材料化學專業的簡歷

時間：2024-10-13 13:31:53 個人簡歷范文我要投稿

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材料化學專業的簡歷范文

　　個人簡歷的效果自然是與其本身的質量有關，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的個人簡歷內容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標、學歷、專業等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。

材料化學專業的簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 27歲民族：漢族

　　工作經驗： 3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　積極進取、熱愛探索，能夠在較快時間適應各種工作，學習掌握相關技能，能夠不斷改進完善自我，熱愛工作、勤于思考，能夠出色得完成任務。

　　普通話標準流利;具有較強的英語聽、說、讀、寫能力及熟練的交際英語。

　　熟悉基本外貿流程,熟練PS、AI、CDR等設計軟件，熟悉關鍵字尋找，能獨立上傳、優化產品。多次參加廣交會等大型展會，能夠與國外客戶很好得溝通，并進行后續的跟蹤交流。

　　求職意向

　　希望崗位：貿易/內貿/外貿類-外貿專員/助理　化工類-化工技術應用

　　尋求職位：外貿業務，高分子材料工程師

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2015-05--2016-09：臺州金陽

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務

　　職位名稱：外貿業務

　　職位描述：技術員/外貿業務員

　　產品打樣，新產品開發，生產工藝改善。

　　打理、維護阿里巴巴，回復詢盤、報RFQ，新產品上傳。

　　參加廣交會等大型展會，接待客戶，技術參數講解。并進行展會后的跟進工作。

　　▌2012-07--2015-04：保密

　　所屬行業：石油、化工業(國有企業)

　　擔任崗位：化工類/其它相關職位

　　職位名稱：化工/制藥/環境/生物技術類其他

　　職位描述：2012年至今在大唐國際遼寧阜新煤制天然氣公司工作，工作期間認真負責、積極學習總結、刻苦鉆研，并取得公司“技術能手”榮譽稱號

　　教育經歷

　　2008-07--2012-07 遼寧石油化工大學化學工程類/材料化學(高分子) 本科

　　主修課程科目：高分子化學、高分子物理、無機化學及實驗、有機化學及實驗、物理化學及實驗、分析化學及實驗、化工原理及實驗、化學反應工程、結構化學、材料科學導論、高分子材料成型加工原理、功能高分子材料、儀器分析、石油化工催化劑、石油加工基礎、聚合物合成工藝學。

　　技能專長

　　技術職稱：初級工程師

　　語言能力：英語：熟練(英語六級);　中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：具有較全面的電腦基本知識，能熟練應用Microsoft office軟件，自學了Corel VideoStudio、photoshop、AutoCAD等軟件，擅長解決基本的電腦常見問題。

　　經常幫同事重裝系統、處理計算機問題。

　　其它相關技能：

　　熟練操作PS、AI、CorelDRAW.

　　獲得獎勵：第七屆“挑戰杯” 遼寧省大學生創業計劃競賽二等獎

　　拓展閱讀：篩選最為實用的優勢重點——簡歷寫作技巧之一

　　求職者在編寫個人簡歷的過程，也是對自身優勢的總結過程，從本質上來說個人簡歷就是個人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個人簡歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對方，并能夠贏得求職的成功。

　　那么在個人簡歷中優勢部分有哪些呢?在個人簡歷中是不是要將所有的優勢部分都寫出來呢?

　　個人的優勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優勢通過其優勢部分來展現出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優勢的部分都要體現在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學歷、專業、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優勢信息上，同樣也需要所選擇。

　　要如何來選擇自身優勢寫在個人簡歷上呢?

　　1)，選擇可以為個人簡歷加分的.部分

　　一份個人簡歷的作用以及優秀與否并不在于其個人優勢上，而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的優勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業技能，以及計算機、英語等硬實力。

　　2)，選擇最為重要的優勢部分

　　每個人身上都會有一些優勢部分，有的人優勢不夠多，而有的人優勢非常明顯，也很多。如果在數量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據求職的目標來選擇重點部分。

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