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  • 車間管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-16 00:49:11 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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    車間管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 33歲 民 族: 苗族

      工作經(jīng)驗(yàn): 9年以上 居 住 地: 湖北恩施州 利川市

      身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 利川市

      自 我 評(píng) 價(jià)

      數(shù)控車床編程程序,普通車,工裝夾具,排刀,磨刀,三年管理經(jīng)驗(yàn)

      求 職 意 向

      希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師  機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師  其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位: 能提升 技能的崗位,數(shù)控老師徒,車間管理

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

      期望工資: 5000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2011-02--2013-06:民營(yíng)企業(yè)

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類其他

      職位描述:金工車間管理,機(jī)床調(diào)試,維修,儀表車裝刀,

      ▌2006-08--2009-08:瑞豐五福氣動(dòng)工具

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 技工/普工類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 技工類其他

      職位描述:數(shù)控編程調(diào)試,儀表車,鉆床

      ▌2003-07--2005-12:無(wú)

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(其他)

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 其他

      職位描述:數(shù)控操作

      教 育 經(jīng) 歷

      2000-09--2002-07 利川職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教育類/機(jī)械 中專

      技 能 專 長(zhǎng)

      語(yǔ)言能力: 其他:良好;  其他:一般;

      計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

      其它相關(guān)技能:

      可考證

      拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷為你贏得了面試機(jī)會(huì) 面試該如何準(zhǔn)備呢?

      如果在投遞簡(jiǎn)歷后迎來(lái)了面試該如何把握這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)呢?在求職過(guò)程中想必求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大,那么在面試中別具一格是否也適用呢?

      求職技巧一:樹立良好的求職形象

      與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同,在面試中應(yīng)聘者只需要樹立一個(gè)良好的求職形象就可以了,不需要?jiǎng)e具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝,如果沒(méi)有這類正式場(chǎng)合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡(jiǎn)單樸素的,這類衣服讓人看起來(lái)會(huì)顯得優(yōu)雅,而且不管男女服裝都不可以超過(guò)3種顏色。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一映像非常看重,外形要求也會(huì)格外嚴(yán)格,應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)人才。

      求職技巧二:面試須知

      面試中不僅要樹立一個(gè)良好的求職形象還要在面對(duì)招聘人員時(shí)記得面帶微笑,微笑是人與人之間表達(dá)善意的方式,一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達(dá)做到注意力集中,還要在面試中有技巧的揚(yáng)長(zhǎng)避短,讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。

      在收到面試通知后就要充分了解該公司,做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提到的個(gè)人情況,不要在面試中回答問(wèn)題時(shí)由于過(guò)于緊張回答錯(cuò)誤。最后謹(jǐn)記不要在面試時(shí)遲到。

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