質(zhì)量管理求職簡(jiǎn)歷表格
如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼。現(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐劊槍?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
以下是yjbys小編和大家分享的質(zhì)量管理求職簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
一、性格外向，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
二、8年的品質(zhì)工作使其具有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)觀念，具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力；
三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC認(rèn)證，熟練QC七大手法和GB2828抽樣方案等。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo) | 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證 | 電子·微電子 | 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 質(zhì)量經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、對(duì)各質(zhì)量報(bào)表、記錄進(jìn)行了改進(jìn)；
2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，加強(qiáng)執(zhí)行力度；
3、完善質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄表單；
4、全面組織實(shí)施了公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作；全權(quán)負(fù)責(zé)了CQC對(duì)公司的外審工作；
5、負(fù)責(zé)3C關(guān)鍵元器件的變更工作；
6、組織相關(guān)部門(mén)人員召開(kāi)質(zhì)量事故分析會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要后的糾正/預(yù)防措施的落實(shí)和跟蹤驗(yàn)證，并擬定質(zhì)量事故處罰方案；
7、組織下屬員工對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪，
8、部門(mén)內(nèi)部管理工作。 |
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200x—200x |
***有限公司 品質(zhì)主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的培訓(xùn)、考核和日常管理工作；
2 編制和規(guī)范部門(mén)各程序文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)和維護(hù)公司QEO體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
3 確認(rèn)和處理來(lái)料、制程、出貨各階段出現(xiàn)的品質(zhì)異常問(wèn)題，向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)采取糾正措施并進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤；
4分析和處理客戶(hù)投訴，根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員形成8D報(bào)告并進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證；
5各質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并進(jìn)行匯報(bào)
6 供應(yīng)商質(zhì)量管理和審核工作；
7 參與產(chǎn)品3C認(rèn)證工作，使產(chǎn)品順利通過(guò)認(rèn)證，并進(jìn)行后期的監(jiān)督和維持；
8 定期匯總部門(mén)工作以周報(bào)和月報(bào)的方式及時(shí)上報(bào)；
9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)的其他各項(xiàng)工作，完成部門(mén)KPI指標(biāo)。 |
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200x—200x |
***有限公司 品控工程師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1 根據(jù)不同客戶(hù)的訂單要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和檢測(cè)參數(shù)進(jìn)行靈活掌控；
2 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量異常狀況進(jìn)行判定和處理；
3 對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理校對(duì)后匯報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)；
4 處理客戶(hù)投訴，分析原因并實(shí)施措施進(jìn)行改進(jìn)；
5 應(yīng)急處理突發(fā)質(zhì)量事故，并進(jìn)行追溯分析，采取糾正和預(yù)防措施；
6 測(cè)量設(shè)備（儀器）的管理。 |
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200x—200x |
***有限公司 QC檢驗(yàn)員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1 根據(jù)GB2828和檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，以達(dá)到客戶(hù)要求；
2 配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；
3 對(duì)不合格品進(jìn)行分類(lèi)處理，并進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，將質(zhì)量問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén)以便采取有效地改善措施；
4 協(xié)助質(zhì)量主管完成質(zhì)量管理體系方面的其他工作。 |
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