出納員的簡歷

時間：2024-08-15 16:25:27 出納我要投稿

2017出納員的簡歷范文

　　一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷，應該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。

2017出納員的簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 33歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 7年以上居住地：浙江臺州仙居縣

　　身高： CM 戶口：江西上饒弋陽縣

　　自我評價

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的組織能力和適應能力;工作認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。能熟練運用Excel等office辦公軟件;會審核及編制會計憑證、各類賬簿，月末計提結(jié)轉(zhuǎn)成本費用以及月末編制各類報表等。

　　求職意向

　　希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：財務(wù)

　　希望工作地點：浙江臺州仙居縣

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-08-02

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前是先找到一份穩(wěn)定的工作，然后在公司允許的條件下能得到更好的教育，以提升自己，努力使自己做到最好，以便可以學以致用，為公司創(chuàng)造更多的利益。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2011-02--2013-01：群光電能科技蘇州有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生管員

　　職位名稱：生產(chǎn)計劃

　　職位描述：根據(jù)業(yè)務(wù)訂單及出貨時間安排車間生產(chǎn)計劃，跟催采購安排生產(chǎn)所需物料到庫及庫存管控

　　▌2007-01--2008-10：精元電腦江蘇有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/出納員

　　職位名稱：出納

　　職位描述：負責各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳

　　▌2002-12--2005-12：飛旭電子蘇州有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/組長/拉長

　　職位名稱：生產(chǎn)班長/物料班長/倉庫班長

　　職位描述：1.負責產(chǎn)線生產(chǎn)，人員、產(chǎn)品質(zhì)量、5S管控

　　2.負責倉庫與產(chǎn)線之間的物料交接及管理，產(chǎn)線上線物料及作業(yè)規(guī)范文件的安排與管控

　　3.安排倉庫外來物料接收、送檢、入庫，記錄及通知采購處理不良來料，人員與5S管理管控

　　教育經(jīng) 歷

　　1999-09--2016-07 高安二中財會類/普通高中高中

　　培訓經(jīng) 歷

　　2016-01-- 2016-05 春華教育會計從業(yè)資格會計從業(yè)資格證書

　　針對會計從業(yè)資格考試的培訓，包括會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計電算化

　　技能專長

　　語言能力：其他：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練運用Word和Excel辦公軟件，ERP系統(tǒng)

　　拓展閱讀：用人單位篩選個人簡歷的標準

　　求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候，會有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?

　　1，求職者的硬性指標

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據(jù)上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語等級、專業(yè)背景、學歷背景、工作經(jīng)驗等等。

　　2，求職者的個人品質(zhì)

　　求職者的個人品質(zhì)在求職中是一個重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質(zhì)，包括個人的職業(yè)也操守、求職者的個性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個人簡歷的時候，有關(guān)自己的良好個人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。

　　3，簡歷重質(zhì)不重量

　　用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。

　　4，符合企業(yè)的要求

　　在個人簡歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個人簡歷的時候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。

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