關相關事務。匯報對象：下屬人數(shù)：3 證明人：工作業(yè)績：所管理品牌的年銷售收入超過2億，每月根據(jù)稅收籌劃安排，準確測算稅金，做到平衡入庫，稅負均衡的效果。雖然業(yè)務量大，但每月最后一個工作日準時扎帳，次月第一個工作日及時出具全部財務報表。為公司領導和決策層提供了最及時、準確的財務信息。
2002/09—2004/04：		**商貿(mào)有限公司成都分公司所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部出納員主要職責： 1、現(xiàn)金及銀行存款日常收支及管理； 2、應收款核銷及原始憑證編制； 3、月度與總帳會計對帳對編制盤點表等。
2000/04—2002/09：		成都**攝影有限公司(柯達公司川、藏地區(qū)經(jīng)銷商) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售財務部財務/會計助理主要職責： 1、審核商品銷售進出原始憑證、對商品進、銷、存管理，根據(jù)進、銷、存情況為總經(jīng)理制定采購計劃提供參考建議。； 2、將手工賬電算化處理(速達及用友軟件)； 3、編制進、銷、存明細及匯總報表及KAD、KAW業(yè)績統(tǒng)計表，每日上傳供應商(運用SUN System系統(tǒng))； 4、為銷售團隊制作月度、季度、年度業(yè)績報表及PPT等。

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