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  • 資深出納個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-19 15:52:22 出納 我要投稿
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    資深出納個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

      出納在想招聘官投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)必須要有一個(gè)良好的求職形象才能引起招聘官的重視,如果求職者的個(gè)人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很可能石沉大海。

    資深出納個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 33歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 三門縣

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門縣

      自 我 評(píng) 價(jià)

      有會(huì)計(jì)上崗證,已婚已育,家庭穩(wěn)定。工作地點(diǎn)限臺(tái)州客運(yùn)總站(椒江葭芷)4公里周邊范圍,周末有休息。有意向者 ,電話聯(lián)系為佳,非誠勿擾。 (另外,有室內(nèi)裝修需求的也可電話聯(lián)系,家裝工裝兼有,專業(yè)人士,十年業(yè)務(wù))

      求 職 意 向

      希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

      尋求職位: 出納/財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理/出納

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

      期望工資: 2000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目前職位出納兼文員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2013-03--2015-04:某公司(制造并出口)

      所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

      職位名稱: 出納

      職位描述:出納

      ▌2015-04--至今:某設(shè)計(jì)公司

      所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

      職位名稱: 出納兼文員

      職位描述:公司日常財(cái)務(wù)工作兼職文員。

      教 育 經(jīng) 歷

      2003-09--2006-06 寧波工程學(xué)院 財(cái)會(huì)類/財(cái)務(wù) 大專

      拓展閱讀:樹立優(yōu)秀的職場(chǎng)形象 提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率

      在大型人才市場(chǎng)招聘時(shí),很多求職者都會(huì)帶著自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過直接投遞的方式渴望能夠獲得面試機(jī)會(huì)。不過你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得面試機(jī)會(huì),很有可能在你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)注定了。有很多求職者想要通過提高整體形象增加求職競(jìng)爭(zhēng)力,這是一個(gè)十分可行的想法,現(xiàn)在很多高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)都需要綜合素質(zhì)高的求職者,因此確實(shí)也能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率。不過要如何提升求職形象呢?

      通過提高求職形象獲得面試機(jī)會(huì):

      樹立良好的求職形象,能夠使招聘人員印象深刻,并且很有可能會(huì)有限瀏覽你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡可能的將自己包裝成職場(chǎng)達(dá)人的樣子,女性在選擇著裝時(shí)可以選擇一些顏色比較淡雅的服裝,這樣能給求職人員干凈利落的感覺。現(xiàn)在女性在求職中需要化妝,但是絕不是濃妝艷抹。在選擇妝容上可以選擇淡妝或者裸妝,如果不會(huì)化妝只需要打點(diǎn)粉底就可以了。一個(gè)精致淡雅的妝容能夠給招聘人員耳目一新的感覺,這樣能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率。對(duì)于男性而言,最好的職場(chǎng)形象莫過于穿正裝。將自己的衣著細(xì)節(jié)打理得當(dāng),給招聘人員一種清爽的感覺能夠增加獲得面試的幾率。

      不要認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的完美,自我形象不重要。現(xiàn)在用人單位十分看重求職者的個(gè)人形象,用人單位職員的形象有時(shí)候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時(shí)也十分重視形象較好的求職者,好的形象能夠?yàn)槟惬@得更大的面試機(jī)會(huì)。

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