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人事專員個人簡歷參考范文
姓 名：胡XX 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 經(jīng)營/管理類
行政/人事類
市場營銷/公關類-其他相關職位
尋求職位： /專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX農(nóng)業(yè)大學 社會工作 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證咨詢中心 SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實施推行；
2、負責公司日常考勤處理及薪資核算；
3、推進員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構更改；
7、年度員工績效考評、實施；
8、其他日常人事事務。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進行核對、處理；
4.員工入職、離職手續(xù)辦理；
5.各部門人事變動、薪資調(diào)整的跟蹤處理；
6.每月根據(jù)各部門提交排班表進行排班排餐，及整理各部門周日值班表；
7.每月核對考勤工時，審核考勤總報表交財務；
8.每月統(tǒng)計各部門績效考核分數(shù)；
9.員工社保的及時更新與處理；
10.意外保險的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專長： 經(jīng)過三年的人力資源工作實踐，我掌握了穩(wěn)健的HR工作方法，熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)人事管理，培養(yǎng)了良好的溝通能力，認真負責的工作態(tài)度，和誠懇踏實的工作作風。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 三年來一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時，有進一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時工作制，按照勞動法購買社會保險。
自身情況
自我評價：
善于觀察和學習，樂于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。
3年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。
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