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單位用的空白簡(jiǎn)歷
有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中對(duì)過去的業(yè)績(jī)略有夸張，其中超過10%的人在教育背景和工作經(jīng)歷上夸大其詞。更令人關(guān)注的是，“水分履歷”的出現(xiàn)，還催生了“簡(jiǎn)歷調(diào)查”這項(xiàng)特別服務(wù)，今后簡(jiǎn)歷造假者將可能無所遁形。 “注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫大白話嗎?不然。用點(diǎn)技巧，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。
簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡(jiǎn)歷入了用人單位的法眼，真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!
所謂適度包裝，這個(gè)“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”，技藝高超才不會(huì)掉下來。
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | |||||||||||
| 學(xué) 院 |
照 片 |
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| 專 業(yè) | |||||||||||
| 姓 名 | 性別 | 民族 | |||||||||
| 出生年月 |
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籍貫 | 身高 | ||||||||
| 學(xué)歷 | 政治面貌 | ||||||||||
| 就業(yè)意向 | |||||||||||
| 興趣愛好 | |||||||||||
| 個(gè)人說明 | |||||||||||
| 家庭地址 | |||||||||||
| 住宿地址 |
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聯(lián)系電話 | 手機(jī) | ||||||||
| 任職情況 | |||||||||||
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本 人 簡(jiǎn) 歷 |
時(shí) 間 | 學(xué) 校 | 任 職 | ||||||||
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獎(jiǎng) 懲 情 況 |
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