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  • 設(shè)備主管簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-23 07:57:47 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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    設(shè)備主管簡(jiǎn)歷模板范文

      在簡(jiǎn)歷篩選階段還有一個(gè)細(xì)節(jié)絕對(duì)不容忽略,那就是照片,憑借照片獲得面試機(jī)會(huì)。確實(shí),雇主是否“以貌取人”不好確定,但由于照片失去面試機(jī)會(huì)卻一定是“以貌去人”的結(jié)果。那么且不要責(zé)難雇主是否有招聘歧視,先來找找照片的毛病吧。

    設(shè)備主管簡(jiǎn)歷模板范文

      有兩類照片通常會(huì)影響你被篩選:一類是化妝服飾精細(xì)、光線柔和、布景美麗、姿態(tài)或媚或酷,顯然精心準(zhǔn)備反映了應(yīng)聘者的認(rèn)真態(tài)度,但照片太藝術(shù)了像是選美用的,雕琢有余真實(shí)不足,讓人擔(dān)心應(yīng)聘者的職業(yè)風(fēng)范;另一類雖是再普通不過的證件照,但有的是初、高中一直用下來的照片,不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟;有的由于局限于某些證件照的尺寸,反而丑化了自己;還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。

      從眾多的應(yīng)聘者中尋找初步合格的人,“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法,這里的“貌”其實(shí)不是“長(zhǎng)相”,而是“風(fēng)貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅(jiān)毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。

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      姓  名: YJBYS 性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢

      戶  籍: 江西-南昌 年  齡: 37

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

      意向地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-佛山、 廣東-惠州

      意向職位: 工業(yè)/工廠類

      工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

      工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管

      尋求職位: 設(shè)備主管、 項(xiàng)目主管、 工程主管

      待遇要求: 可面議

      最快到崗: 2013-06-30以后

      教育經(jīng)歷

      1995-09 ~ 1998-07 江西渝州學(xué)院 機(jī)電一體 大專

      1992-09 ~ 1995-07 進(jìn)賢二中 理科 高中

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      2011-03 ~ 2011-04 東莞新陽(yáng)學(xué)院 企業(yè)管理方針

      公司 (2011-05 ~ 2013-08)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 設(shè)備主管 崗位類別: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

      工作描述: 1、設(shè)備管理,推行TPM體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度,完善內(nèi)部管理,滿足ISO內(nèi)審和外審的要求。

      2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工,做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作,對(duì)維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問題解決。

      3、對(duì)落后的不能滿足生產(chǎn) 或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),對(duì)改進(jìn)的機(jī)臺(tái) 或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。

      4、收集,審核,分析設(shè)備的各種記錄報(bào)表,原始數(shù)據(jù)信息,及時(shí)解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。

      5、建立、完善好人員的各項(xiàng)管理制度,對(duì)人員的績(jī)效考核和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備的開發(fā)、管理和自動(dòng)化改造,完善和提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平;

      6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對(duì)舊設(shè)備零件磨損狀況評(píng)估,重新制作或改進(jìn)原材料性能。

      離職原因: 在職

      公司 (2008-03 ~ 2011-05)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 設(shè)備設(shè)計(jì)工程師 崗位類別: 技術(shù)支持工程師

      工作描述: 1、參與LCD模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測(cè)試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。

      2、設(shè)計(jì)自動(dòng)化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動(dòng)作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。

      3、購(gòu)買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

      4、編制控制時(shí)序圖,便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

      5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

      6、指導(dǎo)設(shè)備的維護(hù)、維修。針對(duì)公司的生產(chǎn)狀況,主導(dǎo)開發(fā)部對(duì)各條生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造及新設(shè)備的研發(fā)工作;

      7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具,上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,BL組裝機(jī),點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。

      8.熟練應(yīng)用三菱FX系列、歐姆龍系列、臺(tái)達(dá)、松下等多種PLC編程工具,以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn) 等的綜合運(yùn)用。

      離職原因: 個(gè)人原因

      公司 (2005-03 ~ 2008-01)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

      擔(dān)任職位: 機(jī)電工程師 崗位類別: 工程設(shè)備工程師

      工作描述: 1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,評(píng)估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、 對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對(duì)設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé) 對(duì)舊機(jī)改良。

      2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購(gòu)買設(shè)備,及評(píng)價(jià)供應(yīng)商,對(duì)設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗(yàn)收等。

      3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動(dòng)裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn),對(duì)凝難問題進(jìn)行分析,解決。

      4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。

      5、建立設(shè)備維護(hù)體系,使機(jī)械處于良好狀態(tài),保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。

      離職原因: 個(gè)人原因

      公司 (2000-05 ~ 2004-12)

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

      擔(dān)任職位: 技術(shù)員 崗位類別: 自動(dòng)控制技術(shù)員

      工作描述: 1、熟悉自動(dòng)化設(shè)備組裝,調(diào)試,維修,等各種非標(biāo)設(shè)備制作流程,PLC硬件自動(dòng)控制,觸摸屏、變頻器、光柵、旋轉(zhuǎn)編碼器、放大器本體和各種繼電器電控元件的運(yùn)用。

      2、電氣控制柜的裝配與PLC變頻器控制柜的裝配,及售后調(diào)試與維修,對(duì)電氣控制原理與分析掌握較深,對(duì)三菱,松下PLC有編程學(xué)習(xí)和實(shí)踐,能寫一般的程序。能夠分析電氣控制原理圖,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)與檢修。

      離職原因: 個(gè)人原因

      項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

      本田車鎖自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì) (2012-07 ~ 2012-09)

      擔(dān)任職位: 設(shè)計(jì)管理

      項(xiàng)目描述:

      為本公司的生產(chǎn)部門,設(shè)計(jì)本田車鎖組裝自動(dòng)化生產(chǎn)線,減少人工、提高效率,如:自動(dòng)組裝按鈕、PCB基板等,并已投入生產(chǎn)。 項(xiàng)目要點(diǎn):采用松下FP-X系列PLC控制,觸摸屏,伺服/步進(jìn)電機(jī),變頻器、分割器等。 項(xiàng)目總價(jià):約100萬(wàn)

      責(zé)任描述: 主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)管理,及設(shè)計(jì)審核。

      LCD生產(chǎn)組裝線的設(shè)計(jì) (2010-04 ~ 2010-06)

      擔(dān)任職位: 設(shè)計(jì)開發(fā)工程師

      項(xiàng)目描述:

      晶達(dá)電子有限公司,設(shè)計(jì)整套LCD組裝生產(chǎn)線三條,并已投入生產(chǎn)應(yīng)用和項(xiàng)目驗(yàn)收。 項(xiàng)目要點(diǎn):全長(zhǎng)50多米,由多臺(tái)設(shè)備控制,串行連接。采用三夌PLC控制,觸摸屏,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制,變頻器,模擬量輸入/輸出。 項(xiàng)目總價(jià):約200萬(wàn)

      責(zé)任描述: 負(fù)責(zé)整套設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、出圖、器件選型、PLC編程、安裝調(diào)試

      技能專長(zhǎng)

      專業(yè)職稱: 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

      計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: word,EXCEL,電腦辦公軟件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 觸摸屏,組態(tài),C/C++語(yǔ)言等軟件.

      技能專長(zhǎng):

      1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系,可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;

      2、會(huì)使用WORD,EXCEL,電腦辦公軟件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,觸摸屏,組態(tài),C/C++語(yǔ)言的設(shè)計(jì)繪圖,電控上位機(jī)北京亞控軟件;

      3、精通工業(yè)自動(dòng)化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;

      4、擅長(zhǎng)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;

      十三年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);專長(zhǎng)設(shè)備管理及設(shè)備維保,綜合素質(zhì)全面是本人的一大特點(diǎn),從各種設(shè)備配件的設(shè)計(jì),生產(chǎn)到生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù),維修以改進(jìn)管理,從新產(chǎn)品導(dǎo)入和工藝流程的編制到產(chǎn)品改善全過程的管理,本人都有較好的基礎(chǔ),從中學(xué)會(huì)了各種管理技巧與改善手法,也學(xué)會(huì)了如何利用這些技術(shù)技巧與手法來為企業(yè)創(chuàng)效率。

      語(yǔ)言能力

      普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

      英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專業(yè) 口語(yǔ)一般

      日語(yǔ): 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 向技術(shù)管理發(fā)展

      其他要求: 要求勞動(dòng)法企業(yè)

      自身情況

      自我評(píng)價(jià):

      (1) 專業(yè)知識(shí)強(qiáng),專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰,把握關(guān)鍵,具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任,具有獨(dú)立處理事情的能力; (3)認(rèn)知能力。 對(duì)項(xiàng)目成員的判斷:充分了解項(xiàng)目成員,善于用人之長(zhǎng);對(duì)事情的判斷:以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)為行動(dòng)導(dǎo)向; ; (5)做人風(fēng)格 正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法,不謀私,嚴(yán)于律己。 (6)做事風(fēng)格 努力工作,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任, 團(tuán)結(jié)精神 與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合,(7)做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀,高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的,但我努力做到最優(yōu)秀。

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