薪酬調(diào)研員個人簡歷范文

薪酬調(diào)研類的簡歷范文推薦介紹如下：

姓名：yjbys求職網(wǎng)
性別：女
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教育背景

　　2005.9?2007.7   企業(yè)管理專業(yè)碩士  北京**大學(xué) 主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟學(xué)等。

　　2001.9-2005.7   市場營銷專業(yè)本科  北京**大學(xué) 
主修課程：市場營銷、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)會計、商務(wù)英語、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。

　　實踐經(jīng)驗

　　2006.11?今     薪酬調(diào)研專員  ******公司

　　電話確認報名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團隊成員協(xié)同工作的能力。

　　2006.6-2006.10  撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告

　　針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風靡一時的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、價格、渠道、促銷手段四個方面對其火爆的原因加以分析，并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學(xué)基本理論，實踐了營銷調(diào)研方法。

　　2006.3-2006.5   咨詢助理    ****咨詢公司

　　協(xié)助項目經(jīng)理進行電話訪問，資料整理和分析；撰寫項目報告。掌握了電話訪問的技巧，熟悉了咨詢項目的運作流程。

　　2006.1?2006.3   撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

　　查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。

　　校內(nèi)工作

　　2002-2006      研究生會體育部委員、團支部書記

　　增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。