可以讓面試官輕松地撲捉到想了解的信息，才是成功的簡歷，今天就以財務經(jīng)理會計師個人簡歷范文一起來看看簡歷的制作要點吧。
財務經(jīng)理會計師個人簡歷范文
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | -YJBYS | 國籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 33 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 財務經(jīng)理/主管:財務經(jīng)理/財務主管 會計/會計師 | ||
| 工作年限： | 13 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個月 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
XX/02--至今：廣州倍繡生物技術(shù)有限公司 所屬行業(yè)： 制藥/生物工程 財務部 財務主管 憑證費用審核；財務報表編制；預算的編制控制和執(zhí)行，資金管理,成本費用控制,財務分析報告的編寫，部門工作的指導和協(xié)調(diào)，完善財務制度和財務工作流程；分公司的管理，處理各類涉稅事務。在職期間有效的規(guī)范了資金、存貨、應收帳款的管理，成功的申請了稅收優(yōu)惠，成本費用控制也卓有成效。 1999/01--XX/02：廣州市宏麗有限公司 所屬行業(yè)： 快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 會計經(jīng)理/會計主管 獨立處理全套帳務；向公司財務經(jīng)理匯報；在職期間發(fā)現(xiàn)并處理了門市的庫存混亂問題，并建立新制度加以規(guī)范管理；加強了應付帳款管理，對供貨商建立信用期檔案，并成功延長了部分供貨商的信用期期限。 1995/07--1998/12：湖南省邵陽市城市規(guī)劃設計研究院 所屬行業(yè)： 其他行業(yè) 財務部 會計 日常帳務處理；處理稅務、工商、銀行事務；費用報銷審核；報表編制；財務制度的建立和完善；檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作；建立、健全了財務檔案保管制度；及時糾正賬務處理上的錯誤，規(guī)范了財務核算。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖南大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 1995-06-01 |
| 所學專業(yè)一： | 會計 | 所學專業(yè)二： | 國有資產(chǎn)管理 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
1992.9-1995.6 湖南財經(jīng)高等專科學校國有資產(chǎn)管理專業(yè), 獲得大專學歷 XX年12月 湖南大學會計專業(yè), 獲得本科學歷，管理學學士學位 1995年 大學英語四級證書 1998年 助理會計師資格證書 XX年 廣州市國稅局辦稅員資格證書 XX年5月 中級會計師資格證書 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
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1、能處理財務全盤賬； 2、熟悉外商投資企業(yè)會計和增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務處理； 3、熟悉稅務、工商、銀行等部門辦事流程，有融資經(jīng)驗； 4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等ERP財務軟件； 5、熟悉國家和地方財稅法規(guī)，具有良好的專業(yè)知識和豐富的實務經(jīng)驗。 6、英語已通過四級，聽說讀寫良好； 7、具備審計經(jīng)驗； 8、對分支機構(gòu)管理有一定的經(jīng)驗。 |
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| 詳細個人自傳 |
| XX年財務工作經(jīng)驗，擅長財務管理、財務分析、成本費用控制、資本運作；熟悉稅法；熟練使用各種稅務軟件、財務軟件及辦公軟件；為人正直誠實，能承受重壓；有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 | |
| 個人聯(lián)系方式 |
拓展閱讀
個人簡歷的制作要點
1.個人的基本信息，求職意向，教育背景，工作實習經(jīng)歷，愛好和特長。這些基本信息是必備的，它能讓用人單位了解你的基本情況，千萬不可馬虎應付這部分。
2.一份好的簡歷應該有著簡短，切中要點，能發(fā)出正確的“信號”的特征。不要太過冗長，變成一份流水賬，這樣的簡歷想不被淹沒都難。要懂得陳述有效信息，推銷自己，爭取面試機會。
3.簡歷要客觀真實，可適當提供一些證書證明等附件。簡歷不要顯得過分自滿，也不可過分謙虛，實事求是則可。
4.簡歷不可過分花哨，在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯誤，不要寫上對薪水的要求，信息詳略要處理得當。