跟單員求職個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-07-18 21:58:01 個(gè)人簡歷范文我要投稿

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跟單員求職個(gè)人簡歷范文

　　就個(gè)人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高通過率，編寫個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。在個(gè)人簡歷中，個(gè)性化的簡歷寫的好可以加分，不過個(gè)性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡歷。

跟單員求職個(gè)人簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)

　　主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：廈門理工學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 2011年1 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高： 158 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人事行政、跟單員、助理、內(nèi)勤期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：廈門理工學(xué)院 ( 2008年1月 - 2011年1月 )

　　專業(yè)名稱：會(huì)計(jì) 學(xué)歷：大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：廈門鑫博聯(lián) ( 2010年7月 - 2012年7月 )

　　所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：廈門市湖濱南路

　　職位名稱：銷售代表

　　工作描述：接待來電.來訪顧客的咨詢。負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄.盤點(diǎn).賬目核對等工作，完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。與客戶建立并保持良好的關(guān)系，將有關(guān)促銷活動(dòng)及時(shí)主動(dòng)轉(zhuǎn)達(dá)客戶，

　　公司名稱：龍巖市永豐電器貿(mào)易有限公司 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)：家電業(yè) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：龍巖市閩西交易城

　　職位名稱：人事行政

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司跟工廠的對接工作，總部文件收發(fā)、整理、歸檔.周月報(bào)表匯總，訂單進(jìn)度跟進(jìn)。

　　2、公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督、執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

　　3、公司的人員招聘、入職、員工的檔案管理，通訊錄更新及每月考勤匯總。

　　4、辦公用品的釆購及物品領(lǐng)取管理，各部門費(fèi)用單據(jù)整理、報(bào)銷

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷的成功秘訣

　　在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)，很多小問題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。

　　(1)，有明確的求職意向

　　很多在個(gè)人簡歷中不喜歡寫求職意向，一來是對自己能力的不自信，二來也是因?yàn)閷η舐毟拍钅：浴６粚懬舐氁庀虻膫€(gè)人簡歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類型，一般情況下只有在個(gè)人簡歷收的很少的情況下，對方才愿意通過你的能力來給呢安排工作的。在個(gè)人簡歷中想要得到對方的青睞，必須要有明確的求職意向。

　　(2)，有過硬的技能以及較高的學(xué)歷

　　說道低在個(gè)人簡歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力，不如說企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對方注意。當(dāng)然，求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個(gè)人簡歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對方所接受。

　　(3)，個(gè)人簡歷要真實(shí)可靠

　　很多招聘官在曬選個(gè)人簡歷的時(shí)候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來欺騙，也不要低估了對方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個(gè)人簡歷中要有事實(shí)說話，也要懂得用數(shù)據(jù)說明加以佐證，提高個(gè)人簡歷的可信度，則也能讓對方所青睞。

　　(4)，自夸的內(nèi)容要減少

　　在個(gè)人簡歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評價(jià)等等。

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