行政辦事員個人簡歷

時間：2024-08-03 00:43:53 個人簡歷范文我要投稿

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行政辦事員個人簡歷范文

　　個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節(jié)技巧需要注意。

行政辦事員個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 31歲民族：漢族

　　工作經驗： 3年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州黃巖區(qū)

　　自我評價

　　為人誠懇精力充沛肯踏實苦干;有多年的行政和保衛(wèi)工作，不乏創(chuàng)新;有良好的交往能力，能輕松與他人合作;并容易接受新鮮事物、且在警隊積累了豐富的處理群體性突發(fā)性事件經驗.反應迅速執(zhí)行力強。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政助理　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：行政管理、辦公室主任

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：提供住宿

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工作為行政方向、辦公室主任

　　工作經歷

　　▌2013-02--2015-05：陶氏集團九溪公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位描述：審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度和進行內務、安全保衛(wèi)管理及培訓等，并為其他部門提供及時有效的行政服務、及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，而且負責政府項目的申報、驗收等業(yè)務和管理工作

　　▌2012-06--2012-11：綠城

　　所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/行政助理

　　職位名稱：行政辦事員

　　職位描述：1、根據辦公室值日排班表，督促值日生做好值日工作;

　　2、根據辦公環(huán)境5S制度及職業(yè)素養(yǎng)等，檢查辦公工位及著裝情況;

　　3、根據辦公環(huán)境檢查情況，對不合格人員發(fā)布通告并執(zhí)行懲罰制度

　　4、收集各類有價值的文檔資料，根據文檔管理制度分類整理文檔，歸檔保存文檔;

　　5、根據設備采購流程，采購相關物品;

　　6、定期盤點固定資產、定期維護保養(yǎng)固定設施設備;

　　7、根據辦公用品需求流程，編制辦公用品采購申請，定期盤點辦公用品

　　8、根據會議通知，安排會議室、茶具、投影儀等用品，安排車輛、食宿、酒水、物品等;

　　9、根據工會規(guī)定組織部門員工參加各項活動。

　　10、定期開展對于本崗位各項工作的自查、評估及改善，完成上級領導交辦的其它工作。

　　▌2010-07--2011-05：臺州安邦公司

　　所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(國有企業(yè))

　　擔任崗位：后勤保障類/其它相關職位

　　職位名稱：后勤

　　職位描述：協(xié)助部門主管進行日常行政工作的組織與管理、文書起草兼保安培訓、后勤行政等事項

　　教育經歷

　　2006-09--2009-07 江西警察學院管理類/ 本科

　　2003-09--2005-07 臺州高級職業(yè)學校管理類/ 高中

　　培訓經歷

　　2008-01-- 2008-07 南昌培訓中心物業(yè)管理中級物業(yè)管理資格證書

　　技能專長

　　技術職稱：中級

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　中級物業(yè)管理證書、駕駛證、武術

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現自己的三大技能

　　在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內涵的表現，求職者可以有三大技能：

　　一、可遷移技能

　　求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能，其實就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。

　　二、專業(yè)知識技能

　　專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項專業(yè)技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實力體現在個人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

　　三、自我管理技能

　　在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進行彌補，通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。

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