| 公司名稱： |
起止年月：2010-06 ～ 2011-02廣州市冠瑪貿易有限公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：貿易/進出口 |
| 擔任職務： |
行政人力資源部經理 文章來源m.sdguolu88.com應屆畢業生求職網 |
| 工作描述： |
全面負責公司行政人力資源部工作并兼任總經理助理工作以及協助總經理監督財務運作和協助營銷工作。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-09 ～ 2009-08廣州市早晨兒童用品有限公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運 |
| 擔任職務： |
人事經理 |
| 工作描述： |
主要根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略；全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行，確保運行程序的正確和高效；準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行；制訂員工培訓計劃并組織實施；制定并督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性；負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見；指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關系，處理勞資糾紛；指導并監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續。 |
| 離職原因： |
合同期滿 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-09 ～ 2007-08信發工藝制造(廣州)有限公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 |
| 擔任職務： |
人事行政主管 |
| 工作描述： |
主要負責公司整體的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發、人員優化等以及行政各方面的管理工作。 |
| 離職原因： |
合同期滿 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2001-12 ～ 2005-08廣州市泰恒物業管理有限公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：服務業 |
| 擔任職務： |
行政人事助理 |
| 工作描述： |
主要負責公司的行政人事工作（其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業執照年審等手續辦理工作和公司辦公設備維護與保養，辦公用品采購與核發、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作），以及進行公司內部制度的草擬、修訂工作。同時，協助行政人事部經理做好薪酬、職能的考核和員工培訓等工作。熟悉國家的政策、法律、法規等相關內容。 |
| 離職原因： |
合同期滿 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1997-09 ～ 2001-11廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司) |
| 公司性質： |
國有企業所屬行業：房地產/建筑 |
| 擔任職務： |
財務/辦公文員 |
| 工作描述： |
1997年09月~1999年07月述職于質監部，任辦公文員，主要負責檔案管理和文字處理等工作，熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），電腦打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述職于財務部，任財務出納兼財務文員，主要負責現金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業務的辦理，賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計算員工工資，熟練操作金碟、用友等財務軟件。 |
| 離職原因： |
公司改制分流 |
