<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人力行政資源簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-09 14:09:42 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    人力行政資源簡(jiǎn)歷范文

      光陰如水,我們又將打開(kāi)新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了!那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢?以下是小編為大家收集的人力行政資源簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    人力行政資源簡(jiǎn)歷范文

    人力行政資源簡(jiǎn)歷范文1

    姓  名: *** 國(guó)籍: 中國(guó)

      目前所在地: 海珠區(qū) 民族: 漢族

      戶口所在地: 廣州 身材: 161 cm  kg

      婚姻狀況: 已婚 年齡: 27

      培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類(lèi)型: 普通求職 

      應(yīng)聘職位: 人力資源、行政/后勤、

      工作年限: 5 職稱(chēng):

      求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 廣州

      個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱(chēng): 起止年月:20xx-04 ~ 有限公司

      公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):

      擔(dān)任職務(wù): 人力資源部副經(jīng)理

      
      離職原因: 個(gè)人發(fā)展

      志愿者經(jīng)歷:

      教育背景

      畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

      最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

      所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

      20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

      國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 精通

      工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

      1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工
    作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

      2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能
    力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的'工作承
    壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

    人力行政資源簡(jiǎn)歷范文2

      姓 名:

      目前所在地:天河區(qū)民族:漢族

      戶口所在地:湖南身材:161 cm kg

      婚姻狀況:未婚年齡:27

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類(lèi)型:普通求職

      應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、

      工作年限:5職稱(chēng):

      求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

      月薪要求:XX--3500希望工作地區(qū):廣州

      個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):起止年月:XX-04 ~ XX-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

      公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):

      擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理

      工作描述:

      一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

      1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施

      2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

      二、招聘管理

      1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

      2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

      三、培訓(xùn)管理

      1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

      2、培訓(xùn)效果的'跟進(jìn)及總結(jié)。

      四、績(jī)效考核管理

      制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

      五、薪酬福利管理

      1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算;

      2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

      六、勞動(dòng)關(guān)系管理

      1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

      2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

      3、組織各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工生活。

      ★工作業(yè)績(jī):在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái),建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

      離職原因:個(gè)人發(fā)展

      志愿者經(jīng)歷:

      教育背景

      畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)

      最高學(xué)歷:大專(zhuān)畢業(yè)日期:XX-07-01

      所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

      XX-09XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

      國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:精通

      工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

      總結(jié)為以下3個(gè)方面:

      1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

      2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      個(gè)人聯(lián)系方式

    人力行政資源簡(jiǎn)歷范文3

      基本資料

      姓 名: 童女士

      性 別: 女

      婚姻狀況: 未婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 湖北-襄樊

      年 齡: 30

      現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

      身 高: 160cm

      希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

      希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

      尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

      教育經(jīng)歷

      20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

      20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

      **公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)

      公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

      擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述:

      一、人事工作:

      1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

      2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。

      3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

      4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

      5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。

      6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類(lèi)溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。

      二、行政工作:

      1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

      2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

      3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的.正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

      離職原因: 公司轉(zhuǎn)型

      **公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類(lèi)別: 人力資源管理師

      工作描述:

      一、人事工作:

      1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。

      2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。

      3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。

      4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

      5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

      二、行政工作:

      1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

      2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

      3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。

      離職原因: 集團(tuán)重組

      **公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 人事 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述

      一、人事工作:

      1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。

      2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。

      3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。

      二、行政工作:

      1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。

      2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。

      3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

      離職原因: 參加學(xué)習(xí)

      技能專(zhuān)長(zhǎng)

      專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

      計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

      技能專(zhuān)長(zhǎng): 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

      語(yǔ)言能力

      普通話: 流利

      粵語(yǔ): 一般

      英語(yǔ)水平:

      英語(yǔ): 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

      其他要求:

      自身情況

      自我評(píng)價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

      工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

      立場(chǎng):把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

      交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

      自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬(wàn)難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

    【人力行政資源簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

    人力資源與行政專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文01-17

    行政人力資源助理簡(jiǎn)歷范文03-26

    人力資源行政文員簡(jiǎn)歷范文03-24

    行政人力資源總監(jiān)的求職簡(jiǎn)歷范文02-24

    行政專(zhuān)員人力資源管理簡(jiǎn)歷03-14

    行政助理與人力資源簡(jiǎn)歷范文12-10

    行政文員人力資源管理簡(jiǎn)歷范文02-25

    人力資源的簡(jiǎn)歷02-20

    人力資源簡(jiǎn)歷01-10

    主站蜘蛛池模板: 精品无人区无码乱码大片国产| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆 | 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| segui久久国产精品| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 欧美在线精品一区二区三区 | 国产精品白丝jkav网站| 91精品啪在线观看国产| 中文精品99久久国产| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲精品免费视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲日韩中文在线精品第一| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 99热亚洲精品6码| 国产精品你懂的| 国产午夜精品久久久久免费视 | 精品成人av一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡| 99精品无人区乱码在线观看| 久久亚洲精品国产精品| 中文字幕精品一区| 亚洲A∨精品一区二区三区| 国产精品无码专区在线观看| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 国产在线精品网址你懂的| 国产福利视精品永久免费| 国产成人精品999在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 久久精品国产黑森林| 国产精品最新国产精品第十页| 91精品福利在线观看| 永久无码精品三区在线4| 青青久久精品国产免费看| 久久精品国产亚洲AV不卡| 国产精品自在拍一区二区不卡| 国产精品99| 九九热这里只有国产精品| 国产亚洲精品看片在线观看| 国产情侣大量精品视频| 精品第一国产综合精品蜜芽|