<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷

    時間:2024-10-22 09:15:03 網(wǎng)絡(luò)管理員 我要投稿

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷范文2016

      天花亂墜的在簡歷中侃大山,一會說自己有多出色,一會又說自己能夠為招聘企業(yè)帶來怎樣的回報,但真真正正的能力似乎沒有表現(xiàn)出來一丁點,這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創(chuàng)作,觀察者也會浪費時間,精力對其閱讀。

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷范文2016

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 36歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 江西吉安 安福縣

      自 我 評 價

      良好

      求 職 意 向

      希望崗位: 機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師  計算機-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員

      尋求職位: 機械設(shè)計

      希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū)

      期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目標(biāo)在一個月內(nèi)熟悉公司的產(chǎn)品,爭取拿下來。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2007-07--2012-03:華源環(huán)保設(shè)備

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

      職位名稱: 機械設(shè)計

      職位描述:主要負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的圖紙三維和二維出圖,老產(chǎn)品圖紙的改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化。同時還配合工藝工程師的工裝夾具和工藝的圖紙出圖。

      教 育 經(jīng) 歷

      1999-07--2002-07 九江學(xué)院 機械類/ 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:差;  中文普通話:熟練

      計算機能力: 中級

      計算機詳細(xì)技能: 計算機系統(tǒng)安裝維護(hù),故障排除,公司局域網(wǎng)組建與維護(hù),打印機,復(fù)印機的維護(hù)。

      其它相關(guān)技能:

      photoshop處理產(chǎn)品照片,用單反相機拍攝產(chǎn)品的圖片。

      CAD,solidworks設(shè)計

      拓展閱讀:簡歷中眼高手低的表現(xiàn)

      不同的人擁有著不同的性格,而性格的區(qū)別也會對他們的生活工作帶來很大的影響,就如同個人簡歷應(yīng)該怎樣書寫這一問題,便對很多人產(chǎn)生了較多的困擾。

      無論是能力出色的,還是學(xué)識豐富的,他們都有不同的優(yōu)勢可以展現(xiàn)自我,但歸根結(jié)底的對求職者進(jìn)行觀察,任何一點創(chuàng)作誤區(qū)的出現(xiàn),都有可能帶來意想不到的后果。

      最忌諱的闡述思維——眼高手低

      熟知對口才是簡歷關(guān)鍵,求職時同樣需要有的放矢,不甘于平凡的人有很多,但無論怎樣遐想,我們都需面對現(xiàn)實。自認(rèn)為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能,但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關(guān)注,如一位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才前往服務(wù)類行業(yè)工作,他就很容易會因為心理上所處的層次不同,所以會認(rèn)為服務(wù)類行業(yè)不如金融企業(yè),在這種影響下,即便求職者不自動離職,招聘企業(yè)也會將其剔除。

      上述所說的是有能力的求職者,而那些沒有能力的求職者就更為可笑了,沒有足夠的實力,卻提出諸多要求,自認(rèn)為水離不開魚,其實是魚兒離不開水,在沒有看清現(xiàn)實的情況下,非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇,這絕對無法被用人單位接受。

      恰因如此,所以在面對簡歷應(yīng)該如何書寫的問題時,我們才應(yīng)該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。

    【網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷】相關(guān)文章:

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷12-15

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷模板01-05

    【推薦】網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷11-15

    【熱】網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷11-16

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷【精】11-16

    網(wǎng)絡(luò)管理員的求職簡歷11-09

    優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷12-10

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷【熱門】01-12

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷范文11-14

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷201712-10

    主站蜘蛛池模板: 国产中老年妇女精品| 久久国产乱子伦精品免费强| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲一区精品中文字幕| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 国产精品无码永久免费888| 国产精品毛片一区二区三区| 亚洲人成国产精品无码| 国内精品欧美久久精品| 亚洲第一精品在线视频| 国产精品1024香蕉在线观看| 亚洲av成人无码久久精品| 日韩精品在线播放| 国产乱人伦偷精品视频| 四虎国产精品免费久久久| 精品不卡一区二区| 人妻精品久久无码区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 精品第一国产综合精品蜜芽| 真实国产乱子伦精品免费| 国产在线精品网址你懂的| 2021国产精品成人免费视频| 免费精品无码AV片在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 97久久精品国产精品青草| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 呦交小u女国产精品视频| 亚洲国产av无码精品| 麻豆精品视频在线观看91| 精品国产一区二区22| 精品91自产拍在线观看二区| 国内精品久久久久久麻豆| 久久国产热这里只有精品| 久久久久无码国产精品不卡| 久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩国产精品系列| 日韩蜜芽精品视频在线观看| 欧美日韩国产成人高清视频,欧美日韩在线精品一 | 国产精品一区二区av| 国产午夜精品无码| 99香蕉国产精品偷在线观看|